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Rapport de stage BTS ESF: Conseils La tendance la plus fâcheuse d'un étudiant est de constamment repousser au lendemain ce qu'il peut ou même ce qu'il doit faire le jour même! Un stage, c'est relativement long! Vous pensez donc avoir le temps pour rendre votre rapport de stage et vous le laissez de côté jusqu'à la dernière minute... Votre école, lycée ou fac aime savoir où leurs élèves s'insèrent dans le monde du travail. Alors n'ayez pas peur de décrire votre ambiance de travail, vos relations avec les employés, le cadre, la taille de l'entreprise, le secteur d'activité... Afin d'éviter tout problème de temps, il est important d'une part de prendre chaque jour des notes concernant votre stage. Prenez le temps de noter vos missions, ce qui vous a paru périeux, ou au contraire ce qui vous a semblé plus simple. Rentrez dans les détails, précisez si cela vous a plus ou pas. N'oubliez pas aussi d'effectuer un bilan global de vos missions avec les retours que votre maître de stage vous a fait à ce sujet.

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Rapport de stage: Note de 4 pages bts esf. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 8 Février 2018 • Rapport de stage • 2 506 Mots (11 Pages) • 8 199 Vues Page 1 sur 11 Introduction Du 18 mai 2017 au 30 juin 2017, j'ai effectué mon stage au sein d'un des cinq centres sociaux de la ville de X. On peut définir un centre social comme un foyer d'initiatives porté par des habitants associés, appuyés par des professionnels capables de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social pour l'ensemble de la population d'un territoire. Ainsi, c'est au centre social Y, dans le quartierZ, que j'ai réalisé mon premier stage. Au sein de cette structure, une conseillère en économie sociale et familiale y est employée, c'est donc cette professionnelle qui m'a accueillie et accompagnée tout au long de mon stage. Ainsi, mon rôle était d'être présente lors d'activités internes ou externes, menées avec le public du centre social et lors de diverses réunions avec les partenaires et autres centres sociaux; mais aussi de m'investir dans certaines actions et communiquer avec le public de Y et enfin de mener un projet en fonction d'un besoin repéré.

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Présentation de la structure: La structure qui m'a accueillie est un établissement public administratif. Il est autonome administrativement car il est dirigé par un Conseil d'Administration présidé par le Maire de la commune est autonome financièrement car l'établissement à son propre budget, sa propre comptabilité et il dispose de ses propres ressources. Enfin, il est autonome juridiquement car il peut recevoir des dons et recruter du personnel. Ces missions sont: D'établir un diagnostic des besoins de la population (ABS = analyse des besoins sociaux). Ainsi suivant les résultats, des actions sont mises en place au sein de la ville. De développer le partenariat local et prendre en charge la coordination des acteurs locaux. (le Noël en commun des associations caritatives). Participer à l'établissement des droits à l'aide sociale légale. Le CCAS participe à l'instruction des dossiers d'aide sociale et transmets les demandes la décision incombe à une autre autorité. (l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) transmis au Conseil Départemental pour décision).

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II) Présentation et analyse de l'activité a)Présentation Durant mon stage j'ai pu observer et aider à l'organisation et l'animation d'une Commission Permanente au C. C. A. S de Marmande. J'ai choisi de décrire cette activité car dès mon arrivée j'ai pu observer une très forte demande d'aide financière des usagers. La commission est une instance importante pour la structure à laquelle j'ai pu participer activement. Qu'est ce qu'une Commission Permanente? Il s'agit d'une réunion collégiale plus petite que le conseil d'administration et au fonctionnement plus souple qui a pour but de prendre une décision sur les demandes d'aide financière des usagers (mise en place selon l'article R. 123-19 du CASF). Cette réunion à Marmande se déroule tous les troisièmes lundi de chaque mois à 14 heures 30 au CCAS de Marmande. Cette instance est composée de: Quatre élus de la Mairie Deux représentantes des associations caritatives de Marmande La directrice du CCAS L'assistante sociale Ces participants sont nommés par le Conseil Administration pour une durée de 6 ans mandat renouvelable.
Ainsi, dans un premier temps, je vous présenterai le fonctionnement du centre social Y, puis dans un second temps, je mettrai en avant le projet que j'ai mené au sein de l'établissement. I- La structure Le centre social Y est né en 1989 et géré par une association de quartier: l'association Animation Z. Pour fonctionner, elle a passé convention avec la Ville de X et bénéficie d'un agrément Centre Social délivré par la Caisse d'Allocations Familiales du Morbihan. Cette association a pour objectif de « développer une mission d'action sociale et culturelle et d'animation globale en faveur et avec les habitants du quartier conformément à la convention qui lie l'association à la ville de Lorient et à la Caisse d'Allocations Familiales. » Le centre social est adhérent à la FCSB: Fédération des Centres sociaux et Socioculturels de Bretagne. Il partage donc des valeurs communes avec les autres centres sociaux et socioculturels adhérents à la FCSB. Par ailleurs, la solidarité, le respect, l'échange et la convivialité sont les principales valeurs promues au centre social.