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La fusion des trois hôpitaux du groupement territorial – qu'elle souhaite mettre en œuvre dès le 1 er janvier 2023 – ne concernera que l'administration… et aucun autre service. « Il n'y a qu'une seule équipe de direction depuis 2017 et la commission médicale est fusionnée depuis janvier. C'est un processus juridique qui ne changera rien à la vie des agents. Cela permettra d'alléger le travail administratif et d'avoir un seul budget. L'angoisse du personnel beaumontois est légitime, mais le raisonnement par nombre de lits est obsolète. On se base surtout sur l'activité. De plus, il n'y aura pas de mobilité forcée des effectifs. Ce serait une catastrophe pour la prise en charge des patients. Plan hôpital pontoise sur. » Du côté des élus, on voit aussi d'un mauvais œil cette fusion. Maire (Dvg) de Beaumont-sur-Oise et président du conseil de surveillance de l'hôpital de sa commune, Jean-Michel Aparicio craint de perdre son droit de regard sur la gestion beaumontoise du Ght-Novo. « En cas de fusion, la présidence du conseil de surveillance de l'hôpital de notre ville reviendrait, a priori, à la maire de Pontoise, s'inquiète l'édile beaumontois.

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L'unification de l'administration ne me pose pas de problème, mais je souhaite que Beaumont conserve son autonomie avec une vice-présidence par exemple. » Présidence tournante Le directeur de l'hôpital se veut également rassurant à propos de la future gouvernance: « Les maires de Magny et de Beaumont siégeront au conseil de surveillance. Il existe aussi la possibilité d'une présidence tournante entre les trois maires concernés. Je pourrai leur proposer cette solution, mais pas leur imposer. » Le plus dur restant d'abord de convaincre le personnel soignant beaumontois pour qui fusion rime, pour l'instant, avec dégradation. Cet article vous a été utile? Sachez que vous pouvez suivre La Gazette du Val d'Oise dans l'espace Mon Actu. Plan hôpital pontoise centre. En un clic, après inscription, vous y retrouverez toute l'actualité de vos villes et marques favorites.

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Prenant exemple de la fusion des hôpitaux de Beaumont et de Méru, en 2001, qui a abouti à la fermeture de plusieurs services dans l'Oise, les représentants du personnel redoutent de voir l'histoire se répéter. « Ce n'est pas une fusion administrative pour éviter la paperasse comme le dit la direction, c'est une absorption. Notre crainte, c'est la fermeture de lits, de services et, à terme, la disparition de l'hôpital de Beaumont. On a déjà vécu ça avec Méru et Saint-Martin-du-Tertre. » Pour le syndicat Sud Santé, ce projet reste encore trop flou et se fera au détriment des agents. « Nous n'apprécions pas la méthode de la direction qui ne nous donne aucune réponse claire à propos de la mobilité du personnel, accuse Laurent Picon, secrétaire départemental adjoint Sud Santé Val-d'Oise-Oise. Si la fusion a lieu, les primes de mobilité pourraient être supprimées. Plan hôpital pontoise. On craint aussi qu'ils transforment le site de Beaumont en un centre de soins de suite. » Vidéos: en ce moment sur Actu Craintes infondées Pour la direction du Ght-Novo, les inquiétudes soulevées par les syndicats sont infondées.

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« L'ensemble des équipes (médicales, paramédicales, administratives, techniques, logistiques.. ) voient dans la déclaration du Premier ministre l'aboutissement du travail colossal mené par chacun ces derniers mois, et ce malgré la crise sanitaire qui a durement frappé nos établissements », se réjouit l'établissement public. « La modernisation du GHT NOVO s'articule autour du Projet médical de territoire (PMP) et la constitution de filières de soins sur l' ensemble du bassin de santé », explique la direction de l'établissement. Hôpital à Pontoise (95000) - Mappy. Cette dernière rappelle les enjeux majeurs de ce projet: « une qualité des soins accessible à tous, des parcours plus fluides pour les patients, des moyens dédiés à l' innovation, des liens accrus avec les acteurs de la santé sur le territoire et une meilleure qualité de travail pour les professionnels ». « Dans un premier temps, c'est la restructuration du bâtiment principal, René-Dubos à Pontoise, qui sera engagé pour un coût de 350 millions d'euros », avait indiqué Jean Castex.

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La famille va se relayer. On lui a dit: ce soir, c'est compote et yaourt. Alors nous avons été lui acheter à manger », peste Samira au téléphone avec sa sœur. A l'intérieur, il faut s'éclairer à la lumière des téléphones portables et prendre les escaliers. Sophie et Marc sont arrivés à 15 heures à l'hôpital. Elle devait être opérée. « On a senti qu'il y avait quelque chose de pas normal. On a vu beaucoup de policiers dans les couloirs. Comment aller à Hôpital à Pontoise en Bus, Train, RER ou Tram ?. Pour un problème technique, c'est bizarre », s'étonne Marc. Du côté des personnels de santé, Karine Chatenay, secrétaire adjointe du CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) confirme qu'il n'y a pas eu de mouvement de panique: « Les soignants ont su s'organiser, ils ont gardé leur calme. Par exemple, sans appareil de contrôle, ils ont ouvert toutes les portes des chambres pour avoir un œil sur les patients. »

