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Le cadre infirmier participe à la prise en charge globale des patients au sein d'une équipe, dans le respect du règlement et de ses responsabilités. Missions permanentes: Le cadre de santé assure la gestion et le management des équipes soignantes du service. Il est garant des organisations soignantes, de la qualité et de la sécurité des soins.
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5. STATUT DE RECRUTEMENT • Praticien Hospitalier à Temps Plein ou Praticien Hospitalier Contractuel selon la carrière antérieure. • Durée hebdomadaire des obligations de service: 10 demi-journées. 6. CARACTERISTIQUES DES FONCTIONS Fonction principale En collaboration étroite avec les médecins et les professionnels du service (dentiste, infirmiers, cadre de santé, psychiatres, psychologues, préparateurs en pharmacie, pharmaciens hospitaliers,.. ): • Prise en charge médicale des patients de la Maison d'Arrêt. • Prise en charge des patients addicts. • Assurer la continuité des soins (avant, après incarcération). • Tenue du dossier médical, traçabilité des actes. Contacter médecine du travail. • Renseignement des RUM. • Evolution vers la cotation des actes. • Gestion des rendez-vous de consultation. • Participation aux staffs, réunions de synthèse, réunions de service, transmissions, … • Suivi des patients hospitalisés sur les différentes structures partenaires. • Participation aux protocoles de suivis et parcours de soins spécifiques mis en place par l'Agence Régionale de Santé Ile de France dans le cadre particulier de la prise en charge de santé des personnes détenues.
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Type de contrat proposé au moment du recrutement et perspective à moyen terme: - PH/PHC - Assistant - PA / PAA En fonction de l'expérience et du projet professionnel du candidat. Temps de travail: - Temps partiel Lieu et conditions d'exercice: Présentation de l'Hôpital Nord-Ouest (HNO): Les hôpitaux de Villefranche, Tarare-Grandris, Trévoux, Belleville et Beaujeu se sont structurés sous la forme en direction commune et sont regroupés au sein de l'Hôpital Nord-Ouest (HNO). Depuis Juillet 2016, l'HNO Villefranche est également l'établissement support du GHT Rhône Nord Beaujolais Dombes reconnu pour son dynamisme d'activité et sa capacité à innover sur le plan de l'organisation territoriale des soins. Quel dialogue social sur la santé au travail ? | Santé & travail. L'Hôpital nord-ouest Tarare Grandris est un établissement multisite qui compte 100 lits de médecine (conventionnels, UHCD, HDJ), un service d'accueil des urgences et un SMUR, un bloc de chirurgie ambulatoire, un plateau technique (imagerie conventionnelle, échographie et scanner) et 320 lits d'EHPAD.
Un événement organisé dans l'hémicycle du Conseil économique, social et environnemental (Cese), à l'occasion des trente ans du magazine créé par la Mutualité française (lire l'encadré). La mutualité mobilisée sur la santé au travail A l'occasion du débat public organisé pour les trente ans du magazine Santé & Travail, les acteurs du mouvement mutualiste Éric Chenut, président de la Mutualité Française, ainsi que Patrice Fort, président de l'Union de groupe mutualiste (UGM) éditrice de Santé & Travail, ont tenu à souligner leur mobilisation en faveur de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail. Engagées de longue date dans la lutte contre les inégalités sociales de santé, les mutuelles ont fait le choix d'éditer cette revue pour promouvoir la santé au travail. Offres d'emploi. « C'est aussi en diminuant les inégalités d'espérance de vie sans incapacité que nous pourrons construire une société apaisée », a estimé Éric Chenut. « Le magazine partage et illustre dans son domaine ce que sont les valeurs mutualistes, la solidarité, l'humanisme, l'engagement au service du bien commun », a expliqué Patrice Fort.