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Wed, 10 Jul 2024 05:11:07 +0000
Mas Du Buis

Et il a prévenu Nicolas Sarkozy. Évidemment, il ne faut pas prendre pour argent comptant tout ce que dit cet homme d'affaires sulfureux. Mais ce témoignage inédit de Bourgi est la séquence la plus saisissante. Ma seule réserve sur cette enquête concerne les scènes de reconstitution. Les caméras de BFM TV n'étaient pas à la fameuse galette des rois, par exemple. Alors on filme du champagne dans les gobelets en plastique, des mains, des parts de galette: tout cela fait un peu carton-pâte. Mais à part ça, cette enquête politique aux allures de thriller est truffée d'anecdotes et de témoignages qui ne manquent pas de sel. Elle est n'oublie pas Fillon lui-même parmi les responsables de cette chute spectaculaire. Encore heureux. "Qui a tué François Fillon? ". Ce soir à 22h45 sur BFM TV, dans l'émission de Jan-Baptiste Boursier.

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Comme devant un grand malade qu'on aime et dont on se dit qu'il faut que cela se termine. » Verdict Les deux films, instructifs et bien menés, se complètent avantageusement. Diffusé plus tard, celui de France 5, qui dure une heure trente, se révèle un peu plus complet, très contextualisé, et fait particulièrement sentir le traumatisme collectif ressenti par l'entourage du candidat, aujourd'hui encore atterré par la manière dont a évolué « cette campagne imperdable ». (1) Qui a tué François Fillon, de Pauline Revenaz, Camille Langlade, Quentin Baulier et Alexandre Funel. Samedi 3 février 2018, sur BFMTV, à 13h, 19h et 21h. Le film est également visible en replay. (2) François Fillon: l'homme qui ne pouvait pas être président, de Bruce Toussaint et Félix Seger, dimanche 4 février 2018, sur France 5, 20h55, dans la nouvelle case documentaire « C'était écrit ». Film documentaire Présidentielle 2017 politique Présidentielle 2017: entretiens candidats Investiture présidentielle documentaire François Fillon Partager Contribuer Sur le même thème

On nage en plein délire. Le soupçon tue encore plus que la vérité Alba Ventura On voit, d'un côté, un Jean-Pierre Jouyet dont les propos ont été enregistrés par les journalistes, qui change de version en 36 heures (d'ailleurs il serait temps d'entendre l'enregistrement) et qui, après avoir protégé, François Fillon, le "balance". De l'autre côté, on a un François Fillon qui se pose en victime et qui affirme que Jean-Pierre Jouyet ment. C'est parole contre parole. Il y en a forcément un des deux qui ment. Le plus terrible dans cette affaire, c'est qu'avec tout ce qui est raconté - vrai ou pas vrai -, il y a de toute façon le soupçon qu'il s'est passé quelque chose. On le sait: le soupçon tue encore plus que la vérité. Dans cette affaire, en tout cas, il y a au moins deux perdants. D'abord, François Fillon, qui n'était déjà pas au mieux de sa forme. Le troisième homme du duel Juppé/ Sarkozy se retrouve embarqué dans une affaire qui revient secouer la droite. Même si c'est faux, ses adversaires en feront un traître.

Alors, comment avoir raison face à une situation quelconque lorsqu'on ne connait pas ses droits et devoirs? Car n'oubliez pas que vous n'avez que des droits, mais vous avez aussi des devoirs, entant que salariés d'une administration ou d'une entreprise. Bantozone vous exhorte à prendre connaissance dès aujourd'hui de ce code du travail afin d'avoir des armes devant votre employeur. Consultez le code du travail gabonais ci-dessous: [sociallocker] [/sociallocker] Source du document:

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Résolu /Fermé andy - 14 déc. 2011 à 12:15 *guss* Messages postés 4596 Date d'inscription mercredi 26 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 13 août 2012 14 déc. 2011 à 12:18 Bonjour, Peut-on disposer du tout dernier code du travail gabonais? 1 réponse 2 472 Newsletters Pour mieux gérer vos finances et mieux défendre vos droits, restez informé avec notre lettre gratuite.

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Parmi les documents que l'employeur doit fournir à l'appui de la demande d'autorisation figure un engagement inconditionnel de rapatriement du travailleur et, éventuellement, de sa famille. L'autorisation, d'une durée maximale de 2 ans (renouvelable), n'est valable que pour un travailleur, un emploi et une entreprise déterminés. Une première autorisation n'est en principe délivrée qu'à un travailleur résidant en dehors du territoire national. Pour être recevable, la demande doit viser un emploi pour lequel il n'a pu être fait appel à travailleur gabonais. Le contrat de travail du travailleur étranger doit être visé par les services compétents du ministère du Travail à la demande de l'employeur. L'absence ou le refus de visa entraine la nullité du contrat et peut donner lieu à des dommages et intérêts au bénéfice du travailleur. Tout contrat de travail conclu pour être exécuté en tout ou partie au Gabon est soumis aux dispositions du code sauf dans le cas de travailleurs venus en mission temporaire (moins de trois mois).

Titre V: Des organismes et moyens d'exécution (ministère du travail, inspection du travail, organismes consultatifs, moyens de contrôle, placement -interdiction du placement privé-). Titre VI: Des organismes professionnels (constitution et capacité des syndicats, délégués du personnel, délégués syndicaux et comités permanents de concertation économique et sociale). Titre VII: Des différends du travail (conciliation, tribunaux du travail, grève, service minimum, lock-out, procédures de règlement des conflits collectifs -conciliation, médiation, arbitrage, pénalités). Titre VIII: Dispositions transitoires et finales. Le code est applicable à tout travailleur (sauf aux employés permanents dans le cadre d'une administration publique) quelle que soit sa nationalité. Le chapitre IV est consacré à l'emploi des travailleurs étrangers (arts. 104 à 109). L'obtention d'une autorisation d'emploi, à la demande de l'employeur, auprès du ministre chargé du Travail est nécessaire préalablement à tout recrutement d'un travailleur étranger.

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Le ministre du Travail peut mettre fin à la validité d'une autorisation d'emploi après avis de services techniques, indépendamment de la volonté du travailleur et de l'employeur. Les membres étrangers d'un syndicat doivent avoir résidé 18 mois consécutifs au Gabon et exercé pendant cette période une activité professionnelle définie.

Faire avancer la justice sociale, promouvoir le travail décent L'OIT est une institution specialisée des Nations Unies