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coco56 Fieldman Messages: 551 Inscription: 02 mai 2008 20:25 caisse de mise bas 20 avr. 2009 22:52 voila je suis actuellement en train de fabriquer ma caisse de mise bas et je voulais savoir à combien de centimetre du bord faut-il mettre les barres anti-écrasement merci d'avance pour les reponses Fada de setter et de chasse à la bécasse Sujet Auteur 21 avr. 2009 20:40 Faut me dire si je dérange je pensais qu'on était tous solidaire mais je m'aperçois du contraire Blue Webmiss inclassable Messages: 38123 Inscription: 26 juin 2003 00:26 age: 90 Affixe: Nuts, Peggy, Blue localisation: Aquitaine Contact: Envoyer un message 21 avr. 2009 20:53 Mon bonheur? le regard de mes setters... cédric Setters'adict Messages: 1036 Inscription: 30 nov. 2007 21:32 age: 34 21 avr. 2009 20:57 Celles que j'avais étaient à 10 cm de hauteur... Dom74 Bluebelton'adict Messages: 3233 Inscription: 05 janv. 2005 14:40 age: 48 Affixe: Lyres du Laudon 21 avr. 2009 20:59 10 cm de haut et 10 cm du bord 21 avr. 2009 21:43 Mais c'est juste que j'ai l'impréssion que beaucoup d'entre vous s'en foute un peu de mes posts vu que j'ai fait une saillie qui n'est pas lof.

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2009 09:20 Mettre la caisse d'en un endroit tranquille et sans courrants d'air 23 avr. 2009 07:25 Ok merci beaucoup a vous tous pascal lore Messages: 522 Inscription: 12 juil. 2009 22:24 10 avr. 2010 09:45 Je reviens sur le sujet car je suis à la recherche d'un plan de caisse de mise bas, j'ai déjà pris note pour les barres anti écrasement, car je vais avoir des chiots autour du 8 mai (ce ne sera pas des setters mais des pointers pour cette fois) et je voudrais fabriquer une caisse confortable. Merci La parole vaut l'homme ou l'homme vaut rien olivier 81 Messages: 4077 Inscription: 17 août 2007 22:29 age: 52 Affixe: Des Berges du Sabo localisation: proche du tarn 10 avr. 2010 10:21 pascal lore a écrit: Je reviens sur le sujet car je suis à la recherche d'un plan de caisse de mise bas, j'ai déjà pris note pour les barres anti écrasement, car je vais avoir des chiots autour du 8 mai (ce ne sera pas des setters mais des pointers pour cette fois) et je voudrais fabriquer une caisse confortable.

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fab Messages: 1402 Inscription: 06 janv. 2007 15:41 21 avr. 2009 22:43 coco56 a écrit: Est ce vraiment nécéssaire d'en mètre car je vois que beaucoup n'en mètent pas mais comme pour ma chienne c'est sa 1ère portée cela serait peu ètre utile et d'ailleurs c'est la seule portée qu'elle l'aura. Moi, j'en mettrais Ta chienne est inexpérimentée, et je ne suis pas sûr que tu sois "zen" au moment de la mise bas au lieu de la calmer, tu vas malgré toi lui communiquer ton exitation donc vaut mieux prendre toutes les précautions 21 avr. 2009 22:48 Ouais ce serait peut ètre plus sur. Vaut mieux prendre toutes les précautions possibles 21 avr. 2009 22:58 Dès que j'ai finis tous sa je métrais des photos de la caisse Isis 22 avr. 2009 01:32 Comme on dit sur les forum PLUS avec fab, d'ailleurs coco est déjà trés anxieux, alors qu'est-ce que ça va être au moment de la mise bas. Cela dit Coco, tu as peut-être la chance d'avoir une chienne trés calme et tout se passera bien. Sinon, tâches surtout d'être toi moi même trs calme ce qui ne t'empêchera pas d'être vigilant.

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- Limite le risque de chiot écrasé sous un tapis grâce à la possibilité de coincer tapis ou couverture sous le montant. - La rigidité de l'ensemble est un gage de fiabilité, les rainures ne s'accentueront pas dans le temps. L'ensemble reste intact. ASSEMBLAGE SIMPLE ET RÉSISTANT - Maintient par vis permettant un assemblage solide et ainsi un montage et démontage à l'infini sans détérioration! - Stocker avec un minimum d'encombrement, c'est dorénavant possible! Le stockage est simplifié avec nos caisses de mise bas. -La caisse idéale pour les éleveurs qui souhaitent démonter leur caisse entre 2 portées tout comme ceux qui préfèrent la garder structurer en permanence!

