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Pour la première saison d'une série judiciaire, nous cherchons une adolescente pour le rôle suivant: - Yasmine (entre 16 ans révolu et 18 ans): Elle est la meilleure amie de Roxane, très joviale et un peu déjantée, elle a une longue tresse dans le dos et les yeux rieurs. Rémunération prévue. Important: Yasmine adulte sera interprétée par Nailia Harzoune, ils recherchent donc une véritable ressemblance avec cette comédienne. Le Casting est ouvert aux débutants et confirmés résidants en Ile-de-France. Date de Tournage: quelques jours en juillet et août 2022 Lieu: Bobigny et dans l'est parisien. Pour postuler, envoyez les éléments suivants à l'adresse mail fournie: - Une ou deux photos récentes non retouchées. - Votre prénom et nom. Casting pour film maroc pour. - Votre date de naissance. - Votre taille. - Votre ville de résidence. - Les coordonnées (tel et mail) de vos parents (si vous êtes mineure)

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Pour le télé Film "Dragon Boat", réalisé par Stéphanie Pillonca, nous cherchons pour de la Figuration: - Hommes et femmes ayant des connaissances des gestes médicaux (pour interpréter des infirmiers et des médecins); - Hommes et femmes d'origine antillaise âgées entre 50 et 70 ans - Jeunes de 16 ans - 1 ensemble de musiciens plutôt classique ayant pour habitude de jouer ensemble (une dizaine de personnes) dont 1 trompettiste (homme ou Femme). Rémunération prévue. Casting comédienne entre 16 et 18 ans pour rôle dans série judiciaire - Casting.fr. Dates de Tournage: du 13 juin au 9 juillet 2022 Lieux: Ville d'Epernay (page officielle) - Ville de Reims - Grand Reims. Merci de postuler uniquement si vous résidez dans le Grand Est. Pour postuler, envoyez les éléments suivants à l'adresse mail fournie: - photos récentes (en pied et en portrait), nom, prénom, date de naissance et lieu de résidence, coordonnées mail et téléphone. - Indiquez votre disponibilité entre le 13 juin et le 9 juillet à l'adresse ci-dessous. - Objet du mail: Casting DRAGON BOAT

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Casting comédien pour campagne marque d'alcool Cinéma / Fiction Du 31/05/2022 au 04/07/2022 Rémunération: 300 - 400€ Défraiement: Prévu Dans le cadre d'une tournée nationale pour une marque d'alcool, nous cherchons: - Un comédien pour couvrir le Festival Garorock. Profil comédien qui à l'âme d'un Animateur (homme uniquement) Ville de départ Paris Dates d'activation – du 30 juin au 3 juillet. Départ de Paris le 29 Juin et retour le 4 Juillet. Casting modèle femme pour shooting châteaux - Casting.fr. Nous recherchons un comédien avec une vrai fibre d' Animateur. Rémunération: En cachets N'hésitez pas à postuler si cette offre vous intéresse.

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Dans ce post, découvrez 7 types de présentations qui lors de l'oral d'un concours de la fonction publique peuvent considérablement plomber vos chances de succès. En effet, en tant que coach spécialisé dans la préparation d'oraux de concours, j'ai souvent l'occasion de montrer quelles sont les modèles de présentation à éviter. ( Cliquez ICI pour un accès direct à mes programmes de coaching « Oral de Concours. ») 1/ Le parcours fleuve Le candidat raconte son parcours par le menu. Exemple présentation oral concours secretaire administratif.fr http. Aucun épisode n'est passé sous silence. Le jury est noyé sous une masse d'informations peu pertinentes. Se présenter à l'oral d'un concours impose de réaliser une synthèse, de montrer les grandes lignes de votre parcours. 2/ Le microscope Dans sa présentation orale, le candidat s'attarde sur des éléments qui n'ont pas beaucoup d'intérêt. Par exemple, un agent administratif détaille les différents aspects de ses fonctions d'accueil. Le jury n'est pas stimulé par cet exposé qui s'attarde sur des éléments anecdotiques.

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Au moment de l'oral, le jury a déjà lu votre dossier et connaît votre profil. L'oral vous permet de mieux développer certains points et de montrer vos capacités de réflexion et d'argumentation. Combien de temps dure l'oral de la RAEP? L'oral de la RAEP dure entre 15 et 30 minutes, en fonction des concours et des jurys. L'épreuve se divise en deux parties: 5 à 10 minutes de présentation durant laquelle le jury n'intervient pas; 10 à 20 minutes d'échange avec le jury. Quel est le lien entre le dossier RAEP et l'oral RAEP? L'oral RAEP permet de compléter et d'approfondir votre dossier écrit. L’oral de la RAEP : préparation et exemples. Il ne s'agit pas d'une répétition du dossier, mais plutôt d'une occasion pour appuyer votre candidature. À l'issue de l'oral, le jury est en mesure de vous évaluer et vous décerne une note qui comptera dans votre concours. Pour bien se préparer à l'oral de la RAEP, il est nécessaire d'avoir une bonne connaissance du (ou des) poste(s) visé(s) avec votre concours. Prévoyez du temps pour vous entraîner et anticiper les questions du jury.

