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Article 10 – Heures d'absences Les heures d'absences ou d'aménagement d'horaires pour convenance personnelle, devront obligatoirement recevoir l'accord du chef d'Entreprise, faute de quoi ces absences seront considérées comme injustifiées. En cas d'absence pour maladie, le salarié devra prévenir de son absence dans les plus brefs délais. Il devra ensuite justifier son absence dans les 48 heures, par la production d'un certificat médical, faute de quoi cette absence sera considérée comme injustifiée et constituera une faute grave. Cours contrat de travail pdf en. Article 11 – Retraite et Prévoyance Dès son entrée dans l'Entreprise, le salarié sera affilié à la caisse de retraite de l'Entreprise, à savoir Nom et adresse de la caisse de retraite. Article 12 – Confidentialité Le salarié s'engage à conserver une discrétion totale sur toutes les informations auxquelles il aurait pu avoir accès au cours de l'exercice de ses fonctions, que ces informations concernent l'Entreprise ou les clients de l'Entreprise. Il s'engage à ne communiquer à des tiers aucune information touchant aux travaux, aux inventions, aux procédés, aux méthodes, à l'organisation de l'Entreprise.

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Au terme de la période d'essai, si cette dernière s'est avérée satisfaisante, le présent contrat deviendra définitif et se poursuivra pour une période indéterminée. Article 3 – Durée du contrat Sous condition de validation de la période d'essai, le présent contrat est à durée indéterminée. Il pourra prendre fin à tout moment, à l'initiative du salarié ou de l'Entreprise, sous respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur et hormis cas de faute grave ou lourde ou cas de force majeure. L'Expression: Sports - À 3 points du maintien. Le délai de préavis dû par l'Entreprise en cas de rupture du contrat de travail est fixé par les articles L 122-5 et L 122-6 du Code du travail, ainsi que par la convention collective applicable dans l'Entreprise, en fonction de l'ancienneté que le salarié aura acquise au moment de son départ. Article 4 – Emploi et Qualification Le salarié est engagé en qualité de Poste du salarié, au coefficient hiérarchique Coefficient hiérarchique, statut. Ses fonctions consisteront notamment à Liste des fonctions pour le compte de l'Entreprise.

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Pour ce faire, il se déclare libre de tout engagement. Le présent contrat ne deviendra définitif qu'après la visite médicale d'embauche décidant de l'aptitude physique à l'emploi de Poste du salarié. La déclaration préalable d'embauche a été faite auprès de l'URSSAF. Il pourra être exercé auprès de cet organisme un droit d'accès et de rectification que confère la loi n° 78-17 du 06 janvier 1978 aux salariés. Article 2 – Période d'essai et Préavis En accord avec la convention collective applicable, le présent contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de Nombre de mois mois. Cette période d'essai est renouvelable une fois. Durant cette période d'essai, chacune des parties pourra rompre à tout moment le contrat, sans préavis ni indemnité, sous respect du délai de prévenance prévu aux articles L. Cours contrat de travail pdf et. 1221-25 et L. 1221-26 du Code du travail. Toute suspension qui se produirait pendant la période d'essai (maladie, congés, …) prolongerait d'autant la durée de cette période, qui doit correspondre à un travail effectif.

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CH-1213 Onex Fondation officielle de la jeunesse (FOJ) Vollzeit Auxiliaire d'accueil / Point-Rencontre Rue des Charmilles 26, 1203 Genève, Suisse Temps partiel Description de l'entreprise La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l'objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Chargée ou Chargé de cours pour le programme d'Agent en support à la gestion des ressources. Liée par un contrat de prestations avec l'Etat de Genève, la FOJ s'inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l'enfant. Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d'action principaux: l'aide à l'enfance, l'accueil d'urgence, le soutien aux familles et la préparation à l'autonomie. Pour répondre à sa mission l'institution gère 34 structures réparties sur le Canton de Genève et dispose de 454 places d'accueil pour des mineurs et jeunes adultes et propose des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ est composée de 500 collaborateurs.

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La saison estivale n'est pas encore ouverte officiellement que de nombreuses familles sont endeuillées par les noyades de leurs proches en mer ou autres étendues d'eau. Bénéficiaires de l’allocation chômage : Liste ouverte à d’autres catégories - REPORTERS ALGERIE. Les éléments de la Protection civile ont repêché le corps sans vie d'un des deux baigneurs portés disparus au large de la plage de Sidi Mejdoub, dans la wilaya de Mostaganem, a indiqué un communiqué de la direction locale de ce corps constitué, précisant que «les opérations de recherche se poursuivent pour retrouver le second noyé, âgé de 16 ans, après l'amélioration des conditions météorologiques». «Les équipes de la Protection civile ont été renforcées par celles des wilayas de Chlef et de Relizane», a-t-on expliqué. Ce «fait» est enregistré quelques jours après le lancement, par la direction générale de la PC de la campagne nationale de prévention et de sensibilisation sur les risques liés à la saison estivale. Dans son communiqué, la Protection civile indique que «dans le cadre de la préparation de la campagne estivale 2022, la direction générale de la Protection civile organise une campagne nationale de prévention et de sensibilisation sur les risques liés à la saison estivale de l'année en cours».

La situation aurait même pu être beaucoup plus catastrophique au stade Imam Lyès, car ce sont les visiteurs qui avaient ouvert la marque par Ounas à la 12', et il a fallu attendre la 53' pour voir l'OM égaliser, grâce à un penalty de Baâli. Un faux pas aux conséquences dramatiques, car l'OM reste premier club reléguable, avec quatre longueurs de retard sur le NC Magra, le premier club non concerné par la descente en Ligue 2, alors qu'il ne reste plus que deux journées avant la tombée de rideau. Certes, mathématiquement, il y a encore un petit espoir de sauvetage, mais sachant que l'OM aura deux matchs difficiles dans cette dernière ligne droite du parcours, dont un périlleux déplacement chez l'USM Alger, qui tente de décrocher une qualification pour une joute continentale, la mission semble compromise. À l'inverse, le RC Arba a réussi une très bonne opération en assurant son maintien, après la précieuse victoire en déplacement chez le NA Hussein Dey (1-0), et qui fut assurée par Boubakour (55').

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