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1 Quelles sont les mentions obligatoires sur le bulletin de paie? Nom et adresse de l'employeur Nom et adresse du salarié La race 2 Le brut imposable est Déclaré par l'employeur sur la déclaration annuelle des données sociales Déclaré par le salarié sur la déclaration annuelle des données sociales Les deux 3 Le net à payer correspond Au montant du salaire versé au salarié par l'employeur Au montant déclaré par l'employeur Aucun des deux est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message: 4 Est-il possible de contester le bulletin de paie? Test gestionnaire de paie gratuit pour. Oui Non 5 Est-il possible simplifier le bulletin de paie? Oui Non Aucun des deux 6 La mention des heures de grève est-elle autorisée sur le bulletin de paye? Oui, Non Aucun des deux 7 Le montant de la prise en charge des frais de transport publics ou des frais de transports personnels apparaît-il sur le bulletin de paie? Oui Non

Les entreprises ayant pour activité principale l'accueil du public sont-elles éligibles à l'aide au paiement de l'indemnité de congés payés, sous certaines conditions, en 2021? Combien de jours RTT sont attribués à un salarié, sous convention forfait jours, supposé être présent durant toute l'année 2021? Sachant que tous les jours fériés légaux sont supposés chômés dans l'entreprise. 11 JRTT, dans le respect de valeur maximale de la convention de forfait, soit 218 jours 12 JRTT, dans le respect de valeur maximale de la convention de forfait, soit 218 jours 14 JRTT, dans le respect de valeur maximale de la convention de forfait, soit 218 jours Un salarié non-cadre est licencié pour raison personnelle (cause réelle et sérieuse) et quitte l'entreprise le 20 janvier 2021. Il avait un salaire de référence à 2 000 €/mois. Le licenciement a été notifié au salarié le 21 novembre 2020. Test de connaissances et Qcm Sage Paie - Rh v9. Il justifie de 16 ans, 9 mois et 2 jours d'ancienneté à la notification de son licenciement. A combien se chiffre l'indemnité de licenciement légale en 2021?

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Ces tests se présentent très souvent sous la forme de quizz et ne rassemblent pas, pour la plupart, un niveau de connaissance paie exhaustif et actualisé.

Ces tests de niveau sont aussi disponibles en ligne sur plate-forme Moodle (achat de clé d'inscription sur nos serveurs ou du fichier Moodle pour vos serveurs). Tests de recrutemet paie. Simples d'utilisation, la note est calculée automatiquement; Un formateur peut se voir attribuer le rôle de "correcteur" afin de pouvoir visualiser les résultats des tests par personne et globalement, effectuer toutes sortes de statistiques et éventuellement les importer sous Excel. Demandez-nous une clé provisoire pour pouvoir les tester! Ce test d'évaluation des connaissances sur le logiciel de paie "Sage paie i7" est trés complet. Il comporte cinquante cinq questions réparties en 11 catégories: Micro-ordinateur/Windows (5 questions) Dialoguer avec Sage Paie (6 questions) Paramétrage de la paie (6 questions) Structure de la paie (4 questions) Gestion salariés (4 questions) Bulletins salariés (5 questions) Paie (5 questions) Cotisations (6 questions) Cloture et sauvegarde (7 questions) Transfert comptable (3 questions) Annexes (4 questions) Ainsi, non seulement ce test permet d'évaluer globalement le candidat mais il permet aussi de cerner ses faiblesses afin de pouvoir y pallier plus précisément

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Les résultats Concernant les tests prenant la forme d'un dossier à rendre, les résultats ne sont délivrés qu'ultérieurement et dans les meilleurs délais. Les travaux réalisés par les candidats font l'objet d'une correction précise et argumentée de notre part. Nous abordons le système de notation en fonction de vos exigeances (notation alphanumérique, appréciation globale... ). Les tests de recrutement prenant la forme d'un système question/réponse, sont accompagnés d'une grille indicative de correction. Test gestionnaire de paie gratuit pour votre référencement. L'essai professionnel - ce que prévoit la loi La mise en place de tests de recrutement permettant d'évaluer le candidat sur ses capacités et aptitudes à occuper l'emploi visé antérieurement à la signature du contrat de travail, sur une courte durée et en dehors des conditions normales d'emploi des salariés de l'entreprise, s'inscrivent dans le cadre de l'essai professionnel prévu par le code du travail et/ou les conventions collectives. Et les tests de recrutement paie gratuit? Certains prestataires proposent actuellement des tests de recrutement paie en ligne et en libre accès.

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