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Wed, 03 Jul 2024 01:35:44 +0000
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Publié le 27/04/2022 à 05:05 Vendredi 22 avril était une merveilleuse journée pour les enfants et leurs maîtresses avec l'organisation du cross de l'école Aqua viva. Temps parfait: soleil sans vent, chaleur douce et agréable pour courir. Cadre idyllique dans le parc du Moulin-à-Vent, devenu belvédère, où les enfants entouré de leurs maîtresses ont pu s'éclater dans la course. Dix courses pour cinq niveaux, du CP au CM2, 210 enfants et une organisation exécutée de main de maître par tous. Hadol. « Le cross des écoles est prévu dimanche ». L'après-midi, à l'école, après la récréation, les maîtresses ont procédé à la remise des prix, symbolique mais apprécié par les enfants - une coupe pour le premier, des médailles pour le second et le troisième. Mais comme l'a rappelé Valérie Gillet, "il n'y a pas de gagnant, vous avez tous couru avec votre cœur". Et une petite distinction pour Antoine qui s'est arrêté dans sa course pour aider un camarade mal en point et dire adieu à la victoire. Moment tant attendu par tous, un petit gouter, gâteaux et sirop de grenadine, les a aidés à se requinquer.

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Il est plus simple de réunir un collège en extérieur, dans un bois ou une forêt, que dans une piscine par exemple. » Il n'y a pas non plus besoin de matériel spécifique. Cross de l'école primaire. Parfois présenté comme ingrat, voire même ringard, comparé à des disciplines plus ludiques ou « modernes », le cross renvoie à la notion d'effort, ce « qui fait partie de notre mission », assure Jean Fayemendy. « Durant la course, les enfants s'éprouvent parfois sous la pluie, dans la boue », poursuit-il. Mais ce qui fait la force du cross et lui confère un intérêt pédagogique, c'est le rassemblement dont il est l'objet. « C'est plus qu'une activité sportive, c'est aussi un élément fédérateur qui porte une forme de convivialité », affirme Didier Vareecke, président de la commission nationale des jeunes et chargé de mission pour les relations avec les fédérations scolaires au sein de la Fédération française d'athlétisme (FFA). « Nous l'organisons à la veille des vacances de la Toussaint, et il réunit toutes les classes de sixième de l'établissement, soit plus de 200 élèves, raconte Jean Fayemendy.

Le cross et le milieu scolaire, c'est une longue histoire, ancrée dans la tradition. Le cross s'impose d'abord par sa simplicité. Il s'est déroulé au Bouscarret sous un soleil printanier ce vendredi. Cross et joie de vivre à l’école - midilibre.fr. Les élèves avaient tous rendez-vous sur le stade dès 14 heures, départ devant le stade de foot. Les enseignants, autour de Pascaline Lhuzero, directrice, et quelques parents veillaient au bon déroulement des courses et encourageaient tous les élèves très motivés. Courses et parcours Les courses se sont déroulées dans un bon esprit et une bonne ambiance et le cross terminait le cycle athlétisme "explique Pascaline Lhuzero", directrice. L'équipe enseignante (extraordinaire dit-on! ) précisait que l'enjeu, ici, est surtout de participer et de terminer le cycle. Toute l'équipe était très vigilante, conseils de départ, soutien des élèves, réconfort, encouragement, boissons, temps de pause ou de récupération… Les départs se sont faits dans l'ordre, classe après classe, sur trois parcours différents bien orchestrés par Rodolphe Cousin, éducateur sportif détaché par la mairie.

Zen Maritime Le 19-02-2021 à 09:05 + 1000 messages Bonjour, Je vous conseille de consulter le lien ci-dessous sur le site service-public à la rubrique "rémunération et effets du congé" vous y trouverez des explications. En cliquant ici => cordialement zen maritime Répondre Signaler ce contenu Membre cmartin26 Le 19-02-2021 à 13:52 merci pour votre réponse mais je voulais savoir ce qui est le plus avantageux: rester à la cpam (ALD 3 ans) ou en congé grave maladie? Et suis-je obligée d'être en congé grave maladie? Congé grave maladie france. Moderateur Le 19-02-2021 à 14:02 Vous avez écrit " Mon administration me propose... " donc ne vous impose pas. Pour le complément que vous toucheriez en congé de grave maladie c'est expliqué dans le lien que je vous ai indiqué, à la rubrique " rémunération et effets du congé ". Cela complète à hauteur du maintien de la pleine rémunération pendant un an, puis d'une demi-rémunération pendant deux ans. cordialement zen maritime Signaler ce contenu

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Pensez à vérifier vos garanties pour anticiper.

