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Sun, 02 Jun 2024 23:03:39 +0000
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Un chapitre est consacré aux fonctionnalités de reporting de MS Project et à la gestion multiprojet. Quel que soit votre niveau sur l'outil, il a pour objectif de vous permettre de découvrir, comprendre et apprendre l'utilisation de ces différentes fonctionnalités. Le cas pratique, une mission d'aide au choix de solution d'externalisation d'un processus interne d'une organisation, s'inspire d'une mission réelle effectuée par l'auteur en tant que consultant. Les produits ainsi que les données fournies pour les exercices ont été adaptés afin de rendre le scénario d'étude ludique mais surtout accessible au grand public. Les fichiers nécessaires aux différentes étapes du projet sont disponibles en téléchargement sur cette page. Tout au long de ces pages, vous trouverez également de nombreux conseils et recommandations émanant de l'expérience et du vécu de l'auteur dans le monde du management de projet. Auteur(s) Mohamed MOUMNI Consultant et formateur spécialisé en management de projet et portefeuille projets sur les méthodes et les outils, Mohamed MOUMNI est certifié MCTS (Microsoft Certified Technology Specialist) sur MS Project Professional et sur la solution entreprise MS PPM (Project Portfolio Management).

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Étude de cas: Gestion de projet: analyse SWOT. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 22 Janvier 2021 • Étude de cas • 574 Mots (3 Pages) • 1 321 Vues Page 1 sur 3 GESTION DE PROJET Aïssatou Diop SAM 01 MISSION 1 1. OPPORTUNITÉS Attirer de nouveaux salariés MENACES Formations extérieurs qui ne correspondent pas aux besoins Peu d'organisme spécialisé dans ces formations Formations décevantes et peu instructives FORCES Salariés qui peuvent être des formateurs Direction motivée Beaucoup de jeune Budget 44, 29% de salariés sans diplôme FAIBLESSES Difficulté à recruter et à former Jeune peu motivés Formations couteuses (formation, hébergement, trajet) Perte du savoir-faire 2. Pourcentage des diplômes au sein de l'entreprise 44, 29% pas de diplôme ou seulement brevet 28, 57 CAP/BEP 10% Baccalauréat professionnel/General/Technologique 17, 14% enseignement supérieur Pourcentage de l'ancienneté 57, 14% entre 0 et 5 22, 86% entre 5 et 10 7, 14% entre 10 et 20 8, 57% 20 et 30 2, 86% entre 30 et 40 1, 43% entre 40 et 45 3.

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À partir du moment ou un membre de l'équipe a donné son accord sur ce document, il sait ce qu'il doit faire et s'engage à respecter sa part du contrat. 5. Établissez un plan de travail détaillé Après avoir défini les grand jalons immuables du projet, rentrez dans le détail et découpez un maximum les tâches dans un planning d'affectation précis. Ce dernier pourra évoluer au fil du projet mais il sera utile pour garder le cap et bien piloter les équipes. Afin de gagner du temps, n'hésitez pas en vous inspirer, si possible, de projets similaires précédents. 6. Consignez tout ce que vous pouvez Les étapes, les blocages, la modification de l'étendue du projet, etc. Notez tout ce qui est prévu et ce qui sort du cadre afin d'en tirer les enseignement de toujours continuer à vous améliorer. 7. Échangez avec votre équipe C'est bien de tout prévoir à l'avance et d'affecter des tâches dans des outils collaboratifs, mais il ne faut pas oublier le côté humain. Interrogez l'équipe sur vos méthodes de management et sur la façon dont vous pouvez améliorer pour mieux les aider.

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un référentiel de connaissances, Afnor 4 iéme édition 2003 8- Robert Buttrick, Gestion de projets Village mondial 2006 9- Thierry Gidel, William Zonghero, Management de projets volumes 1, 2 et 3, Lavoisier 2006 Webographie:

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Soit un projet simple représenté par le graphe suivant. Schéma Dans ce projet, D représente le début et Fin, la fin. A1, A2, B1, B2, C1 et C2 représentent les tâches. TA, TB et TC représentent les tampons des chemins A, B et C respectivement. Les durées et les ressources sont données par le tableau suivant: Tableau La durée du projet est de 52 jours, le chemin critique est le chemin B. Les chemins A et C ont chacun une marge de 5 jours. A l'issue du projet on constate que le projet s'est terminé avec 5 jours de retard, en raison d'un retard de 10 jours sur le chemin A qui est devenu critique Question 1. Proposez une solution pour respecter la durée initiale du projet, en tenant compte de la possibilité de déplacer les ressources d'une tâche à l'autre et de la possibilité de scinder les tâches. On supposera que les avances et les retards sur un chemin se répartissent à part égale entre les tâches et que la durée d'une tâche est inversement proportionnelle au total des effectifs impliqués.
8. Sensibilisez vos interlocuteurs aux délais Les clients ont tendance à toujours en voiloir plus et à revoir leur ambitions à la hausse au fil du projet. Ce n'est pas un problème en soit, mais ils doivent être conscient que toute nouvelle demande a un impact sur le budget et les délais. Ne faites surtout pas l'erreur de tout accepter sans les alerter car ça finira par se retourner contre vous! 9. Informez l'équipe des changements importants Si l'étendue du projet est modifiée en raison de nouvelles demandes, faites signer à tout le monde un nouveau document d'accord. Quand on est la tête dans le guidon, on a tendance à oublier cette étape qui permet de donner à chacun une vision plus globale. 10. Tenez une réunion de synthèse À la fin du projet, organisez une réunion de synthèse avec toute l'équipe. C'est un moment convivial qui permet de décompresser avant que chacun reparte sur vers de nouvelles tâches. C'est aussi une bonne occasion de se pencher sur les leçons apprises et les améliorations possibles pour la prochaine fois.

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