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Thu, 11 Jul 2024 09:24:26 +0000
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This post has already been read 415 times! L'artiste musicien Félix Wazekwa S'grave vient de réaliser une très belle chanson sur la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS). CNSS, «notre lendemain» est le titre phare du single qui a fait l'objet d'une grande conférence de presse le week-end au Fleuve Congo Hôtel. Le patron du groupe Cultur'A pays vie a saisi l'occasion de présenter et défendre son œuvre devant les chevaliers de la plume et du micro. Deux hauts cadres de cette entreprise publique ont également pris part active à cette rencontre d'échange avec les professionnels des médias de la Capitale pour signifier le choix porté sur Wazekwa et l'importance de réaliser cette chanson. Il s'agit de Directeurs Alfred ESAKI et Patrick MALULA qui ont valablement représenté le Directeur Général de la CNSS, Dr Jean Simon MFUTI. Dans ses réponses aux pertinentes préoccupations des journalistes, Félix Wazekwa a beaucoup plus souligné la valeur artistique du travail réalisé dans ce single et aussi vanter la vision de la CNSS pour assurer la survie des travailleurs congolais.

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Art. 3. Le montant global des avantages exclus de l'assiette de cotisations au titre des éléments cités à l'article premier du présent décret ne peut dépasser le taux de 5% de l'ensemble des salaires accordés par l'entreprise. Toutefois, ne sont pas pris en compte pour la détermination du plafond visé à l'alinéa précédent, les éléments prévus par les paragraphes 16, 17, 18, 19, 23 et 24 de l'article premier du présent décret. Art 4. Sont abrogées, les dispositions du décret n° 96-341 du 6 mars 1996 fixant la liste des avantages exclus de l'assiette de cotisations au titre du régime de sécurité sociale, tel que modifié par le décret n° 99-1011 du 10 mai 1999. Art. 5. Le ministre des affaires sociales et de la solidarité est chargé de l'exécution du présent décret qui sera publié au Journal Officiel de la République Tunisienne. Tunis, le 19 mai 2003. Zine El Abidine Ben Ali

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Du 16 au 18 mai 2022, la CNSS a organisé le premier forum national sur la retraite en République Centrafricaine autour du thème: « Une meilleure couverture vieillesse pour une meilleure retraite en Centrafrique ». Ledit Forum a été un cadre idéal d'échange entre les différents acteurs de la vie sociale pour définir des stratégies afin de rendre un hommage mérité en terme d'une retraite garantie aux centrafricains qui ont servi le pays dans le secteur public et privé. Entre-temps, la direction promet lancer une opération biométrique à la suite de la journée porte ouverte pour les vrais assurés sociaux afin de liquider leurs droits. Belvia Espérance Refeibona

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Les populations qui peuvent bénéficier des prestations de la CNSS La CNSS, bien que dédiée à l'action sociale ne répond pas aux besoins de tous les résidents sur le sol marocain. Au contraire, pour bénéficier des services de la CNSS, il faut être couvert par aucune autre couverture maladie à la date d'entrée en vigueur du contrat avec les services de la CNSS. Cela signifie que si une entreprise est assurée par une mutuelle privée, les salariés devront d'abord se faire rembourser par la mutuelle privée avant de demander un remboursement du reliquat par la CNSS. Encore faut-il que le contrat entre l'entreprise et la mutuelle le permette. Les autres catégories de personnes qui peuvent bénéficier de la CNSS sont les assurés volontaires, les titulaires de pension ou encore les marins pêcheurs à la part. Il faut aussi préciser que si un salarié est couvert par la CNSS, ce dernier peut faire bénéficier à juste titre son conjoint (ou ses conjoints s'il en a plusieurs), ses enfants à charge qui n'ont pas encore atteint l'âge de 21 ans.

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Décrète: Article premier. La liste des avantages exclus de l'assiette de cotisation au titre des régimes de sécurité sociale est fixée comme suit: Prime de rentrée scolaire dans la limite de 30% du SMIG mensuel régime de 48 heures par semaine de travail, par enfant scolarisé. Prime de crèche et de jardin d'enfants dans la limite de 20% du SMIG mensuel régime de 48 heures de travail par semaine pour chaque enfant. Prime de colonie de vacances dans la limite des montants octroyés par la caisse nationale de sécurité sociale au profit de ses affiliés. Prime de réussite dans le cas de réussite de l'agent ou de l'un de ses enfants dans la limite de 30% du SMIG mensuel régime de 48 heures de travail par semaine. Prime de médaille de travail dans la limite d'une mensualité de salaire plafonnée à deux fois le SMIG mensuel régime de 48 heures de travail par semaine. Les cadeaux en nature et en espèces accordés à l'occasion de la mise à la retraite dans la limite de trois mensualités de salaire.

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Les frais de restauration dans la limite de 3 fois le SMIG horaire régime de 48 heures par semaine de travail, par repas et par jour de travail à double séance.

