Sirh Groupe E – Faac 740 Programmation Télécommande Du

Mon, 15 Jul 2024 17:55:39 +0000
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Rattaché à un tuteur vous aurez en charge les missions suivantes: – Recueil, analyse et formalisation des besoins de paramétrages / évolutions. Groupe Beaumanoir - Erreur. – Maintenance, administration et paramétrage des outils SIRH (HRA, SILAE, TALENTSOFT, …) – Tests et recette des paramétrages. – Mettre à disposition toute documentation sous forme de support ou de fiche pratique à l'ensemble des utilisateurs finaux CSP Paie et Services RH – Assistance/support aux utilisateurs Vous préparez un master 1 RH ou SIRH Savoir-faire: Vous possédez une forte appétence pour les logiciels SIRH Vous maîtrisez l'outil informatique et le pack office (Excel, Power point,? ) Savoir-être: – Capacités d'analyse et goût prononcé pour la manipulation de données chiffrées – Sens du service client – Pédagogie/Sens de l'écoute – Etre force de proposition/Créativité – Organisation, rigueur – Esprit d'équipe Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Convention collective: CCN Syntec: Sociétés de conseil Diplôme exigé: Niveau II Rémunération: GRILLE APPRENTISSAGE En tant qu'acteur engagé au quotidien pour l'égalité des chances et l'inclusion professionnelle, nos opportunités de collaboration sont ouvertes à toutes et tous.

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» François BOULET, Président du groupe HR Path. « Nos 100 clients bénéficient depuis le départ de la puissance et de la fiabilité de l'outil Pandore. Aujourd'hui, nous sommes heureux de leur offrir plus de confort et de souplesse, via une couverture fonctionnelle enrichie et une nouvelle ergonomie d'utilisation orientée expérience utilisateur. Sirh groupe de rock. » Cyrille DUBOIS, Responsable de la solution Pandore. Retrouvez plus d'information sur la solution Pandore sur: …………………………. A propos d'HR Path HR Path est un groupe spécialisé dans les SIRH (Systèmes d'Information pour les Ressources Humaines) avec des offres dédiées: PME, Grands Comptes et Secteur Public. Le groupe compte 450 consultants, accompagne plus de 900 clients et réalise à ce jour un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros. Le siège basé à Paris, est soutenu par la présence de 9 agences régionales (Lille, Lyon, Nantes, Caen, Strasbourg, Toulouse, Nice, Bordeaux et Marseille). Le groupe HR Path dispose également d'antennes internationales: HR Path Etats-Unis, HR Path Canada, HR Path Emirats Arabes Unis, HR Path Maroc, HR Path Benelux, HR Path Suisse, HR Path Nouvelle Calédonie, HR Path Allemagne, HR Path Roumanie, HR Path UK, HR Path Espagne Pour plus d'informations:

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- Réaliser la Hotline, l'assistance des utilisateurs. - Expliquer à nos clients les points de législation liés à ses interrogations. - Réaliser des formations sur mesure pour nos clients. - Apporter conseils et préconisations. - Participer à la maintenance corrective et évolutive des solutions. - Assurer une veille technologique et le suivi de projet de l'analyse jusqu'à la mise en production. Si on parlait de vous... - Vous avez une réelle maîtrise de la paie, des aspects règlementaires et des compétences en administration du personnel. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). - Vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans. EXPERT.E SIRH PAIE H/F - GROUPE SOS. - Le ou la consultant(e) conseille, est force de proposition sur des problématiques afin de répondre aux besoins et aux spécificités de chaque client: ce métier qui évolue en permanence, vous passionnera. - Reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre sens du service client, votre rigueur et votre réactivité, vous avez l'esprit de synthèse et d'analyse afin de comprendre les problématiques de nos clients.

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De plus, le fait d'être encadré par un conducteur expérimenté m'a permis de compléter concrètement ma formation, tout en alliant les responsabilité d'un jeune conducteur de travaux. Après 10 mois chez Legendre, le poste occupé correspond parfaitement à mes attentes. Sirh groupe de discussion. Le fait de gérer en autonomie la phase d'exécution d'un chantier en TCE témoigne de la confiance accordée. De plus, l'ambiance de l'agence mais également des équipes de chantier est une grande force de Legendre. » Yann, conducteur de travaux TCE « La notoriété de l'entreprise et sa dimension familiale ont été les principaux moteurs de mon envie de rejoindre le Groupe Legendre. Je suis arrivé en octobre 2007 au sein de la structure « entreprise générale » puis j'ai \évolué vers la promotion immobilière car je m'intéressais à toute la partie qui se situe en amont de la construction: le développement, le montage d'opérations. Le fait de travailler dans un groupe qui soit pluri-métiers facilite notre travail au quotidien: Avoir à notre disposition un bureau d'étude intégré et une entreprise de construction, c'est bien ce qui nous différencie d'un promoteur lambda.

