Recrutement Coordonnateur.Rice De L’action Culturelle Au Centre Pénitentiaire Du Havre - Dispositif Culture-Justice En Normandie - Chambres D Hotes Aux Saisies

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Par ailleurs, le chargé d'administration des ressources assure la gestion RH et budgétaire du réseau du RP en Outre-Mer. Il est force de proposition dans ce domaine auprès de la chefferie de la CIRP. Renseignement sur détachement fonction publique - détachement - 4. Profil recherché - Bonnes connaissances de logiciels de saisie de données (Excel); - Capacité d'organisation, d'adaptation et d'autonomie; - Esprit d'initiative et rigueur; - Bonnes qualités rédactionnelles; - Discrétion professionnelle; - Aptitude à travailler en transversalité et en équipe: avec les services centraux et déconcentrés de l'AP, les services partenaires extérieurs de sécurité (police, gendarmerie, douane etc. ) et de renseignement et les autorités judiciaires; - Bonnes qualités relationnelles. Éléments de candidature Personne à contacter

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Fiche de poste Pour toute information complémentaire, contact Monsieur Arnaud Bacher (CSS) POSTE DE PSYCHIATRE (TEMPS PLEIN) A L'UHSA DE MARSEILLE Rattachée à l'Assistance Publique-Hôpitaux de Marseille, l'UHSA prend en charge des patients détenus présentant des troubles psychiques, en hospitalisation à temps complet. cf fiche de poste pour plus de détails: POSTE DE PSYCHIATRE (TEMPS PLEIN) AU SMPR DE MARSEILLE Le SMPR de Marseille recrute deux psychiatres à temps plein. Rattaché à l'Assistance Publique-Hôpitaux de Marseille, le SMPR prend en charge la population pénale présentant des troubles psychiques, en consultation ambulatoire ou en hôpital de jour, au sein de l'Unité Sanitaire de la prison des Baumettes, récemment rénovée (locaux ouverts en 2017). Renseignement penitentiaire recrutement . LE PÔLE DE PSYCHIATRIE EN MILIEU PÉNITENTIAIRE DE RENNES RECRUTE Le Pôle de Psychiatrie en Milieu Pénitentiaire du Centre Hospitalier Guillaume Régnier à Rennes propose: Un poste d'assistant spécialiste pour le Service Médico Psychologique Régional de Rennes libre dès à présent.

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Quand et comment postuler? La date limite de dépôt des candidatures est fixée: au vendredi 11 mars 2022 pour les postes de surveillant de l'administration pénitentiaire en Île-de-France; au vendredi 18 mars 2022 pour les postes de surveillant de l'administration pénitentiaire dans les autres régions et pour les postes de lieutenant pénitentiaire. Avis de recrutement d'un surveillant ou d'une surveillante à la Maison d'arrêt. / Journal 8572 / Année 2022 / Journaux / Accueil - Journal de Monaco. Le dossier doit être déposé auprès du service chargé du recrutement de la direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse ou du service pénitentiaire dans le ressort de laquelle la personne souhaite postuler (cliquez plus haut sur « voir la localisation des postes »). Les candidats doivent établir un dossier de candidature comportant: Un curriculum vitae précisant l'état civil, le parcours d'études suivi et le parcours professionnel détaillé du candidat (avec l'indication des employeurs, des fonctions assurées et des dates d'exercice). Une lettre de motivation précisant le lieu d'affectation et le poste recherché. Un certificat établi par un médecin agréé, seul habilité à établir l'attestation de la compatibilité du handicap avec le poste envisagé.

50 m du sol). Les informations sur les épreuves sont disponibles dans la fiche Surveillant de l'administration pénitentiaire: réussir le concours 2022. Devenir surveillant pénitentiaire: après le concours Formation Les lauréats du concours suivent une formation de 6 mois à l'École nationale d'administration pénitentiaire (Énap) d'Agen. Les cours (droit pénitentiaire, connaissance des populations prises en charge, gestion du stress, techniques d'intervention, etc. ) alternent avec des stages pratiques en établissement pénitentiaire. Tout au long de la carrière, des formations continues permettent de progresser dans la hiérarchie. Rémunération Pour un élève surveillant, le traitement est de 1 164 € net par mois (hors prime de stage). Pour un surveillant, il est de 1 625 € net en début de carrière et de 2 592 € pour un major pénitentiaire en fin de carrière. Des primes (travail de nuit, heures supplémentaires, résidence, etc. Renseignement pénitentiaire recrutement 2019. ) s'ajoutent au dispositif des rémunérations. Découvrez en détail l'évolution du salaire des surveillants de l'administration pénitentiaire au cours de leur carrière.

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