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L1 (J38): Le PSG étrille Metz, finalement relégué May 21, 2022 23:00 Grâce notamment à un triplé de Kylian Mbappé, le PSG a écrasé Metz (5-0), qui termine avant-dernier et retrouvera la Ligue 2 la saison prochaine. Panoramic Tous les regards étaient braqués sur lui depuis plusieurs jours. Kylian Mbappé a décidé de prolonger son contrat avec le Paris Saint-Germain jusqu'en 2025. Une annonce officielle intervenue à 20h49, quelques minutes avant ce dernier match au Parc des Princes. Et le sur le terrain, le prodige français n'a pas manqué son rendez-vous avec l'histoire, terminant à la fois meilleur buteur (28) et meilleur passeur (17) du championnat. Neymar franchit le mur du 100 Kylian Mbappé s'est offert un triplé pour inscrire ses 26eme, 27eme et 28eme but de la saison. Il a profité de la relative lenteur de la défense messine et d'erreurs individuelles rédhibitoires à ce niveau et face à un tel phénomène. Faits divers - Justice | Procès requis contre un ex-policier pour avoir escroqué des personnes en garde à vue | La Provence. Sur une ouverture d'Angel Di Maria, l'ex-Monégasque bénéficie tout d'abord de la sortie à contre-temps de Marc-Aurèle Caillard pour marquer entre deux joueurs adverses (1-0, 25eme).
Lundi soir, dans l'After Foot, sur RMC, Daniel Riolo a assuré que Boubacar Kamara avait accueilli le directeur sportif de l'Atlético de Madrid d'une manière quelque peu négligée. Alors que les Colchoneros pistaient le milieu français, qui vient de quitter l'OM pour Aston Villa, ils ont été refroidis par cette attitude. S'il a finalement choisi de rejoindre la Premier League et de s'engager avec Aston Villa, Boubacar Kamara, en fin de contrat avec l'OM, a un temps été dans le viseur de l'Atlético de Madrid. Sauf que, comme l'a rapporté Daniel Riolo lundi soir dans l'After Foot, sur RMC, l'attitude du milieu de terrain français de 22 ans au moment de rencontrer le directeur sportif du club espagnol a refroidi les Colchoneros. >> L'After Foot en podcast "Le directeur sportif s'est dit: 'jamais on ne recrutera un mec pareil. Rendez vous avec mon ex femme. '" "Il a failli aller à l'Atlético, a assuré Daniel Riolo. L'Atlético s'est intéressé à lui, à un moment dans la saison, ce qui aurait été pour le coup un très bon choix pour lui.
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L'éditeur facile la transmission et la réutilisation de données d'une plateforme à une autre. Il propose aussi aux entreprises d'intégrer « un bouton de portabilité » pour leur permettre de mettre en avant un catalogue de services complémentaires proposés par des partenaires ou des startups. Une compagnie aérienne rédigera un utilisateur vers une chaîne d'hôtels ou un vendeur électroménager vers un assureur. La conformité des applications mobiles La mise en conformité d'une application mobile est particulièrement complexe. Logiciel sirh open source pc. Lors de son installation, l'éditeur doit, entre autres, recueillir le consentement pour chaque demande d'accès à des données personnelles comme celles contenus dans les contacts ou l'agenda. Editeur spécialisé, Pradeo a ajouté de nouvelles fonctionnalités à sa solution Pradeo Security. Elles permettent d'identifier les données personnelles manipulées par les applications mobiles et signaler les comportements mettant en péril la conformité au RGPD. Sur son site, il propose un diagnostic en ligne puis évaluer le niveau de préparation d'une organisation dans ce domaine.
Publié le 07/06/2016 (archived) La France connaît un écosystème de start-up RH extrêmement riche et créatif. Si les PME ou ETI peuvent facilement adopter telles ou telles solutions de recrutement ou d'évaluation, les groupes fonctionnant sur des SIRH imposants n'ont pas toujours la liberté de puiser dans ces innovations. C'est pourtant aujourd'hui un enjeu majeur. Deux plateformes visent justement à libéraliser les accès. « L'open source, c'est l'avenir des RH, comme il a représenté l'avenir de la téléphonie mobile. En Opensource | Logiciels open source | Logiciel open source. Aujourd'hui, sur son Smartphone, au lieu d'une architecture monolithique et d'une suite, on dispose d'un cloud avec des applications qu'on choisit, ajoute et supprime au gré de ses envies et besoins. Les DRH devraient pouvoir choisir leurs solutions de recrutement, de gestion de la formation ou de la mobilité de la même manière » explique Jérome Ternynck, fondateur et CEO de SmartRecruiters, une plateforme de recrutement. Tout l'enjeu repose sur la création d'un écosystème selon le principe de la marketplace.