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Agents IRCANTEC: fonctionnaires titulaires et stagiaires – 28 heures et agents contractuels de droit public Le congé de grave maladie (CGM) est octroyé lorsque la maladie dont est atteint le fonctionnaire ou l'agent contractuel rend nécessaire un traitement et des soins prolongés, présente un caractère invalidant et de gravité confirmée et le met dans l'impossibilité d'exercer ses missions. L'agent contractuel peut bénéficier d'un CGM s'il est en activité et compte au moins trois années de services. Octroi Le CGM est attribué sur demande du fonctionnaire ou de l'agent contractuel accompagnée d'un certificat médical indiquant que l'agent est susceptible d'obtenir un CLM. Le congé de grave maladie (CGM) | Académie de Paris. La saisine préalable du Comité médical est obligatoire Le Congé de grave maladie peut également être attribué d'office sur demande de l'autorité territoriale, si le comportement du fonctionnaire ou de l'agent contractuel lié à son état de santé compromet la bonne marche du service et lorsque l'autorité territoriale estime, au vu d'une attestation médicale ou sur le rapport de ses supérieurs hiérarchiques, qu'il se trouve dans la situation ouvrant droit à congé de longue maladie.

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Conditions d'attribution être dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions (être en arrêt de travail) du fait d'une maladie revêtant un caractère invalidant et de gravité confirmée rendant nécessaire le suivi de soins et de traitements prolongés (minimum 3 mois) après avis favorable du conseil médical ministériel Durée 3 ans maximum accordés par période de 3 à 6 mois. L'agent titulaire ou stagiaire peut bénéficier d'un nouveau congé de longue maladie, pour la même affection, s'il a repris ses fonctions pendant au moins un an. Tout arrêt de travail prorogera la période de reprise effective. Droits et prestations | Bienvenue sur Caf.fr. Rémunération 1 an rémunéré à plein traitement puis 2 ans rémunérés à demi-traitement Si l'intéressé est rémunéré à demi-traitement et qu'il est affilié à une mutuelle, il peut demander le versement d'indemnités journalières. Le supplément familial de traitement et l'indemnité de résidence sont maintenus en totalité. Les indemnités attachées à l'exercice des fonctions ou qui ont le caractère de remboursement de frais ne sont quant à elles pas maintenues.

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La durée maximale du congé de longue maladie est de 3 ans ( 1 an de plein traitement et 2 ans de demi traitement). Pour pouvoir bénéficier à nouveau d'un congé de grave maladie, l'agent doit avoir repris son activité pendant au moins 1 an. Congé parental d'éducation à temps plein pour un salarié du secteur privé | service-public.fr. D) DUR É E DU CONG É DE GRAVE MALADIE (contractuel de droit public) Après 3 ans de services effectifs de façon continue, l'agent contractuel de droit public peut bénéficier d'un congé de grave maladie. Ce congé est accordé par le comité médical pour une période de 3 à 6 mois à la demande de l'intéressé. La durée maximale du congé de grave maladie est de 3 ans ( 1 an de plein traitement et 2 ans de demi-traitement). E) CONTRÔLE DURANT LE CONG É DE LONGUE MALADIE OU DE GRAVE MALADIE L'agent doit se soumettre aux visites de contrôles assurées par le comité médical, sous peine de faire l'objet d'une suspension de rémunération. Le temps pendant lequel la rémunération est suspendue est comptabilisé au titre du congé longue maladie accordé par période de 3 à 6 mois.

Bénéficiaires: L'agent titulaire ou stagiaire en position d'activité rémunérée, peut être reconnu en congé de longue maladie. Après 3 ans de services effectifs continus au sein de l'AP-HP, l'agent contractuel de droit public peut bénéficier d'un congé de grave maladie. A) D É FINITION La liste des affections ouvrant droit à un congé de longue maladie fait l'objet d'un arrêté publié au Journal Officiel. B) PROC É DURE Avant la fin des 3 mois consécutifs d'arrêts de maladie, le comité médical doit être saisi par la D. R. Congé grave maladie de. H. L'agent doit faire parvenir une demande écrite à la D. accompagnée d'un certificat médical délivré par le médecin traitant, indiquant que l'agent est susceptible de bénéficier d'un congé de longue maladie. Après étude du dossier par le spécialiste compétent, le comité médical émet un avis. Cet avis donne lieu à une décision administrative prise par l'autorité ayant pouvoir de nomination. C) DUR É E DU CONG É DE LONGUE MALADIE (titulaire ou stagiaire) Le congé de longue maladie peut être accordé ou renouvelé pour une période de 3 à 6 mois à la demande de l'intéressé.