Contrôleur De Gestion Sociale H/F | Reliefweb – Vitrerie Miroiterie Bordeaux

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L'automatisation robotisée des processus (ou RPA) facilite certaines tâches de la paie, comme le calcul des primes ou le paiement des notes de frais. Parmi d'autres automatisations possibles. Une bonne gestion de la paie participe directement à l'efficacité et à la bonne image des Directions des Ressources Humaines. La RPA ( automatisation robotisée des processus) peut aider à éviter les retards et les erreurs. Parmi les fonctions de la paie que les bots RPA peuvent prendre en charge, entièrement ou en partie, citons le traitement/paiement des notes de frais et la validation des résultats de la paie. Conseiller Paye (H/F) RATP Fontenay-sous-Bois CDI. Processus d'implémentation de la RPA Selon l'organisation, la paie relève de la comptabilité ou des ressources humaines. Dans ce second cas, avant toute chose, les responsables RH et les gestionnaires de paie devront cartographier les différents processus de paie, étape par étape, puis évaluer la durée de chacune de ces étapes et celles qui sont le plus source d'erreur. L'IT et les RH créent ensuite une feuille de route des bots prioritaires à mettre en œuvre sur ces tâches manuelles les plus chronophages et les plus consommatrices de temps.

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Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 10 points (au titre de "fonctions d'accueil exercées à titre principal") Candidater Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne. Gestion de paie open source cms. Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous. Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature. Candidater en ligne

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Realme GT 5G Prix de lancement 600 € Le Realme GT n'est peut-être pas un flagship killer — la faute à une partie photo trop en retrait —, mais il se démarque de la concurrence. Grâce à son SoC Snapdragon 888, il confère une puissance jamais vue dans sa gamme de prix, le tout couplé à un très bel écran Amoled. Cerise sur le gâteau, ce terminal arrive à conserver une autonomie très satisfaisante en proposant une recharge éclair. Sur le terrain des performances, le Realme GT domine ses concurrents. Gestion de paie open source des. Ceci étant, le Samsung Galaxy A52 5G propose des meilleures autonomie et ergonomie générale, tandis que le Google Pixel 4a 5G est le photophone indétrônable pour ce tarif. L'appareil de Realme se pose donc en troisième choix judicieux pour celles et ceux qui veulent jouer et profiter d'une fluidité à toute épreuve. Alternatifs Realme X50 Pro 5G Prix de lancement 599 € Le Realme X50 Pro a de quoi plaire. Sans atteindre ce qui se fait de mieux en matière de design dans l'industrie, Realme propose ici un mobile agréable à manipuler au quotidien.

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Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Employeur Nous sommes la troisième mutuelle française et un acteur référent de l'assurance santé en France. Nous intervenons sur le marché des particuliers et celui des entreprises pour assurer la protection quotidienne de 1, 5 million de personnes. Depuis 75 ans, nous sommes au cœur des grandes révolutions du monde de la santé et travaillons à réinventer notre métier pour proposer à nos adhérents des services toujours plus innovants et adaptés aux évolutions de nos modes de vie. Nos 2 000 collaborateurs sont unis par le goût du challenge, l'esprit d'équipe et l'envie d'excellence. Nous faisons notre métier avec passion et bienveillance et continuons de voir grand et loin pour devenir demain un acteur majeur de l'assurance. Cette ambition nous motive et nous engage à trouver des candidats aussi motivés que nous! Gestion de paie open source project. Informations complémentaires Afficher ces informations Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d'un acteur singulier de l'économie sociale et solidaire, avec un métier et une culture qui vous ressemblent!

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Vos connaissances et compétences - diplôme de niveau V (CAP - BEP), - capacité à s'adapter à son public, - pratique des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie, - capacité à gérer des conflits, - capacité d'organisation et rigueur - connaissance et capacité à mettre en pratique la réglementation, les techniques, les procédures en matière d'action sociale, - capacité à utiliser des logiciels métiers: IODAS. Vos aptitudes et qualités - sens de l'écoute, - capacité d'adaptation au changement, - capacité de travail en équipe, - esprit d'initiative, - capacité de distanciation. Conditions de travail Lieu: Maison de la Métropole pour les solidarités de Lyon 1er, 18 rue Neyret, 69001 Lyon Temps de travail: 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager: 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) Déplacements: ponctuels Conditions d'exercice: - plus de 50% de temps de travail à l'accueil (physique et téléphonique) de la MDMS - interventions possibles dans les autres MDMS du territoire en cas d'absences Régime indemnitaire de fonction: Groupe 5.

Vos missions: Assure un rôle de conseil sur les processus métiers et leur transposition dans les applications RH: qualification des besoins, proposition de solutions, formation et accompagnement des agents, veille à la qualité des paramétrages, assure la maintenance du SIRH et des modules. Pilotage des applications liées aux carrières, à la paie et au temps de travail: administration du SIRH et des applications, participation au déploiement des logiciels, recherche de dysfonctionnements, pilotage de statistiques. Calibre à télécharger - ZDNet. Assure la continuité du service RH et supervision des évolutions réglementaires: assure une veille juridique statutaire, assure la transmission d'information, réalisation de mises à jour, conception d'outils de gestions. Profil De formation bac+2 minimum dans le domaine RH, informatique ou juridique, vous disposez d'une expérience avérée et réussie sur un poste de gestionnaire d'applications carrière / paie / gestion du temps. Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale.

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