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Le SIRH, ou Système d'information de gestion des ressources humaines, couvre l'ensemble des processus de gestion d'une DRH, de la gestion des recrutements à celle des formations et des carrières. Qu'est ce qu'un SIRH? Un Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) est un système gérant un ensemble de briques logicielles permettant d'automatiser un certain nombre de tâches liées à la gestion des ressources humaines et d'en assurer un suivi. Ces briques peuvent être de plusieurs sortes: gestion administrative du personnel, tableaux de bord sociaux, plate-forme de formation (dont e-learning), gestion des compétences et carrières, paie, gestion des temps et des activités... Un portail RH permet généralement aux différents services concernés de travailler en mode collaboratif, tout en n'ayant accès qu'aux contenus qui leur sont dédiés. Quels services sont offerts au sein d'un SIRH? Les fonctionnalités couvertes sont nombreuses. On peut les classer en différentes familles. Dans la première sont généralement regroupés les services liés aux tâches les plus administratives: gestion des congés / RTT, consultation des soldes, gestion des notes de frais, des temps et plannings, des réservations (salles, véhicules, hébergement... ProfilCulture emploi : Offres d'emploi des métiers de la culture et des médias. ), des rapports d'activité, etc.

D'un autre côté, il peut être fréquemment utiliser et la présence de son double capot lui permet de résister aux fortes chaleurs et aux humidités importantes. Aussi, en cas de panne de courant, le dispositif de déverrouillage à clé permet le fonctionnement manuel du portail. Toutefois, il est possible de faire usage de la batterie de secours. Accessoires L' automatisme FAAC 740 Kit est composé d'un opérateur qui s'accompagne d'une platine électronique intégrée. Un émetteur 4 canaux, une plaque de fondation ainsi qu'un récepteur bi-canaux sont aussi intégrés dans le kit. Afin que l'utilisateur ait beaucoup plus de sécurité, FAAC a inséré dans le kit une lampe clignotante de même qu'une paire de photocellules. A cela s'ajoute une clé pour déverrouillage manuel ainsi qu'une pile pour XP20W. Pour l'installation, 4 mètres de crémaillères et une notice de montage sont embarqués dans le kit. Il s'agit donc d'un dispositif au complet. Sécurité La sécurité est optimale avec la FAAC 740. En effet, tous les dispositifs de sécurité et de signalisation dont photocellules, lampe clignotante, commande de stop et bords sensibles sont gérés par la platine électronique de gestion.

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De plus, il s'agit d'un dispositif robuste et fiable puisque son opérateur se trouve être en aluminium injecté avec traitement par cataphorèse. Le dispositif comprend également des vis sans fin à lubrification permanente permettant une utilisation jusqu'à des températures de -40°C. Aussi, sa platine électronique est sous la protection d'un double capots plastiques qui offre une parfaite protection contre la condensation et l'humidité. Il a de quoi être fiable. Performances L'automatisme FAAC 740 est conçu pour automatiser des portails coulissants domestiques ou communautaires. Robuste, il peut être utilisé pour automatiser des portails ayant jusqu'à 500 kg de poids et jusqu'à 15 mètres de large. D'ailleurs, l'alimentation du dispositif est de 230 volts avec une puissance de 350 watts. Il offre également une vitesse de rotation du moteur de 1400 tours/min avec une vitesse de fonctionnement de 12 m/min. Il y a de quoi ne pas faire de longues attentes devant son portail. Par ailleurs, son moteur peut effectuer 15 à 20 cycles par jour.

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Le moteur portail coulissant FAAC 740 est solide et résistant, il vous servira pendant de longues années. Les fins de courses magnétiques intégrées et l'électronique sophistique assurent un fonctionnement précis et efficace. La carte électronique 748D garantit la fonction de ralentis avant l'arrêt, un démarrage avec force maximale et 50 niveaux de réglage de force de fonctionnement. Détails Il y a 6 produits.

Permettent de préserver le plus longtemps possible l'allure du portail. Notes Prix: 4/5 Design: 5/5 Ergonomie: 5/5 Performances: 4/5 Accessoires: 5/5 Sécurité: 5/5 Verdict: 4, 66/5 Les points clés Modèle moteur: 740 EZ16; Alimentation: 230V – 50 (60) Hz; Force de traction: 45 daN; Puissance absorbée: 350 W; Intermittence de travail – 30%; Largeur max. du vantail – 15 mètres; Courant absorbé: 1. 5A; Vitesse de rotation moteur: 1400 tours/min; Protection thermique: 140°C; Rapport de réduction: 1: 25; Poids max. du battant: 500 Kg; Vitesse de fonctionnement: 12m / min (pignon Z16); Température ambiante de fonctionnement: -20°C / +55°C; Degré de protection: IP44; Dimensions (L x P x H) en mm: 295 x 225 x 325 pignon compris. points forts Portail jusqu'à 500 kg; Ouverture partielleréglable; Sécurité maximaleanti-écrasement; Ouverture automatique, semi-automatique; Ralentissement en fin de course. Les points faibles Plan de raccordement un peu complexe.