Passion Rock - Radio Qui Qu'En Grogne - Les Formes Juridiques Des Entreprises Ofppt Dans

Fri, 28 Jun 2024 08:45:07 +0000
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Présent sur les ondes de Radio Qui Qu'en Grogne depuis 1983, président de la radio à partir de l'an 2000, Claude, amateur de musique sans paroles, anime 4 émissions: Lyrique Epures Instrumentales Fleur de Classique Matins de bagatelle, avec Grelichon et Brigitte, le dimanche matin, annonces associations et particuliers, vos dédicaces.

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RQQG, toute une histoire… 1982: explosion de nombreuses radios associatives, « libres » disait-on à l'époque … A Bourbon, une équipe de jeunes autour de vingt ans, décide de se lancer dans l'aventure en mettant en commun le matériel des uns et des autres, en cherchant un peu d'argent, en choisissant un lieu, un nom: radio qui qu'en grogne était née, évoquant la tour de la forteresse qui donne fièrement l'heure aux bourbonnais. Une aile du Château Bignon était mise à disposition par la commune de Bourbon à l'équipe présidée par Dominique Gozard, avec notamment Patrick Jolion et Alain Roncigli toujours présents aujourd'hui. Pas de publicité, gratuité des annonces, musiques très diverses, accueil des bénévoles, quatre principes pour cette association qui promouvait la communication de proximité. Pendant plus de trente ans, beaucoup de choses ont évolué: les techniques ont bouleversé nos pratiques, la création d'un site internet a explosé la zone d'écoute, la haute autorité puis le CSA (conseil supérieur de l'audiovisuel) ont régulé toutes ces entités radiophoniques et le FSER (fond de soutien à l'expression radiophonique) nous a permis de créer des emplois.

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À priori attractif, il peut toutefois faire perdre beaucoup d'argent à l'entreprise. C'est le chiffre d'affaires qui sert de base de calcul aux cotisations sociales (et non pas le résultat pour les entreprises à l'impôt sur le revenu ou les rémunérations pour les entreprises à l'impôt sur les sociétés). L' abattement forfaitaire de 71, 50 ou 34% ne permet de déduire aucune charge. Ce régime reste inadapté aux projets à structure de coûts élevés. Les statuts juridiques au fonctionnement peu encadré par la loi Enfin, les structures souples et flexibles, très préconisées des start-ups, peuvent présenter des risques. Cette remarque concerne notamment la société par actions simplifiée ( SAS). La loi encadre très peu ce type de structure. OFPPT: Gestion des entreprises. Il est possible d'y faire à peu près ce que l'on souhaite, contrairement aux autres formes juridiques. Cela consiste, par exemple, à créer des catégories d'actions conférant des droits différents aux actionnaires. Les statuts peuvent aussi créer des organes chargés de missions spécifiques (contrôler la gestion de la société, prendre certaines décisions, etc. ).

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Pour l'option finance comptabilité: Réussir en 1ère année du tronc commun; Avoir obtenu au moins la moyenne dans les modules spécifiques du domaine de gestion des ressources humaines du tronc commun; L'inscription et la confirmation, hors délibérations, sont possibles pour les candidats ayant une moyenne au baccalauréat supérieure ou égale à 12/20 ainsi que les candidats disposant d'un Baccalauréat Technique ou Professionnel en respectant le tableau de correspondance entre l'option du baccalauréat et les filières de formation choisies. Le classement des candidats se fait selon la moyenne du baccalauréat en respectant les classes suivantes: Les candidats de toutes les branches ayant une moyenne supérieure ou égale à 12/20, Les candidats ayant un baccalauréat option Sciences Mathématiques et une moyenne inférieure à 12/20, Les candidats ayant un baccalauréat technique (dont le Bac Pro) et une moyenne inférieure à 12/20, Les candidats des autres options ayant une moyenne inférieure à 12/20.

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Petites et Moyennes Organisations (PMO): Assurer la gestion quotidienne d'une organisation privée ou publique dans la variété de ses domaines (logistique et commercial, juridique et fiscal, comptable et financier) et négocier avec les partenaires externes concernés, Collecter, synthétiser et utiliser les informations nécessaires à la prise de décision, Mettre en place les systèmes d'information nécessaires à une gestion efficiente. Ressources Humaines (RH): Réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l'administration du personnel, Participer à la mise en place de méthodes et d'outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, Contribuer à l'élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel.

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Les tests de sélection sont organisés en quatre sessions nationales. Le programme de formation est dispensé en 2010 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.

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Formation Initiale Présentation de la formation Le Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises Option Ressources Humaines contribue à la mise en œuvre de la politique RH. Il est appelé à traiter soit partiellement, soit en totalité les données relatives de la gestion du personnel.
Droit des sociétés S4 Fsjes Guelmim pdf Introduction général: Le droit des sociétés est la branche du droit privé qui étudie les sociétés civiles et commerciales. Les règles du droit des sociétés prévoient l'ensemble des dispositions nécessaires à la création, au fonctionnement ainsi qu'à l'éventuelle liquidation de la société. Le droit des sociétés s'applique aussi bien aux sociétés commerciales qu'aux sociétés civiles. Qu'est-ce qu'une société? Selon l'article 1832 du Code Civil Français: « La société est instituée par deux ou plusieurs personnes qui conviennent par un contrat d'affecter à une entreprise commune des biens ou leur industrie en vue de partager le bénéfice ou de profiter de l'économie qui pourra en résulter. Cours Droit des sociétés Semestre 4 PDF - FSJES OFPPT COURS. Elle peut être instituée, dans les cas prévus par la loi, par l'acte de volonté d'une seule personne. Les associés s'engagent à contribuer aux pertes ». Il précise également que toute société doit avoir un objet licite. La société est un contrat commercial (Droit commercial) formel, encadré par des règles complexes dont le support juridique est la personnalité; en effet, l'analyse juridique de l'entreprise (société) nécessite une grande rigueur logique; car la structure juridique est une étape importante qui représente la dimension légale de l'entreprise.

L'objectif des séances qui suivent est d'amener les étudiants à comprendre les rouages principaux du droit des contrats afin d'identifier les risques liés à la relation commerciale et d'y apporter les réponses les plus pertinentes. Le droit des contrats s'organisent en trois « temps forts »: la formation du contrat, l'exécution du contrat, la disparition du contrat. Quelles sont les conditions d'existence du contrat? Les formes juridiques des entreprises ofppt des. La question repose en premier lieu sur la définition du contrat: « Le contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s'obligent, envers une ou plusieurs autres, à donner, à faire ou à ne pas faire quelque chose » (C. civil, art. 1101). A la lecture de cette disposition, plusieurs éléments se font jour: - le contrat est une convention: il repose sur un échange de consentements - le contrat engage une (contrat unilatéral) ou plusieurs personnes (contrat bi multilatéral) - Le contrat créé des obligations: c'est la caractéristique du contrat, on par le « force obligatoire du contrat » (C.