Pendentif Croix Basque - Iepp Formation Des Élus
102. 00 € " Matière: Argent 925/1000 Hauteur: Environ 35. 00 mm (Belière comprise) Largeur: Environ 29. PENDENTIFS CROIX BASQUES OR - Bijoux Croix Basque. 00 mm Poids: Délais: Ce bijou est expédiable en 2 jours. Fabrication: France Le lauburu ou croix basque est une croix formée par quatre virgules. Ce symbole mythologique pré-indo-européen pourrait indiquer le mouvement du temps (année décomposée en quatre saisons), ou aussi les quatre éléments de la vie (l'eau, la terre, le feu et l'air). Pendentif Argent vous propose des chaînes pour accompagner ce bijou. Il suffit de sélectionner celle que vous souhaitez puis de cliquer sur "ajouter au panier". Livré sous écrin avec ou sans chaîne Une offre simple, rapide et de qualité, idéale pour faire plaisir à soi ou à un proche.
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Pendentif Croix Basque France
RÉSULTATS Le prix et d'autres détails peuvent varier en fonction de la taille et de la couleur du produit. Recevez-le entre le mardi 31 mai et le vendredi 3 juin Ce produit est proposé par une TPE/PME française.
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Lors de votre commande, vous avez le choix, via le menu déroulant latéral de la couleur d'or 18 carats de votre bijou: or jaune ou bien or blanc 18 carats, argent 925 ou bien argent et or. Attention, seul le pendentif est vendu et livré sans chaîne. Vous pouvez découvrir cette fine chaîne en or 18 carats qui conviendra pour porter votre pendentif. À qui se destine cette médaille Ce bijou régional ravira tout amoureux de l'occitanie désireux de porter un bijou typique de sa région et original de par son design. Frais de livraison Pour la livraison de votre médaille en or, vous avez le choix entre la livraison économique, d'un délais de 14 jours se faisant par colis postal avec numéro de suivi, et la livraison UPS d'un délais de 3/6 jours vis colis suivi aussi. Croix basque - Ocarat. Fabrication artisanale Notre atelier de joaillerie ne fait pas de fabrication série ni de stock, raison pour laquelle votre pendentif sera fabriqué à l'unité suite à votre commande dans nos locaux. Raison pour laquelle, suite à votre commande, veuillez considérer un délais de 4 semaines pour la fabrication de votre pendentif avant l'expédition de votre colis.
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Le premier est financé en direct par les collectivités qui doivent budgéter chaque année un montant minimum « équivalent à 2% des indemnités dues aux élus ». Il s'agit ici de financer des formations pour les élus en lien avec l'exercice de leur mandat. Iepp formation des élus d. Le second système fonctionne sur la base d'un fonds national qui est abondé par les indemnités des élus locaux à hauteur de 1%; il est géré par la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) et ouvre droit à des formations en lien avec le mandat mais aussi avec une future reconversion professionnelle. Selon les chiffres donnés dans le rapport, dans le système historique, les collectivités ne consacrent que 15M euros à la formation alors qu'elles devraient en mobiliser le double. Sans surprise, ce sont évidemment les élus des plus grandes collectivités qui ont le plus accès aux formations: « la dépense moyenne par conseiller municipal est 60 fois inférieure à celle d'un conseiller régional ». Quant au DIFE, seuls 6 500 élus ont pu, l'année passée, valider une formation.
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Une formation s'appuyant sur les principes de formations croisées intersectorielles avec une équipe pluridisciplinaire composée d'agents territoriaux, de consultants et d'élus locaux. Organisation de la formation MODALITÉS D'ORGANISATION: Formation en blended: 3 semaines de formation réparties sur 3 mois Lieu: 12 Villa de Lourcine 75 014 PARIS Effectif prévu: 18 apprenants maximum LIVRABLES: Convention de formation Attestation d'assiduité Attestation individuelle de fin de formation LE DISPOSITIF D'ÉVALUATION: Le jury est composé de deux professionnels de management et d'une personne de la direction pédagogique de l'IEPP. Le président du jury est un professionnel en management. Fondamentaux du Management Public | IEPP. FINANCEMENT VOUS ÊTES ÉLU La loi du 3 février 1992 a institué un véritable droit à la formation. Ce nouveau droit individuel est ouvert à l'ensemble des Maires, adjoints, conseillers municipaux mais aussi aux conseillers généraux et régionaux ainsi qu'aux membres de communautés de communes, d'agglomération ou de communautés urbaines.
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Ce cursus certifiant a pour objectif de: Valider vos connaissances et compétences acquises tout au long de votre mandat et/ou parcours professionnel Approfondir des thèmes liés à l'exercice de votre mandat Préparer une reconversion professionnelle Ce cursus certifiant vous permettra de devenir un manager compétent, efficace et bienveillant. Avec un calendrier optimisé pour les personnes en poste et axé spécifiquement sur les questions de management, d'analyse financière et de développement personnel. CONTENU DE LA FORMATION: L'EXAMEN: Ecrit: un examen sur table de 3 heures PUBLIC CONCERNÉ: A l'ensemble des élus locaux souhaitant renforcer et consolider les connaissances acquises lors de l'exercice de leur mandat municipal. Iepp formation des élus plan. MÉTHODE PÉDAGOGIQUE: Les apports théoriques sont accompagnés d'illustrations issues des expériences des apprenants afin de les inscrire dans une démarche réflexive inhérente à d'éventuelles mises en situation. Mettre en avant les savoir-faire et savoir-être existant au sein du groupe, à faire émerger des compétences et des questionnements en lien avec la thématique et la pratique professionnelle.
POINTS FORTS: Formation opérationnelle Pédagogie active Calendrier optimisé pour les personnes en poste DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS: Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics Développement local Direction administrative et financière Management des ressources humaines CONTENU DE LA FORMATION: Composante 1 - Elaborer et mettre en œuvre les politiques publiques décidées au sein d'une organisation publique ou para-publique: C1. Piloter la construction d'une vision stratégique à la mise en œuvre de la politique publique afin de décliner de manière opérationnelle les orientations politiques. C2. Conduire un projet dans son intégralité en suivant le plan d'actions défini afin de s'assurer du respect des objectifs identifiés. C3. IEPP | Formation des élus. Accompagner ses collaborateurs à la réalisation des objectifs en communiquant régulièrement et en répondant à leurs attentes afin de s'assurer de leur adhésion au projet. C4. Gérer des situations professionnelles de changement liés à des événements extérieurs (changement politique, réforme territoriale…), nécessitant des approches stratégiques nouvelles pour adapter l'organisation de sa structure.