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Le calendrier et les modalités de constitution des dossiers pour les campagnes 2022 d'avancement de corps et de grade sont parus au BO n°46 du 9 décembre 2021. La suppression des commissions administratives paritaires académiques a mis fin au travail syndical de vérification et de défense des dossiers qui était mené jusque-là: à l'échelon académique, l'administration décide désormais seule. L'expertise des élu. e. s de la FSU (SNES, SNEP, SNESUP), majoritaires dans notre académie, demeure cependant, et leur action est déterminante pour que chaque promouvable puisse vérifier ses droits à promotion. Complete son cv sur iprof . Pour la classe exceptionnelle et la hors-classe, les données du dossier de promotion sont automatiquement saisies sous la responsabilité de l'administration. Le SNES-FSU vous conseille d'en vérifier l'exactitude sur iProf. En cas d'erreur, saisissez le rectorat via la messagerie iProf, sans oublier de nous contacter pour suivi. L'accès au corps des agrégé. s par liste d'aptitude se fait exclusivement par acte de candidature individuelle.

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Hors classe agrégé. e. s, certifié. s, CPE et PsyEN: La hors classe est accessible à compter de 2 ans dans le 9e échelon. Pour les collègues déjà candidats en 2017, l'avis est celui élaboré sur dossier en 2017-2018. COMPLETER SON CV sur Iprof le « tuto » du SNU28 | SNUipp-FSU 28 | Eure-et-Loir. Pour les autres, l'avis est celui hérité du 3e rendez-vous de carrière. Le barème est consultable ici. Saisie des avis par les chefs d'établissements et les corps d'inspection pour les agents n'ayant pas eu de rendez-vous de carrière: du lundi 28 mars au vendredi 8 avril 2022. Consultation des avis sur I-Prof pour l'ensemble des promouvables: à compter du lundi 16 mai 2022. Date prévisionnelle de publication des résultats sur SIAP: à compter du 31 mai 2022. Les années précédentes, les collègues avec un avis excellent obtenaient la hors classe au début du 10e échelon. Les collègues avec « très satisfaisant », quant à eux, l'obtenaient en milieu de 10e, fin de 10e pour les « satisfaisant » et début de 11e pour les « à consolider ». Bir 22 du 14 mars 2022 - Hors-classe Fiche syndicale Fiche syndicale Hors Classe Classe Exceptionnelle: « Classe exceptionnelle: campagne 2022, trois modifications importantes sont apportées.

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Ils sont départagés suivant un barème établi à partir de l'ancienneté acquise au-delà de 3 ans dans le 4e échelon, et de l'appréciation formulée par le Recteur en tenant compte du CV I-Prof de l'agent et des avis littéraux rendus par les inspecteurs et les chefs d'établissements portés à la connaissance des agents. Pour plus d'informations, se rendre sur notre site national à L'avis du SNES-FSU Le volume des promotions à la classe exceptionnelle est porté en sept ans à 10% de l'effectif de chaque corps (ce qui équivaut à près de 40% des effectifs actuellement en hors-classe), selon les étapes suivantes: 2, 51% par an de 2017 à 2019, puis 0, 61% par an de 2020 à 2023. Le SNES-FSU agit pour que l'accès à la classe exceptionnelle soit ouvert au plus grand nombre, afin que chacun puisse en bénéficier avant le départ en retraite, à l'instar de ce qui a été gagné avec la hors-classe. Compléter son cv sur iprof de la. Née de la revalorisation de 1989, la hors-classe, initialement prévue pour 15% des effectifs, est devenue un débouché de carrière de masse, représentant aujourd'hui près du tiers de chaque corps: c'est l'exemple du succès de la lutte syndicale opiniâtre, alliant revendication et action dans les CAP.

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« Chères et chers collègues, nous venons ici vous recommander de veiller à compléter et enrichir vos CV sur Iprof » Cette recommandation est-elle le signe d'une modernisation, d'un changement de paradigme vers un accompagnement nécessairement bienveillant, que certain-es, y compris dans le SNES-FSU, ont cru voir dans les nouvelles modalités d'évaluation des enseignant-es et CPE? A École Émancipée, nous pensons que ces conseils sont en effet le signe d'une évolution, mais vers plus de contrôle hiérarchique, de mise en concurrence et de déqualification. « Vous n'avez pas complété le document-cadre?! Comment ajouter son CV sur LinkedIn ? Guide complet + conseils de pro. » …constatait avec effroi une IPR à l'occasion d'un rendez-vous carrière. Ne pas renseigner ce document signale que l'on refuse ouvertement d'entrer dans le jeu du rendez-vous carrière, ce qui expose à ne pas être promu-e, voire à être accompagné-e. Pas si grave? Dans ce cas, comment expliquer que très peu de collègues résistent[[Au point qu'un inspecteur a même écrit aux enseignant-es de sa discipline pour leur demander de limiter la longueur des documents présentés car il n'arrivait plus à tous les lire! ]]

Prenez le temps de renseigner toutes vos expériences, afin de montrer l'étendue de vos compétences au recruteur. Même si toutes les expériences de votre parcours ne cadrent pas forcément avec l'emploi recherché, elles peuvent représenter un atout pour vous. Utiliser un article LinkedIn pour son CV: est-ce efficace? Un article LinkedIn peut aussi s'avérer être une excellente idée pour diffuser votre CV. Faites cependant attention à rédiger un contenu pertinent, original et utile. Pensez aussi à rédiger sur un sujet que vous maitrisez. Compléter son cv sur iprof video. De cette manière, vous montrez au recruteur votre expertise, ce qui l'incite à regarder votre CV et peut-être même à vous contacter. CV vidéo ou audio: les nouveaux formats pour se démarquer Pour se démarquer sur LinkedIn, il faut aussi se tenir informé des nouvelles pratiques et tendances dans le monde du travail. Par exemple, le CV sous forme de vidéo ou de fichier audio peut s'avérer être un choix intéressant pour marquer les esprits. Bien entendu, cela ne vous dispense pas de télécharger votre CV en PDF sur le profil.

il faut: Étendre le contenu sur toute la page blanche. Ne pas laisser de bords blancs Le texte dépasse du cadre. il faut: Mettre les éléments les plus important à l'intérieur du cadre vert Votre maquette est parfaite! Respecter les 3 mm de fonds perdus, et une marge de sécurité de 5 mm. Format de fichier conseillé: Adobe PDF () Optez pour une résolution de 300 DPI. (fichier non pixélisé) Convertissez vos Pantone en CMJN. Attention à ne pas dépasser la valeur de 280% de couleur. C=100 M=100 J=100 N=100. L'addition des 4 couleurs est trop importante (400%) Pour un noir profond (sur vos aplats), utilisez les pourcentages C=20 M=20 J=20 N=100 Évitez les cadres de moins de 5mm. 1 commande = 1 modèle Recommandation pour le vernis sélectif 3D: Vous devez fournir un fichier pdf comprenant un calque à part pour le placement du vernis sélectif en ton direct (pas de dégradés). Polices de corps 12 pt au minimum Filets: minimum 2 pt (0. 7mm) Eviter les aplats de vernis importants Eviter de placer la zone de vernis sélectif dans les zones de coupe Carte de visite avec vernis par votre imprimerie en ligne Les cartes de visite avec vernis sélectif sont des produits professionnels à l'image de votre entreprise.

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