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Thu, 16 May 2024 21:18:34 +0000
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Dans cet essai revigorant, le fondateur des Parcours Zachée redonne une visibilité au travail qui fonde le lien social en reliant les humains entre eux. Une évidence très souvent ignorée ou occultée. Intelligence du travail, de Pierre-Yves Gomez Desclée de Brouwer, 235 p., 15, 5 € Qu'est ce qui fait la France? Qu'est-ce qui relie les Français? Nos responsables politiques s'écharpent sur ces questions. Il est pourtant une évidence souvent occultée dans les débats qui les opposent: »La France, c'est une somme d'efforts accomplis, hier et aujourd'hui, pour que notre vie matérielle soit possible – et finalement, nous formons cette nation et pas une autre, avec ses paysages faits de mains d'hommes, ses villes singulières, ses savoir-faire et sa puissance créatrice », écrit Pierre-Yves Gomez. Travail et lien social network. Ce qui fait lien, ce qui est à l'origine de la communauté nationale, c'est le travail. Pas la « valeur travail » qu'il faudrait réinculquer parce que perdue, mais le travail concret, vivant, matériel, physique, ce travail qui engage le corps et l'esprit et qui nous « encorde » les uns avec les autres.

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De plus, le sentiment d'appartenance à un groupe permet aux individus de construire leur identité et leur existence. Il leur permet de se fixer des repères, et d'établir des certitudes quant à leur paysage relationnel. Le travail à distance fragilise le lien social Depuis le début de la crise sanitaire, le recours des entreprises au travail à distance s'est diffusé dans de nombreux secteurs d'activité. Plusieurs enquêtes ont mis en avant le risque d'érosion du lien social associé à cette pratique. En effet, les dynamiques d'équipe, les moments de pause ou de collaboration partagés à plusieurs ont été fragilisés par le travail à distance. Pour beaucoup de télétravailleurs, les interactions digitales ne suffisent pas. Par exemple, boire un café pendant une pause avec son collaborateur est incomparable avec un appel Teams de 15 minutes. Préserver le lien social au travail : l'affaire de tous - Conseils. L'interaction numérique ne remplace pas les relations sociales traditionnelles qui contribuent à l'épanouissement et à la construction individuelle dans la durée.

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Dans le même temps que le travail était réduit au seul travail salarié, ce dernier a lui aussi subi de profondes transformations et s'est progressivement désincarné. « Le travail n'est plus considéré comme une expérience de la vie concrète, mais seulement comme une ressource pour atteindre un résultat fixé par des forces économiques insaisissables », observe P. Gomez. Deux cités Mais comment en sommes-nous arrivés là? Quelle promesse de bonheur a conduit les travailleurs à accepter leur mise en servitude qui s'accompagne d'une perte de sens au sujet de leur activité? P. Gomez y répond de manière originale, en reprenant la terminologie augustinien des deux cités, mais en lui donnant une autre signification. Travail et lien social services. « Deux désirs de liberté on bâti deux cités. La première, c'est la cité du travailleur. Elle a pour projet commun de fabriquer ce qui est utile à la vie collective (…). La deuxième cité, c'est celle du consommateur. Elle a pour projet l'agréable. » Nous avons migré de la première vers la deuxième, explique l'auteur, mais en oubliant qu'il n'y a de consommateurs que parce qu'il y a des travailleurs.

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D'autres enfin peuvent penser que plus les résultats seront satisfaisants aux yeux des dirigeants de l'entreprise, plus faibles sont les chances qu'ils suppriment des emplois.

Il a ainsi vocation à être source d'épanouissement et d'accomplissement. Citation & proverbe LIEN SOCIAL - 7 citations et proverbes lien social. Mais nous ne cochons pas toujours toutes les cases, alors que notre besoin de reconnaissance, lui, est bien là. Or de notre propre point de vue, parfois bien plus que de celui d'autrui, notre statut social est étroitement lié à notre identité professionnelle. Le lieu de travail, espace social indispensable Le travail permet aussi d'avoir des relations sociales cordiales, de rire, d'apprendre, de nous ouvrir sur d'autres centres d'intérêt… Dès 2019, le baromètre IFOP Paris Workplace estimait que « le bureau est d'abord un espace social, avant d'être un espace de travail », car les salariés viennent « au bureau d'abord pour « la vie sociale avec leurs collègues » à 42% (première raison citée) ». On enfonce le clou: pour 37% de Français, ce qui contribue le plus à leur épanouissement au travail est la possibilité de « développer des relations conviviales avec leurs collègues et ceux qui les entourent au travail » ( Etude Inkidata pour Wojo, 2019).

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