Congé Paternité Fpt 2022 | Reprogrammation Moteur Conversion Bio Éthanol E85 Peugeot 308 1.2 Puretech 130 Ps | Adp Performance Aix En Provence - Adp Performance

Thu, 11 Jul 2024 11:58:43 +0000
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Fonction publique d'État Dans la fonction publique d'État, les primes et les indemnités sont versées en totalité, sauf si elles relèvent des résultats ou si elles sont suspendues par le remplacement de l'agent. Fonction publique territoriale Dans la fonction publique territoriale, le maintien des primes et des indemnités est défini par délibération de la collectivité. Chaque collectivité dispose donc de ses propres règles. La femme enceinte peut se renseigner auprès du service du personnel. Fonction publique hospitalière Dans la fonction publique hospitalière, il n'existe pas de règle de maintien ou de suspension des primes et des indemnités. Congé maternité fpt. La femme enceinte doit donc se renseigner auprès du service du personnel. Que se passe-t-il à la fin du congé? Fonctionnaires À la fin du congé maternité, la fonctionnaire doit retrouver son ancien emploi. À défaut, elle doit être affectée dans un emploi équivalent. Cet emploi doit être le plus proche possible de son dernier lieu de travail. Agent contractuel À la fin du congé maternité, l'agent contractuel doit lui aussi retrouver son ancien emploi.

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Le fonctionnaire ou le stagiaire en activité, a droit au congé de maternité avec traitement d'une durée égale à celle prévue par la législation sur la sécurité sociale. Durée du congé 1er ou 2 ème enfant: Congé prénatal: 6 semaines avant date présumée de l'accouchement Congé postnatal: 10 semaines après date de l'accouchement 3 ème enfant ou plus: Si l'agent féminin ou le ménage assume déjà la charge d'au moins 2 enfants ou l'intéressée a déjà mis au monde 2 enfants nés viables. congé prénatal: 8 semaines congé postnatal: 18 semaines La période prénatale du congé peut être augmentée de deux semaines; dans ce cas, la période postnatale est réduite d'autant. Congé de maternité | Portail de la Fonction publique. Naissances multiples: Grossesse gémellaire Le congé légal de maternité commence 12 semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine 22 semaines après la date de l'accouchement soit 34 semaines. La période prénatale peut être augmentée de 4 semaines au maximum. La période postnatale est alors réduite d'autant. Grossesse de triplés ou plus Le congé de maternité débute 24 semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine 22 semaines après la date de l'accouchement soit 46 semaines.

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Si l'enfant reste hospitalisé au-delà de la 6ème semaine suivant l'accouchement, la mère peut également bénéficier de la possibilité de reporter, à la date de la fin de l'hospitalisation, dans les conditions habituelles, tout ou partie du congé de maternité auquel elle peut prétendre. Toutefois, elle ne peut demander à bénéficier de ce report qu'après avoir pris la période supplémentaire de congé. Si la mère décède à l'accouchement ou pendant le congé postnatal, le père a le droit de bénéficier de la période du congé postnatal non utilisé par la mère. Ce doit ne s'applique pas à la période supplémentaire de congé. Pendant la grossesse le médecin de prévention peut proposer des aménagements temporaires du poste de travail ou des conditions de travail. Circulaire congé maternité fpt. En cas d'incompatibilité entre la grossesse et les fonctions, un changement temporaire d'affectation avec maintien des avantages pécuniaires est possible sur avis du médecin de prévention et demande de l'agent. Situation administrative Le congé de maternité est assimilé à une période d'activité pour les droits à pension civile et pris en compte pour l'avancement.

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Les périodes ouvrant droit à congé Les congés annuels correspondent à une période de repos autorisée rémunérée, qui s'ajoute aux repos hebdomadaires et aux jours fériés.

etc. Par contre, l'agent n'acquiert pas de droits à congé lorsqu'il est placé dans une position autre que l'activité (disponibilité, congé parental). Le fonctionnaire placé en position de détachement acquiert des droits à congé annuel dans l'administration ou l'organisme d'accueil. Les jours de fractionnement Des congés supplémentaires sont attribués lorsque l'agent utilise ses congés annuels en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre. Jurisprudence : fin des RTT durant les congés maternité de la Fon. Ces jours de congés supplémentaires, dits "jours de fractionnement", doivent obligatoirement être accordés aux fonctionnaires et agents contractuels, qui remplissent les conditions pour en bénéficier: il est attribué un jour de congé supplémentaire, si l'agent a pris 5, 6 ou 7 jours de congé en dehors de la période comprise entre le 1er mai et le 31 octobre, il est attribué 2 jours de congés supplémentaires lorsque l'agent a pris au moins 8 jours de congé en dehors de la période considérée. L'utilisation des congés Les agents doivent prendre la totalité de leurs congés annuels ainsi que les jours attribués au titre du fractionnement au cours de l'année civile et être épuisés au 31 décembre.

par patouy » Dimanche 18 Août 2019 10:06 Salut Apres avoir installé sur 308 Puretech 110 le Kit Biomotors Probléme àcoup moteurs... et après 6 mois de test changement etc.. pas content du tout... Voilà, j'ai eu une réponse de biomotors en fait il affirme que je fais parti des 15/20% des moteurs Puretech qui réagissent mal au boitier et que cela est dû à ce moteur Puretech "mal né " à leur dire! Reprogrammation moteur Peugeot 308 1.2 THP Puretech 130ch Essence ( 2017 -> ) | Motortech, reprogrammation et préparation automobile sur banc de puissance. un problème complexe de gestion des flux de carburant par les calculateurs ou autre? là j'avoue que je ne suis pas spécialiste! Bref, je sort le boitier dans 10 jours! ils me remboursent les 1390 €! Après tout cela, je suis désabusé de refaire les pleins à 70 €!! mais bon pourquoi pas essayer de rouler comme certains font avec 40/50% d'ethanol sans kit! patouy Messages: 4 Inscription: Dimanche 7 Avril 2019 18:01 par Ripplay » Samedi 24 Août 2019 12:22 Bonjour, je ne comprends pas pourquoi certains Puretech seraient défectueux a l'éthanol et pas d'autres, avec un boitier qui ne fait, en fin de compte, que modifier le temps d'injection.

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Ils listent toutes les pièces que les constructeurs changent ou modifient pour adapter leurs modèles à l'E85. En somme, ils disent que l'E85 c'est génial quand le véhicule est prévu pour (Flexfuel). Ils mettent aussi en garde contre les faux boitiers qu'on trouve pour 150€ sur le net. Bon, la 308 revient du Stand! tout d'abord, je suis repassé chez l'installateur Biomotors / problème des à-coups moteur... léger bruit bizarre d'aspiration! ils ont procédé à un nouveau réglage du boitier..... Reprogrammation moteur Peugeot 308 1.2 THP Puretech 130ch. bilan depuis 300 kms... plus d'à-coups, plus de bruit bizarre et... sous réserve de contrôle conso réelle... l'OdB indique depuis une conso moyenne sur 300 kms de.!!.... 5, 6 litres /100 avant elle était à 6, 8/7... pour une conso réelle de +1 l... donc j'ai grand espoir de voir la conso revenir vers 7, 2/7, 4! voire moins.... je reviendrai vous dire ça! a+ ------------------------------------- "Ma bagnole à la gnole" 16 Janvier 2019 671 149 ne rêve pas, pour donner la même énergie en brûlant, il faut 25% de plus de E85 que de SP.

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