Les Avocats À Strasbourg (67000) Compétents En Droit Du Travail Et Droit De La Sécurité Sociale | Bijoux Came Boucle D Oreille Pierre Verte

Tue, 09 Jul 2024 01:41:05 +0000
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J'ai fait le choix de mettre mes compétences exclusivement au service des salarié·es, des organisations syndicales et des représentant·es du personnel. » Conseil aux représentant. LexisNexis France | Solutions et logiciels juridiques pour les professionnels du droit. e. s du personnel et aux organisations syndicales Litiges collectifs Droit pénal du travail Accidents du travail et maladies professionnelles Formation Contentieux de la désignation syndicale et des élections professionnelles Lorène JOLY LE BRIS Assistante Diplômée de l'ENADEP CQP de Secrétaire Juridique Licence de Droit 2ème année SELARL RAUCH MAJERLE AVOCATS, société inscrite au tableau de l'ordre des avocats du Barreau de Strasbourg.

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Un master est une formation en 2 ans (soit quatre semestres) qui mène au diplôme niveau bac+5. C'est le niveau minimum pour exercer le métier d'avocat. Il est possible d'effectuer un master en droit des affaires dans une UFR droit d'une formation universitaire, dans une université (faculté de droit) ou dans une école de droit. Avocat droit du travail strasbourg http. Il existe d'autres masters en droit spécialisé: master en droit public, fiscalité, en droit social, etc. Vous pouvez aussi faire une licence dans un autre domaine (histoire, sciences politiques, etc. ) avec une mention droit. L'offre de formation juridique est vaste et les métiers du droit sont variés.

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Il existe également des règles pour procéder à la modification du contrat de travail. Le non-respect par l'employeur ou son salarié des dispositions contractuelles peut entraîner des conséquences juridiques (sanction disciplinaire pour le salarié, prise d'acte de la rupture aux torts de l'employeur…). L'employeur peut procéder au licenciement du salarié pour motif personnel (faute, insuffisance de résultats, inaptitude) ou pour motifs économiques (notamment difficultés de l'entreprise, cessation d'activité…). Avocat droit du travail strasbourg du. Nous vous accompagnons pour sécuriser vos contrats de travail, analyser les différentes clauses. Nous vous aidons à sécuriser les motifs de licenciement et vous accompagnons dans la procédure à mettre en œuvre. Nous vous aidons à faire reconnaître vos droits en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse. ∴ La rupture conventionnelle du contrat de travail La rupture conventionnelle du contrat de travail est un mode particulier de rupture du contrat de travail puisque le salarié et l'employeur le rompent d'un commun accord.

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Maîtres Rebecca Garrido-Repper et Nicolas Framery, avocats inscrits au Barreau de Strasbourg, interviennent pour tous les domaines du droit du travail. Le droit du travail traite de la santé, de la sécurité et des conditions de travail (accidents du travail, maladies professionnelles, handicap), du contrat de travail (promesse d'embauche, recrutement, formation, rémunération, temps de travail, congés, rupture conventionnelle, démission), de la défense du salarié (licenciement économique, harcèlement, non-paiement du salaire, discrimination, sanctions disciplinaires), de la retraite. Maîtres Rebecca Garrido-Repper et Nicolas Framery interviennent sur toute la France, et particulièrement sur le département du Bas-Rhin ( 67) auprès des Conseils de Prud'hommes de Strasbourg, Haguenau, Schiltigheim, Saverne, Colmar, Benfeld … QUELQUES EXEMPLES DE PROCÉDURES EN DROIT DU TRAVAIL ∴ Le contrat de travail Il existe plusieurs types de contrat de travail: contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrat à temps partiel, contrat saisonnier, contrat de travail à durée indéterminée intermittent… Chacun doit respecter un formalisme particulier.

En général, ni le patron, ni l'employé ne sont des juristes aguerris car le droit du travail est un domaine complexe et surtout, en perpétuelle évolution. Connaissez-vous vraiment toutes les règles relatives au paiement des heures supplémentaires? aux horaires et durée de travail? au calcul des repos et congés? Avocat droit du travail strasbourg.org. à la mise en oeuvre d'une clause de non-concurrence ou de mutation du salarié? S'attacher les conseils d'un avocat peut être le moyen pour vous de désamorcer les éventuels litiges en vous assurant que le contrat de travail est exécuté conformément aux prescriptions légales. Nous pouvons vous éviter des procédures judiciaires longues et coûteuse en vous prodiguant nos conseils avisés. Si malgré tout, une procédure contentieuse devait être envisagée, nous pourront vous assister et vous représenter devant toutes les juridictions. (conseil de prud'hommes ou toute juridiction judiciaire, tribunal administratif) Rédaction des contrats et documents Votre avocat est votre partenaire pour la rédaction de tous vos documents juridiques et l'accomplissement de toutes vos formalités relatives au droit social.

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