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Le fameux taux plein n'est pas le même en fonction du statut professionnel: il est de 50% du dernier salaire pour les salariés du privé et les TNS (artisans, commerciaux, industriels) contre 75% pour les fonctionnaires. Quant aux professions libérales, leur caisse de retraite (la Caisse nationale d'assurance vieillesse des professions libérales) est un système à points. Pour les chauffeurs routiers relevant du régime général, le départ en retraite est légalement fixé à 60 ans. Mais pour les entreprises bénéficiant du dispositif CFA routier (voir ci-dessous), il est ramené à 55 ans. À combien s'élève la retraite d'un chauffeur routier? Difficile à dire: selon le régime auquel est affilié le chauffeur routier (régime général ou SSI), les modalités de calcul de la pension de retraite sont différentes. Réforme cfa routier france. À cela, il faut ajouter la durée d'assurance, le nombre de trimestres validés, l'année de naissance, etc. Pour se faire une idée, en moyenne, un conducteur en fin de carrière touche en moyenne 27 800 € par an, hors frais de route.
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sous certaines conditions, les conducteurs gérants minoritaires et égalitaires; les retraités qui reprennent un emploi de conduite; les conducteurs n'ayant pas pour emploi principal* l'activité de conduite; les apprentis; les conducteurs intérimaires. * L'emploi est réputé principal s'il occupe le conducteur pendant plus de 50% de son temps de travail. Quel est le montant de la cotisation? Taux Le taux contractuel prévu est fixé à 1, 45% de la masse salariale brute du personnel concerné, hors frais professionnels. Répartition La cotisation est répartie entre l'employeur et les salariés, respectivement à hauteur de 60% et 40%, soit: 0, 87% à la charge des entreprises; 0, 58% à la charge des salariés. Pour les conducteurs à temps partiel, seules les entreprises cotisent à hauteur de 60% du taux contractuel (soit 0, 87% à la charge des entreprises). Paiement La cotisation est précomptée sur le salaire du personnel affilié. Le CFA maintenu pour les chauffeurs routiers. Elle est appelée sur un bordereau commun (AGECFA-Voyageurs, FONGECFA-Transport, IPRIAC, CARCEPT, CARCEPT-Prévoyance).

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Néanmoins, ce régime par points n'intègre pas le CFA, et les négociations ont vocation à se poursuivre dans le cadre d'une seconde étape afin de trouver les moyens de moderniser ce dispositif et de garantir à long terme son équilibre financier. Les syndicats proposent un système de décote-surcote pour sauver le CFA - TRM24.fr. Le protocole signé aujourd'hui répond à deux objectifs: – Déterminer les formes et délais de négociation de la deuxième étape de l'accord du 20 avril 2016: les parties s'engagent ainsi à négocier la modernisation du dispositif du CFA, avec un terme fixé au 31 décembre 2019. – Sécuriser les dispositifs existants pendant la durée de négociation: le protocole d'accord clarifie ainsi les conditions de taxation du régime actuel de façon pérenne, stabilise les taux de cotisation permettant la reconstitution des fonds propres du fonds de gestion FONGECFA, et garantit le maintien des subventions de l'Etat pour les départs en CFA jusqu'en 2020 inclus, dans les conditions actuelles. Des mesures de suivi régulier de ces orientations sont également mises en place.

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Lancé dès 1997 pour le transport de marchandises, avant d'être étendu à d'autres secteurs, ce dispositif est financé pour les 30 premiers mois par les cotisations des salariés et employeurs. Vers une baisse de l’allocation de congé de fin d'activité dans le transport routier ? - Actu-Transport-Logistique.fr. L'Etat prend ensuite le relais. Continuera-t-il à financer le CFA' Si oui, dans quelles proportions' " A partir du moment où il nous demande de négocier pour répondre à la question de la taxation du régime, il faut qu'il s'engage sur son niveau de participation ", réclame Jérôme Vérité (CGT). La première rencontre mardi, sous l'égide de la Direction générale du travail, permettra à chaque partie de faire connaître ses intentions. Les organisations patronales " sont déterminées à conduire des négociations pour faire évoluer de manière positive la fin de carrière dans notre branche ", assure à l'AFP Yves Fargues de TLF, organisation du transport et de la logistique. " Je pense qu'ils ont envie que le système dure, profitons-en pour essayer de l'adapter, qu'il soit plus juste ", positive Patrick Blaise de la CFDT-Transports.

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Pressé d'agir, le gouvernement a sécurisé juridiquement le dispositif pour 2017. Mais en exigeant, en contrepartie, que les partenaires sociaux le réforment d'ici la fin de l'année. Le nouveau régime devra répondre " aux attentes des conducteurs " et être " supportable pour tous, avec un équilibre économique assuré " et un statut juridique et fiscal clair, indique Alain Vidalies, secrétaire d'Etat aux Transports, dans un courrier aux syndicats. " L'Etat est et demeurera impliqué dans ce dispositif ", affirme-t-il en assurant que " le gouvernement est prêt à accompagner les partenaires sociaux dans la recherche de solutions d'avenir acceptables par tous ". " En gros ils disent +trouver une solution, on sera là en support technique+. Ca veut tout dire et ne rien dire ", s'agace Patrice Clos (FO). Surtout, " il ne parle pas de financement! Réforme cfa routier au. ", relève-t-il. - une réforme avant la présidentielle ' - Le CFA a été obtenu en novembre 1996 après douze jours de blocages et d'intenses tractations.

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Social Selon nos informations, les partenaires sociaux se sont réunis dernièrement avec Klésia, l'organisme de prévoyance, afin d'étudier les différentes pistes pour l'avenir du congé de fin d'activité (CFA) dans le Transport routier, particulièrement remis en cause par les pouvoirs publics. La mission confiée à André Ambrosino et Jacques Maignier a rendu ses conclusions pendant l'été et préconise un système à poin ts. Réforme cfa routier saint. Le CFA compromis La mission lancée à la demande du secrétariat d'Etat aux transports a travaillé de juin à juillet avec les différents services et administrations desquelles dépend le CFA. L'objectif étant d'élaborer rapidement une réforme comme les souhaite l'ensemble des acteurs de la profession. « La viabilité du CFA sous sa forme actuelle est devenue incertaine » rappelle le document bilan de la mission. « A très court terme, l'éventualité de l'assujettissement des CFA à la cotisation dite Fillon de 50% des avantages de pré-rertraite est denature à compromettre gravement leur viabilité » ajoute-t-il.

La CSG sera maintenue à son taux actuel. En 2019, un nouveau dispositif devra remplacer le CFA actuel. Ce nouveau dispositif devra entrer en vigueur au 1 er janvier 2021. A partir de là, l'état statuera sur sa participation financière ou pas. Pour Force Ouvrière, cet accord trouvé le 7 avril offre « un sursis de trois ans au système de retraite anticipée ».

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1 000 et un cocktails inclut tous les conseils et tous les trucs utiles. Une fois que vous saurez " shaker " le cocktail parfait, vous serez étonné des possibilités qui s'offrent à vous. Date de parution 13/06/2011 Editeur ISBN 978-1-4454-3390-5 EAN 9781445433905 Présentation Broché Nb. de pages 384 pages Poids 1. 472 Kg Dimensions 21, 5 cm × 27, 0 cm × 2, 5 cm