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Tue, 11 Jun 2024 12:41:36 +0000
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Optez plutôt pour un maquillage naturel, et assurez-vous d'avoir des ongles bien manucurés, car c'est un détail important. Dîners d'affaires au Brésil Au Brésil, il est acceptable d'avoir quelques minutes de retard à un rendez-vous. Restez quand-même prudents, car ce n'est pas le cas dans certaines régions, comme Sao Paulo ou Brasilia. Pour être sûr, soyez toujours à l'heure, du moins le temps de vous accoutumer à la culture brésilienne. Pendant les présentations, les hommes se serrent la main, souvent pendant un long moment, et maintiennent un contact visuel. S'il y a une femme, c'est à elle de tendre la main en premier si elle souhaite serrer la main d'un homme. Culture brésilienne affaires des. S'il ne s'agit que d'un petit groupe, assurez-vous de serrer la main de tout le monde. Les dîners d'affaires sont souvent très informels et commencent avec des discussions légères. Le foot, la famille et les enfants sont d'excellents sujets de conversation. Évitez les sujets trop sérieux comme la politique, la religion ou les problèmes du Brésil.

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Le Brésil possède un score de 59, et est donc plutôt considéré comme une société indulgente, alors que la France a un score moyen. Cela se traduit par un optimisme beaucoup plus fort au Brésil qu'en France. Les indicateurs de Geert Hofstede permettent d'avoir une tendance globale de la culture brésilienne et de comparer ces caractéristiques à la culture française. Brésil Guide: Le savoir faire des affaires, Le business au Brésil: Les Brésiliens adorent communiquer, et ils. Nous allons maintenant voir d'autres aspects fondamentaux de la culture brésilienne qui sont très différents de la culture française. Gestion du temps Le Brésil a un rapport au temps totalement différent de la France. En effet, si en France, on est ponctuel que ce soit pour des rendez-vous d'affaires ou pour des respecter les délais préalablement fixés, ce n'est pas le cas du Brésil. Les brésiliens ont une approche du temps qualifiée comme organique: « les choses se font si elles doivent se faire, à un rythme qui tient compte des personnes et des incontournables aléas: transports, imprévus familiaux, manque d'argent, inondations, grèves, obstacles bureaucratiques… ».

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Les brésiliens ont une grande capacité d'adaptation, ce qui leur permet de se débrouiller malgré divers problèmes. Le « jeitinho » utilise la créativité, la débrouille et la ruse pour se sortir d'une situation compliquée. Forum Brésil - le Blog: Faires des affaires au Brésil : la culture brésilienne. Ainsi toute situation qui peut paraître bloquée, ne le sera pas forcément. Malgré une apparente proximité culturelle avec la France, le Brésil possède ses propres codes culturels qu'il convient de déchiffrer lorsque l'on fait des affaires avec ce pays.

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Réussir son implantation au Brésil passe par le respect de quelques règles d'ordre culturel. Il faut avant tout connaître le pays à travers sa langue, ses coutumes et ses habitudes. Les Brésiliens sont des Latins, et la relation intuitu personae (« considération pour la personne ») est fondamentale. Mieux vaut être sur place pour approcher le marché, éventuellement en se faisant accompagner par un cabinet d'intelligence économique bien implanté. Le management d'équipe et le relationnel en général sont souples. De nombreuses situations – disons-le, incongrues – nécessitent de faire avec les moyens du bord, créativité et pragmatisme. Brésil Guide: Le savoir faire des affaires, Trouvez ici des informations sur les statuts d’indépendant, les. Il faut s'y préparer, de jamais donner l'air d'être décontenancé ou choqué par la manière de faire. C'est ce que les Brésiliens appellent le « Jogo de cintura » (littéralement, le « jeu de ceinture ») … Dans les affaires, la patience est donc de mise, d'autant plus que les Brésiliens privilégient le relationnel au gain de temps. Les négociations peuvent s'avérer longues, non pas pour faire des économies, mais par plaisir de l'échange.

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Publié le 12 sept. 2014 à 6:02 Cet article vous est proposé par Personnel, la revue de l'ANDRH De prime abord, on pense que les relations professionnelles entre Français et Brésiliens seront aisées car il s'agit de deux cultures latines. Vous estimez que non. Pourquoi? Culture brésilienne affaires sur. En préalable, il est difficile de parler d'une culture unique pour un pays aussi diversifié et grand que le Brésil. Il serait de ce fait utile de nuancer en fonction des Etats et des Brésiliens qui se sont « européanisés ». Si les relations personnelles enchantent les ressortissants des deux pays, les relations professionnelles pâtissent des qualités qui justement satisfont à la sphère privée, comme la décontraction ou l'enthousiasme. Et puis, les Brésiliens ont une approche du temps que l'on pourrait qualifier d'organique: les choses se font si elles doivent se faire, à un rythme qui tient compte des personnes et des incontournables aléas: transports, imprévus familiaux, manque d'argent, inondations, grèves, obstacles bureaucratiques… Je ne vois pas les Brésiliens comme les Parisiens courir pour attraper un bus ou arriver à l'heure fixée, par exemple.

Et sur la gestion des différences culturelles, quels conseils donnez-vous aux entreprises? Culture brésilienne affaires etrangeres. De façon pragmatique, nous recommandons aux comités de direction la mise en place d'une politique d'intégration interculturelle faisant intégralement partie de la stratégie de l'entreprise et ceci pour une meilleure gestion des risques. Celle-ci passe par une politique de recrutement qui prend en compte les critères d'adaptabilité des expatriés, dans le choix du pays d'expatriation, et l'indispensable accompagnement à la culture professionnelle du Brésil. Celle-ci peut se faire sous différentes formes: formations aux savoir-faire et aux savoir-être, coaching des expatriés mais aussi des nationaux confrontés aux tensions relationnelles, sans oublier l'organisation d'une transmission des bonnes pratiques en interne. Pour un impact optimal, une telle politique pourrait être portée par un plan de communication en interne mettant en avant des valeurs de diversité, de tolérance, et d'adaptabilité prônées à l'international.

Plus récemment, une autre affaire a secoué l'Église du pays qui compte selon les estimations environ 120 millions de catholiques. La presse révélait en janvier qu'une enquête policière était en cours à l'encontre de Mgr Alberto Taveira Corrêa, 71 ans, archevêque de Belém, accusé de harcèlement et d'abus sexuels. Abus sexuels: au Brésil, une enquête ouverte à l'encontre de l'archevêque de Belém Quatre anciens séminaristes avaient déposé plainte en août 2020 pour des faits qui auraient eu lieu jusqu'en 2014 alors que les victimes présumées avaient entre 15 et 20 ans. L'archevêque, qui voulait rétablir « la vérité », est toujours en fonction.