Contrôle La Caisse Nationale de Sécurité Sociale est habilitée à effectuer à tout moment un contrôle des droits des assurés sociaux par ces contrôleurs assermentés dans des conditions laissées à son initiative.

53 - MAYENNE - Localiser avec Mappy Actualisé le 23 mai 2022 - offre n° 133YXNX Sous la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la responsable du pôle Emplois/Compétences, le gestionnaire est chargé de l'application et de la gestion des procédures conditions de travail tout en respectant les dispositifs législatifs et réglementaires. Missions: I - Gestion des Absences pour raisons de santé: Gestion des congés maladie: Gère la procédure administrative de tous les congés maladies y compris des CLM, des CLD, des disponibilités d'office, des temps partiels thérapeutiques (lien avec l'agent, saisines du comité médical, demandes d'expertises, arrêtés administratifs, rédaction de courriers); Assure la saisie des absences dans le logiciel RH; Assure le suivi du tableau de bord.

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Lorsque ses capteurs sont déclenchés par des événements, comme le déploiement d'un airbag ou une réduction soudaine de la pression d'huile moteur, votre voiture contacte automatiquement son fournisseur de services pour vous surveiller. GM a fourni un tel service appelé OnStar. Finalement, d'autres fabricants ont emboîté le pas - Ford a proposé Sync, BMW avait BMW Assist et Mercedes a développé mbrace. 4. Dashcam Lorsque GoPro a introduit la première caméra d'action HERO, elle a révolutionné les petits appareils d'enregistrement portables mais de haute qualité. Ceux-ci les ont rendus adaptés au placement du tableau de bord ou du pare-brise, où leur petite empreinte n'interfère pas avec le fonctionnement du véhicule. Alors que les dashcams sont devenues moins chères et plus largement disponibles, de plus en plus de conducteurs les ont achetées et installées pour se protéger. Ces appareils capturent votre conduite, ce qui le rend pratique pour enregistrer les accidents et autres incidents de la route.

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La qualité de vie au travail est une de leurs principales préoccupations au sein de l'entreprise, il est primordial qu'ils puissent s'exprimer afin de mieux cibler les problématiques sur le sujet. Le CSE Le Comité social et économique (CSE) peut également être mobilisé dans le cadre de la négociation de l'accord, mais également dans son suivi. Pour rappel, il est consulté annuellement sur la politique sociale de l'entreprise, ainsi que sur les conditions de travail et d'emploi, il est donc un acteur important concernant le sujet de la QVT. Exemple d'accord QVT / Modèle La négociation sur la QVT est un enjeu majeur dans la construction d'une politique sociale sur la qualité de vie et les conditions de travail. Tout l'enjeu pour les entreprises réside dans la transformation de cette obligation légale de négociation, en un réel levier d'amélioration des conditions de travail et du bien-être des salariés. Afin de vous aider dans l'élaboration de votre démarche QVT, découvrez et téléchargez gratuitement notre modèle d'accord QVT.

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Lorsqu'il a été lancé pour la première fois au début des années 90, le service était coûteux, peu fiable et nécessitait d'énormes modules électroniques. Mais à mesure que la technologie se développait, le GPS est devenu moins cher, plus précis et portable. À mesure que les smartphones ont acquis la capacité de localiser leur emplacement, nos voitures aussi. De nombreux véhicules haut de gamme avec intégration d'applications vous permettent de suivre son emplacement. Cependant, si vous n'avez qu'une voiture économique, elle n'a probablement pas cette fonctionnalité. Néanmoins, vous pouvez continuer et acheter traceurs GPS tiers pour protéger votre voiture. 3. Services de sécurité embarqués Depuis que le port OBD-II a été rendu obligatoire dans les véhicules, nos voitures ont commencé à surveiller divers moteurs et systèmes embarqués. Comme il suit les données de toutes les sources, l'ECU peut créer une image de ce qui se passe dans votre voiture. C'est ainsi que fonctionnent les services de sécurité embarqués.

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Nous vous donnerons quelques astuces que vous pouvez appliquer immédiatement pour améliorer de façon mesurable la qualité et la quantité de vos candidatures. Quels sont les canaux les plus appropriés pour mon annonce? Les sites d'emploi traditionnels sont-ils toujours les plus adaptés sur le marché de l'emploi d'aujourd'hui, qui est dominé par les candidats? Avis sur les sites de carrière et les employeurs: Juste du bla-bla ou essentiels pour le recrutement? Optimisation de la conversion: empêchez vous les candidats de postuler chez vous? Comment le savoir et comment l'améliorer? A propos des intervenants Pierre Lebeury Issu du monde commercial et de l'entreprenariat, j'ai rejoint Softgarden fin 2021 pour participer au développement de notre solution sur le marché français, qui est aujourd'hui la priorité de Softgarden. Son profil Linkedin Adrien Lomagro De mon expérience commerciale et surtout d'account management, j'ai toujours eu une approche « customer centric ». Cela s'avère être un atout essentiel lorsque l'on constate les problématiques rencontrées dans le monde du recrutement de 2022!

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