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Les recruteurs préfèrent effectivement connaître les postes les plus récents que vous avez occupés si cela est applicable ainsi que les dernières études et formations que vous avez suivies. Choisir le design De manière générale, un CV fonction publique doit avoir un design simple, mais qui est moderne tout en restant professionnel. Vous êtes libre de choisir les couleurs tant que vous faites attention à respecter les critères qui viennent d'être énoncés. Choisir la mise en page La structure de votre CV fonction publique joue un rôle important, mais il ne faut pas oublier la mise en page qui complémente la structure. Il est souvent recommandé d'organiser la mise en page d'un CV fonction publique en trois parties distinctes: l'expérience professionnelle, la formation et les études. Vous ajustez la taille de chaque partie en fonction des informations que vous incluez. Exemples de CV fonction publique Vous avez désormais une idée plus précise de la rédaction d'un curriculum vitae pour postuler dans la fonction publique.

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Vous souhaitez travailler au sein de la fonction publique? Ce domaine professionnel regroupe différents métiers et statuts. En France, la fonction publique représente à elle seule plus de 20% de la population active. Avant de commencer à travailler dans la fonction publique, vous devez préparer et rédiger un CV attrayant et professionnel. Vous retrouverez donc dans cet article plusieurs conseils pour rédiger un CV fonction publique. Ensuite, vous aurez l'occasion de découvrir des exemples de CV fonction publique afin de mieux vous guider dans votre processus de rédaction. Comment rédiger un CV fonction publique? Préparer la rédaction Avant même d'entamer l'écriture de votre CV fonction publique, il est fortement recommandé de préparer la rédaction. L'une des choses les plus importantes à garder en tête est que votre curriculum vitae agit en quelque sorte comme votre vitrine professionnelle. Ce document est la seule manière de présenter votre profil au recruteur. Ainsi, il est essentiel de préparer un CV fonction publique qui augmente considérablement vos chances de décrocher un entretien d'embauche.

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Compatibilité Il vous suffit de copier coller le contenu du CV dans votre éditeur de teste: Microsoft Word Open Office Export PDF Google Docs A consulter - Modèles de CV CADRE A de la fonction publique: Attache Territorial titulaire Mes objectifs se realiser au travers d une fonction basee sur la creativite - quelle qu en soit sa forme (ecrite ou visuelle) Expériences Depuis 2008: Directeur de l evenementiel et coordonnateur du secteur des assurances (commune de 20. 000 habitants - Val de Marne). * Gestion des manifestations de la ville * Mise en place de la politique culturelle * Suivi des relations transversales av 1999-2008: Directeur des services au public et du secteur des assurances (commune de 20. * Gestion d une equipe de 20 agents * Coordonnateur communal du recensement renove * Mise en place de la polyvalence (locaux et format 1998-1999: Responsable du service juridique et webmestre (commune de 20. * Webmestre: conception et administration des pages web * Juriste: collaboration transversale avec les services - aide a l elaboration des diverses 1993-1998: Responsable du service juridique (commune de 18.

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Il est cependant intéressant pour le recruteur de connaître votre âge (évitez-lui de faire les calculs avec la date de naissance). Concernant la nationalité, il est préférable de la mettre car les candidats qui ne sont pas de la communauté européenne ne peuvent postuler dans la fonction publique. La fonction (l'accroche) Cette rubrique, non obligatoire, est extrêmement importante. Elle est le petit plus qui permettra au candidat de résumer ses atouts et permettra au recruteur une identification simple et efficace des candidatures par rapport au profil recherché. Elle ne doit pas être longue, peut se résumer en un titre ou être légèrement plus détaillée. Cela peut être l'intitulé du poste ou des éléments similaires correspondant à votre profil. Vous pouvez, en sus, afficher ici votre situation statutaire (titulaire, lauréat de concours, travailleur handicapé), ce qui ne vous dispensera pas de transmettre votre dernier arrêté de situation. 2 - Les compétences Chacune des vos expériences professionnelles (et parfois extraprofessionnelles) vous ont conduit à développer des compétences (des savoir-faire).

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Carrières Publiques vous propose des tutoriels en ligne pour vous aider à rédiger votre CV et accroître vos chances de décrocher des entretiens d'embauche. JE RÉDIGE UN CV EFFICACE L'identité Nom, prénom, adresse complète et situation de famille. Sur ce dernier point, inutile de donner trop de détails. Il sera toujours temps, si vous le jugez utile, de le faire lors de l'entretien d'embauche. L'objectif professionnel Il peut être précisé en tête du CV, notamment pour une personne ayant peu d'expérience ou lorsque vous postulez à un poste déterminé. Cela permet au recruteur, d'un seul coup d'œil, de cibler votre recherche d'emploi. Toutefois, s'il est trop précis, sachez que cela peut également fermer certaines "portes". Le parcours professionnel Il peut être chronologique ou fonctionnel, ou mélanger les deux approches. Mettre en relief les principales étapes et non les titres dans vos anciennes fonctions. Préciser vos fonctions réelles, les périodes des différents emplois occupés, vos principales réalisations...

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L'objectif d'un C. est de formaliser vos savoir-faire afin de permettre à un recruteur d'y retrouver les compétences recherchées pour occuper un poste. Il s'agit donc de lister vos compétences, en les déconnectant de vos expériences afin de les présenter sous une forme « générique ». Par exemple, plutôt que d'écrire, en lien direct avec une expérience professionnelle: Organisation des déplacements du responsable de service, il est possible de dire: « Gestion des agendas d'une équipe, prendre et organiser des rendez-vous ». Cette présentation, plus générale fait appel aux mêmes savoir-faire et répond ainsi à une attente de compétences ciblées. La maitrise des outils bureautiques est à préciser dans cette rubrique. Attention, les compétences ne sont pas des qualités! Vous pouvez vous permettre d'en lister quelques unes mais sans en abuser. Les qualités citées sont souvent trop communes. Autant les aborder dans la lettre de motivation avec modération et en les argumentant.

Surtout si vous avez déjà changé plusieurs fois de postes au cours de votre carrière. Lui rappeler votre premier emploi d'il y a 15 ans ne lui apportera guère d'informations vous concernant. De même, sauf à être un jeune, très jeune diplômé, ne démarrez pas votre CV par vos formations mais par vos expériences professionnelles…