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Le débat électoral a-t-il été à la hauteur des enjeux? Notre tribune publiée dans le Magazine de ce mois ayant été rédigée dans l'entre deux tours de l'élection présidentielle nous l'actualisons au lendemain du second tour. En réponse à la question, nous ne pouvons que redire que le débat de cette campagne n'aura pas été à la hauteur des enjeux et il suffit pour s'en convaincre de relever le taux des abstentions cumulé avec ceux des votes blancs et nuls. Pontoise : une médecin du service de psychiatrie poignardée par une déséquilibrée devant l’hôpital - Le Parisien. Ce sont, sur le plan national plus de 36% des électeurs qui se sont manifestés ainsi et, encore plus inquiétant, près de 42% à Pontoise! Aussi, de voir que près d'un électeur sur deux ne s'est pas senti pris en compte dans ses attentes il est évident que ce résultat traduit clairement un vote de rejet et non d'adhésion et qu'il n'a pas suffisamment senti que ses préoccupations étaient bien au centre de celles des candidats. Ces préoccupations principales sont à priori: pouvoir d'achat et justice sociale, adaptation au changement climatique et biodiversité, éducation et emploi, sans oublier justice, sécurité et immigration.

« A aucun moment la sécurité des patients n'a été en danger. » Le Dr Agnès Ricard-Hibon, directrice médicale du Samu du Val-d'Oise se voulait rassurante ce vendredi soir en expliquant qu'en 1 h 30, douze patients ont été évacués sur les 900 hospitalisés à Pontoise. Et ce, par mesure de précaution. Car dans l'après-midi, la préfecture a déclenché le plan Blanc suite à une coupure de courant qui a frappé à l'hôpital René-Dubos. L'établissement a été plongé dans le noir vers 14 h 30 après une « panne de l'alimentation dans la boucle entre ERDF et le site », précise Alexandre Aubert, directeur du groupement hospitalier Nord Ouest Vexin Val-d'Oise. Autre problème: un des deux groupes électrogènes de secours n'a pas pu démarrer. La cellule de crise mise en place immédiatement a fait le choix de n'alimenter que les services de réanimation, du bloc opératoire, des soins intensifs, de la pharmacie, du laboratoire et de l'Etablissement français du sang. Alors que les Samu d'Ile-de-France et de l'Oise étaient mobilisés, les nouveaux cas d'urgence étaient envoyés vers les hôpitaux voisins: Argenteuil, Eaubonne, Beaujon (Hauts-de-Seine), Beaumont-sur-Oise, Gonesse, clinique Sainte-Marie d'Osny.

La Carsat Midi-Pyrénées gère les coûts financiers engendrés par les accidents du travail et les maladies professionnelles, coûts servant à calculer les taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles qui sont notifiés annuellement aux entreprises. La finalité du service tarification est d'assurer les établissements pour le risque professionnel AT/MP. Nous contacter Pour toute question, contactez: notre service Tarification par mail la plateforme Employeurs: 36 79 (0, 06 euros/min + prix de l'appel) Dernières actualités Sites utiles

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1 document compris avec ce dossier: Les notions clés abordées dans ce dossier: Rémunération Frais professionnels Commission Statut du VRP Salaire minimum Indemnisation Prime Rémunération fixe et variable Suspension du contrat Quelles conditions dois-je remplir pour bénéficier du statut de VRP? J'ai droit au statut de VRP, est-ce que mon employeur peut décider de ne pas me l'appliquer? Je n'ai pas droit au statut de VRP, est-ce que je peux demander à mon employeur de me l'appliquer? Quelles sont les composantes de ma rémunération? VRP: Est-ce que j'ai droit à une rémunération minimale? Que devient ma rémunération au cours d'une période de suspension de mon contrat de travail pour maladie, accident ou maternité? A quel moment, puis-je faire valoir mon droit à commissions? Quand est-ce que je peux prétendre au paiement de ma rémunération? Comment me sont remboursés mes frais professionnels? Principaux taux des cotisations d’accidents du travail - Maison du conseil. Quels sont les congés payés auxquels j'ai droit en tant que VRP? Quelles conditions dois-je remplir pour avoir droit a l'indemnité de clientèle?

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Initialement cette mesure devait entrer en vigueur le 1 er janvier 2022, mais est finalement repoussée au 1 er janvier 2023 par le décret n°2021-1615 du 9/12/2021 (JO du 11) Article D242-6-11 Version en vigueur depuis le 17 mars 2017 Modifié par Décret n°2017-337 du 14 mars 2017 - art. 1 Les taux nets collectifs sont calculés suivant les règles prévues aux articles D. 242-6-1 à D. 242-6-5 et D. 242-6-9, en fonction des résultats statistiques des trois dernières années connues. La commission des accidents du travail et des maladies professionnelles fixe chaque année, après avis des comités techniques nationaux compétents, les taux bruts qu'elle adresse au plus tard le 30 novembre au ministre chargé de la sécurité sociale. Principaux taux des cotisations d’accidents du travail en 2022, Principaux taux des cotisations d’accidents du travail - Les Echos Executives. Celui-ci établit, par arrêté, les taux nets en fonction de ces taux bruts et des majorations telles qu'approuvées ou fixées en application de l'article D. 242-6-10. Ces tarifs entrent en vigueur à partir du premier jour du trimestre civil suivant leur publication au Journal officiel de la République française.