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Consultant(e) Bilan de Compétences à Villefranche-sur-Saône, 69 (Rhône) Groupe PERSPECTIVE PERSPECTIVE recherche pour son activité, un(e) Consultant(e) en bilan de compétences à Villefranche-sur-Saône, 69 (Rhône), profil psychologue du travail apprécié dont la mission sera d'effectuer des bilans de compétences. Vous serez accompagné par notre référence bilan de compétences et psychologue du travail pour mener à bien vos missions. Notre équipe sera disponible pour toutes questions ou demandes. L'offre en détails PERSPECTIVE souhaiterait un profil habilité à un test psychométrique: HEXA3D, ou IRMR3, ou Golden, ou MBTI, ou Motiva, ou DISC, ou tout autre outil pertinent après validation de la direction Organisation. Villefranche-sur-Saône, 69 (Rhône) Effectuer un entretien préalable avec le bénéficiaire; Accompagner différents types de public et spécialement des personnes en transition professionnelle; Rédaction de synthèse de bilan de compétences; Point / suivi bilan avec le bénéficiaire à 6 mois et 12 mois Rémunération sur facture uniquement.
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Bénéficiez d'un accompagnement individuel 100% sur mesure à Villefranche-sur-Saône, 69 (Rhône) Pourquoi effectuer un Bilan de compétences - Formule Pôle Emploi à Villefranche-sur-Saône, 69 (Rhône)? Vous voulez suivre un Bilan de compétences mais vous êtes demandeur d'emploi et vous devez répondre à des exigences de prise en charge? Un accompagnement 100% sur mesure La formule Pôle Emploi vous permet de bénéficier d'un bilan de compétences qui répond aux exigences de prise en charge tout en conservant la qualité de prestation. L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs quels qu'ils soient: faire le point sur votre carrière et vos compétences, confirmer la pertinence d'un nouveau projet professionnel ou bien encore trouver une idée de réorientation professionnelle.
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Connaître le cadre législatif du bilan de compétences; Maîtriser les trois phases du bilan de compétences; Connaitre la posture du consultant en bilan de compétences et l'adapter; Savoir rédiger une synthèse du bilan de compétences; Apprendre et appliquer les méthodologies spécifiques au bilan de compétences; Identifier les grandes familles d'outils psychométriques. 2 MODALITES POSSIBLES: PRESENTIEL: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation. E-LEARNING: un formateur vous formera par visioconférence (distanciel) sur la plateforme Zoom, il vous guidera et vous accompagnera dans votre progression. Documents supports de formation projetés; Exposés théoriques; Etude de cas concrets; Quiz; Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. Feuilles de présence; Questions orales ou écrites (QCM); Evaluation de la satisfaction (à chaud puis à froid); Formulaires d'évaluation de la formation; Certificat de réalisation de l'action de formation.
Nous nous adaptons également si vous êtes dans l'impossibilité de vous déplacer en réalisant des rendez-vous "à distance" en plus du présentiel. Possibilité de réaliser le bilan de compétences pendant ou en déhors du temps de travail. Un premier entretien d'1h gratuit est réalisé par la personne qui vous accompagnera pour le bilan de ocmpétences. Ceci, afin de vous présenter la démarche et notre approche. PHASE PRELEMINAIRE Une première rencontre pour vous apporter toutes les informations inhérentes au bilan de compétences (cadre légal et réglementaire, méthodologie, outils,... ) - Prise de contact avec le bénéficiaire selon ses disponibilités - Analyse de la demande, de la situation et des attentes - Présentation de la démarche bilan, des modalités pédagogiques, financements possibles. Après réfléxion et confirmation de votre volonté effectuer ce bilan avec AAC, nous vous accompagnons sur la constitution du dossier de financement selon votre situation (CPF,... ) - Remise d'un document de travail qui va vous accompagner durant le bilan de compétences.
Type d'emploi: Freelance / Indépendant Salaire: 37€ à 57€ par heure PERSPECTIVE respecte la Charte de Déontologie des Acteurs de la Compétence ► Le Groupe PERSPECTIVE soutient et défend, à travers 10 engagements, les valeurs de transparence, loyauté et éthique professionnelle, indispensables au développement d'une offre de formation de qualité. Découvrez nos 10 engagements Consultez la Charte Les OPCO / FAF pour le financement de votre formation Naviguez vers la droite pour consulter toute la liste Déposez votre candidature Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant à PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation - 11 Av. Georges Clemenceau 06000 NICE - Tél. 09 72 55 35 86 – –. SARL au capital de 100. 000 € - SIRET N° 792 767 873 000 21 - Déclaration d'activité organisme de formation professionnelle continue N° 93. 06. 07160. Le service RH vous répond DU LUNDI AU VENDREDI DE 9 HEURES A 18 HEURES Des formations de qualité, pensées pour vous Première collaboration en tant que prestataire.