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Pour réussir les épreuves orales des concours de la fonction publique, il est important, au-delà des attentes du jury, de connaître les catégories de questions que le jury peut poser. Informé, vous pourrez renforcer votre entraînement… et arriver bien préparé le jour J. Ce qu'attend le jury, le jour des épreuves orales… Lors d'un oral de concours de la fonction publique ou de l'examen professionnel (EP), quel que soit le versant (Etat, territoriale, hospitalière) ou la catégorie (A, B ou C), vous serez face, en général, à un jury composé de trois ou quatre personnes. Pendant un temps réglementaire, variable suivant les concours (15, 20, 25 minutes), les membres de jury vont évaluer votre aptitude à exercer les fonctions qui seront les vôtres (ex. catégorie A: attaché territorial; B: technicien, secrétaire de préfecture; C: ATSEM) à l'issue du concours ou de l'examen. Exemple présentation oral concours secretaire administratif par le droit. Cette aptitude passe par des connaissances professionnelles à jour, une culture de l'institution publique, des capacités d'intégration et une expression orale d'une qualité suffisante.

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Bien se connaître est aussi important pour convaincre son auditoire. Être agent public au service du/des public(s) exige une grande maîtrise de soi, une capacité à dialoguer avec les autres, à écouter ou encore, à discuter. 3. Les questions de culture générale et d'actualité Même si le jury cherche de plus en plus à tester les candidats des concours sur leurs compétences et leur potentiel professionnel, la culture générale reste incontournable. Le jury peut vous tester sur des questions qui n'ont pas de rapport avec les fonctions visées: « En football, quel pays a gagné le championnat d'Europe des Nations en 2021? »; « Quelle est la première ville au monde à s'être dotée d'un métro? » … Pour bien vous préparer, lisez et rédigez des fiches thématiques. Concours fonction publique : exprimer ses motivations. Côté lecture, un peu tous les jours s'avérera efficace: une vingtaine de minutes quotidiennes de titres quotidiens (ex. Le Monde…). Un complément avec les journaux radiophoniques et télévisés peut aussi aider. S'agissant de la rédaction des fiches, retenez une dizaine de thèmes avec une partie France et International: économie, environnement, politique, droit/justice, Europe, social, étranger, culture/sport, et « divers ».

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Montrez que vous êtes apte à les remplir. Parcours, motivations, qualités et défauts, expériences marquantes…. On est dans des séries de questions qui sont très proches de celles posées en entretien d'embauche: les raisons du choix de la fonction publique; la justification du passage du concours ou de l'examen professionnel; les motifs des choix de carrière: nature et taille de la structure d'emploi, mobilité (ou non). Exemples: « Pourquoi passez-vous ce concours? L'oral du concours externe de secrétaire administratif. » ou « Pourquoi ce choix de la fonction publique territoriale, de la filière administrative? » ou « Quel type de manager êtes-vous? » ou plus difficile, à appréhender « Comment vous voyez-vous dans 5 ans? » ou encore « Pourquoi vous et pas un autre? ». Pour bien répondre à cette dernière question, même si en principe, vous en avez déjà montré beaucoup lors de votre présentation personnelle, apportez un angle nouveau à vos propos. Ce qui compte ici, ce n'est pas de donner des réponses standardisées qu'il suffirait d'apprendre par cœur, ou pire inventées, mais des réponses sincères.

3/ L'absence de fil conducteur Le candidat passe dans sa présentation personnelle d'un élément à un autre, sans montrer la logique de son parcours, et sans créé d'unité. Devant ce discours anarchique, le jury fatigue. 4/ Le discours généraliste Le candidat empile les généralités, dans le genre » mon style de management est participatif. » Derrière ces mots creux et ces belles phrases, le jury ne sait pas à qui il a affaire. 5/ L'absence de projet professionnel Le candidat n'a pas de vision claire de ses futures fonctions. Sa présentation personnelle est centrée sur son passé, le candidat ne sait pas se projeter. Par exemple, pour un oral de concours adjoint administratif, le candidat va oublier de préciser dans quel type de service il aimerait travailler. Exemple présentation oral concours secretaire administratif.fr. Ces choix ne vous engagent pas, ils ont pour fonction de montrer vos centres d'intérêt. 6/ Une présentation qui n'amène pas de questions En principe, après une bonne présentation personnelle, le jury doit disposer de profusion d'angles pour vous poser des questions.