Fiche De Poste Gestionnaire De Carrière Fft.Fr
CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES Adjoint administratif hospitalier PASSERELLES Encadrant des ressources humaines Vers les autres métiers de gestionnaire des autres sous-familles.
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1 - Caractéristiques du métier Appellations de l'emploi Assistant de gestion ressources humaines Assistant(e) de gestion du personnel Assistant(e) carrières et paie Gestionnaire carrière-paie Compétences requises L'assistant de gestion ressources humaines connaît la réglementation et les techniques nécessaires à la constitution et au suivi des dossiers du personnel (paye, recrutement, formation, etc. ). Il sait prendre des notes, rédiger des documents de formes et contenus variés, traiter et archiver les informations. Il maîtrise l'outil informatique (logiciels de bureautique, logiciels métier). Soucieux du respect de la confidentialité et doté d'un très bon relationnel, il sait adapter sa communication et fait preuve de pédagogie pour informer et conseiller. Exigences organisationnelles Travail de bureau avec des pics d'activités pour respecter les impératifs de délais (paye). Fiche de poste gestionnaire de carrière fpt coronavirus. Ambiance de travail et contraintes physiques Le poste d'assistant de gestion ressources humaine est principalement un poste sédentaire avec des contraintes posturales et articulaires en lien avec les métiers administratifs (postures statiques, utilisation de claviers et de souris... ).
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Vous êtes ici Cette mission obligatoire constitue le cœur de métier de l'établissement inscrit dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. Le service « Gestion du personnel territorial » suit l'évolution des agents publics (stagiaires, titulaires et contractuels sur emploi permanent) tout au long de la carrière. Il prépare tous les dossiers devant faire l'objet d'un examen en Commission Administrative Paritaire (CAP). Emploi chez Centre de gestion de la FPT du Rhône et de la Métropole lyonnaise de GESTIONNAIRE CARRIERE, PAIE, MALADIE (H/F) à Lyon | Glassdoor. Les gestionnaires sont les interlocuteurs privilégiés des collectivités et établissements publics. En outre, les structures publiques territoriales peuvent faire appel aux agents du pôle Accompagnement statutaire et expertise juridique et plus particulièrement aux juristes pour toute question juridique statutaire. Cette rubrique offre à tout gestionnaire RH un accès à des informations et des services en ligne utiles à la gestion des carrières des agents.
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Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale: responsable carriere paie. Nous vous proposons ci-dessous l'ensemble des offres d'emploi disponibles. Métier : Gestionnaire des ressources humaines. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d'être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères: responsable carriere paie. FILTRER LES OFFRES Autres appellations: Chef ou cheffe de service carrière et paie Responsable carrière et paie Cadre d'emploi indicatif: Attachées et attachés territoriaux Rédacteurs et rédactrices territoriaux Métiers envisageables: Directeur ou directrice des ressources humaines Responsable de la formation Chargé ou chargée du recrutement Responsable des affaires générales Secrétaire de mairie EMPLOI responsable carriere paie. A la recherche d'une mobilité? Nous vous proposons ci-dessous les offres d'emploi: responsable carriere paie. Nous vous suggérons de nous suivre sur LinkedIn ou Facebook afin d'être informé en temps de réel des offres emploi responsable carriere paie.
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L'agent travaille sur écran et au téléphone entraînant des sollicitations visuelles et auditives. L'agent peut travailler seul ou en équipe, parfois dans un open-space. Il peut être en contact avec du public. Ces situations peuvent exposer l'agent à une charge mentale importante avec d'éventuelles violences internes ou externes.