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Fagor est une entreprise basque espagnole créée en 1956. Elle fut fondée à Mondragon au pied du mont Santa Barbara. Elle a été une filiale de la plus grande coopérative du monde, Corporation Mondragon. Tout commence en 1943, quand un jeune vicaire du village décide de créer une école de formation professionnelle gérée démocratiquement. En 1955, cinq jeunes diplômés de l'école créent ce qui deviendra Fagor, dans le domaine de l'électroménager. Fagor sera aussi la première à créer une sécurité sociale pour les coopératives. La croissance est fulgurante: elle passe de 479 emplois en 1960 à 8 743 en 1970. Elle couvre tout le marché de lélectroménager, dont les hottes, mais aussi des chauffe-eaux. Injecteur gaz naturel fagor de. Tout va changer à l'orée du nouveau millénaire. La plupart des 60. 000 personnes du groupe sont des salariés et non des sociétaires, et la croissance est surtout externe, comme avec le rachat de Brandt. Elle devient le 5ème groupe européen d'électroménager. La vieille école polytechnique est transformée en université.

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La feuille de route relative au développement de la formation professionnelle et à la création des «Cités des métiers et des compétences» dans chaque région ambitionne de faire de la formation professionnelle une voie d'épanouissement et d'avenir, a indiqué, jeudi à Rabat, la directrice générale de l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), Loubna Tricha. Dans une déclaration à la MAP en marge de la séance consacrée à la présentation de cette feuille de route, elle a souligné que ce projet vise la mise à niveau profonde du secteur de la formation professionnelle en vue d'accompagner le développement économique du Royaume, la compétitivité des entreprises et l'amélioration de l'insertion professionnelle des jeunes, en faisant des ressources humaines qualifiées un avantage compétitif. Après avoir souligné que ce projet porte sur la mise en place d'une nouvelle génération de «Cités des métiers et des compétences» qui seront créées en nombre de douze, dont une cité dans chaque région du Royaume, elle a fait savoir que lors de cette première phase de conception «nous avons veillé à capitaliser tout notre retour d'expérience et à réunir toutes les conditions nécessaires pour délivrer une formation de haut niveau et de qualité».

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« Conscient de cette réalité, mon département a engagé une série de rencontres avec les départements ministériels operateurs du PRODEFPE, les partenaires sociaux, les chambres consulaires, les organisations faitières et la société Civile » a-t-il déclaré. Avant d'ajouter que les grandes conclusions et recommandation de ces rencontres ont permis l'élaboration d'une feuille de route, constituée de 4 grands objectifs et 119 activités à mener. Loubna Tricha : Faire du secteur une voie d’épanouissement et d’avenir. Pour le ministre Ben Kattra, cette feuille de route établit un lien étroit avec deux fondamentaux: le Cadre stratégique pour la relance économique et le Développement Durable(CREDD) et les objectifs du développement durable. En plus, dit-il, cette feuille de route tire aussi son essence dans la politique générale du Premier ministre adopté le 15 juin dernier et prend en compte l'Accord pour la Paix et la Réconciliation issu du processus d'Alger. S'adressant aux Partenaires Techniques et Financiers(PTF), le ministre dira qu'en partageant avec eux cette feuille de route, le ministère entend bénéficier de leur accompagnement pour sa mise en œuvre.

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L'ambition est, selon le ministre, de faire en sorte que ces structures puissent « incarner de véritables modèles d'efficience pour les dispositifs déjà existants, qui seront quant à eux appelés à être réhabilités et optimisés dans le cadre d'une mise à niveau globale de l'offre de formation proposée ». Conformément aux orientations royales éclairées émanant des réunions précédentes, ces nouvelles Cités pourront accueillir et développer l'ensemble des programmes destinés aux jeunes travaillant dans le secteur informel, visant à renforcer leurs compétences techniques et transversales, notamment en langues, afin de leur permettre d'intégrer le secteur formel dans des conditions satisfaisantes. Dotées du statut de sociétés anonymes filiales de l'Office de la Formation professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) ainsi que d'un conseil d'administration tripartite (professionnels, région, État), les « Cités des Métiers et des Compétences » devront ouvrir leurs portes dès la rentrée 2021, a fait savoir le ministre.

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En effet, ce spécialiste de la formation professionnelle vient de porter le capital de Cegos Maroc à 6, 9 millions de DH à l'issue d'une recapitalisation OFPPT: évolution de +24% du chiffre d'affaires L'OFPPT a tenu, vendredi 29 septembre 2017, sous la présidence de Larbi Bencheikh, secrétaire d'État Chargé de la Formation Professionnelle, la réunion du conseil d'administration consacrée à la validation du bilan des activités et des comptes de l'Office au titre de l'exercice 2016. Ce conseil s'est déroulé en présence des représentants L'OFPPT assiste la Côte d'Ivoire Il s'agit d'un projet pionnier réalisé dans le cadre de l' « Alliance Africaine pour le Développement de la Formation professionnelle », qui vise l'appui au développement du système de la formation professionnelle de la Côte d'Ivoire, pour un montant de 30 millions de dollars. Ce projet fait partie de Page:

Huit régions devront, de leur côté, accueillir des formations en Hôtellerie-Tourisme, l'autre secteur clé de l'économie nationale, a ajouté M. Amzazi. En matière de Santé, seules les huit régions disposant d'un Centre Hospitalier Universitaire (CHU) fonctionnel ou en cours de construction accueilleront des filières de santé, afin de pourvoir ces centres hospitaliers en profils adéquats. Feuille de route formation professionnelle maroc pdf document. Le ministre a également souligné que les formations d'artisanat seront déployées essentiellement dans les régions de Fès-Meknès, Marrakech-Safi et Drâa-Tafilalet, au sein desquelles cette activité est prépondérante, conformément aux Instructions royales. Sur le registre des méthodes pédagogiques, a-t-il poursuivi, l'approche préconisée privilégie la maîtrise des langues, l'approche par compétences, avec une priorité à la formation en milieu professionnel par le biais de l'alternance et l'apprentissage. M. Amzazi a fait observer que les "Cités des Métiers et des Compétences" seront implantées au sein d'écosystèmes au niveau régional, dans la logique d'une véritable proximité avec le monde professionnel.