Formation Groupe D Analyse Des Pratiques Professionnelles Le, Offre D Emploi La Baule

Mon, 15 Jul 2024 18:24:00 +0000
Longère Normande Rénovée

CENTRE D'ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES (CAPP) Formation certifiante de Coach Professionnel: coaching individuel, d'équipe et d'organisation RNCP Niveau 2 Accompagnement Professionnel Personnalisé et accompagnement d'équipe par des coach et des superviseurs certifiés et expérimentés. Exemples de dispositifs: APP individuel et collectif, coaching d'organisation, gestion de conflits, refondation d'une culture managériale, … Supervision de praticiens de l'accompagnement (travailleur social, coach,... ) et de managers par des superviseurs seniors membres certifiés de la Fédération des Superviseurs Professionnels. ETSUP - Formation à la supervision et à l'analyse des pratiques. Exemples de dispositifs: En individuel ou en collectif (groupe de pairs, groupe d'échanges et d'analyses de pratiques professionnelles, …) Des consultants en Sciences Humaines expérimentés qui interviennent dans les organisations (publiques, privées, institutionnelles) pour accompagner les processus de changement articulant une approche individuelle et collective.

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ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES / OUI précision voir sur le site de "Toulouse espace affaires " location de salle de formation Modalités et Délai d'accés ( la validation d'entrée en formation se fera quinze au plus tard avant le démarrage de la formation) fiche acualisée le 25 Janvier 2022 Formation APP Psychologues Psychotherapeutes

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L'Analyse des Pratiques Professionnelles est une expérience réflexive, collective, coopérative, interactive, intersubjective. C'est qui est formateur dans cette approche est l'expérience collaborative d'écoute, d'échange et d'analyse, elle-même. De ce fait, elle n'a pas de « programme » théorique proposé en amont. C'est le hasard des situations évoquées et analysées collectivement qui permettra, ponctuellement, de faire des apports de contenu « ad-hoc ». Groupe d'analyse de pratiques - IRTS - Institut Régional du Travail Social. Démarche pédagogique Il s'agit principalement d'analyser, en situation groupale, des situations professionnelles vécues et des difficultés rencontrées par les participants à partir des récits des professionnels eux-mêmes. La centration de ce travail d'exploration et d'analyse concerne les rapports entre le(s) professionnel(s) et le(s) usager(s). Des apports de contenu (théorique / méthodologique) ponctuels sont proposés en fonction des problématiques évoquées (mais il ne s'agit pas de « cours ») et des références bibliographiques pourront être proposées pour approfondir les réflexions menées en séance.

Préciser aussi qu'avant de démarrer toute séance, il est procédé à un « Quoi de neuf » d'une vingtaine de minutes (em-prunté à la Pédagogie institutionnelle) où chacun peut donner l'information qu'il souhaite à l'ensemble des participants, en dehors de toute évocation d'une situation à exposer; l'objectif de ce moment est double: permettre au groupe de se « ré-agglomérer » et permettre à chacun de passer d'une activité à celle de l'analyse, comme par un sas.

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