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Wed, 12 Jun 2024 00:47:43 +0000
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Pour les salariés du particulier employeur, les jour fériés qui tombent un jour habituellement travaillé donne droit au maintien de la rémunération si le salarié est présent le jour de travail habituel qui précède et celui qui suit le jour férié concerné. Quelles règles s'appliquent pour les jours fériés des employés à domicile? Voici la liste des jours fériés: 1er janvier, le lundi de pâques, le 1er mai (fête du travail) le 8 mai (armistice 1945), le jeudi de l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, le 1er novembre (Toussaint), le 11 novembre '(armistice 1918), le 25 décembre (Noël). Travail a domicile fabrication et pose. Seul le 1er mai est un jour chômé et systématiquement payé s'il tombe un jour habituel de travail. Si vous souhaitez que ces jours fériés soient travaillés, vous devez les mentionner au contrat de travail. À défaut, le travail ponctuel un jour férié doit faire l'objet d'un accord écrit entre les deux parties. Le jour férié tombant un jour habituellement travaillé ouvre droit au maintien de la rémunération si le salarié est présent le jour de travail habituel qui précède et celui qui suit le jour férié concerné.