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La retraite de base des élus locaux L'âge légal de départ en retraite des élus locaux varie de 60 ans à 62 ans en fonction de leur année de naissance, mais ceux qui remplissent certaines conditions peuvent profiter d'un départ anticipé. Ceux qui souhaitent toucher une retraite à taux plein doivent disposer du nombre de trimestres requis qui varie également en fonction de leur année de naissance. L’AMF diffuse un simulateur pour calculer le prélèvement à la source pour les indemnités des élus. En revanche, les assurés estimés inaptes au travail n'ont pas besoin d'atteindre la durée minimum d'assurance requis pour toucher une pension à taux plein. Il est recommandé de faire le point sur leur situation à l'âge de 56 ans afin de liquider leurs droits à la retraite dans les meilleures conditions.

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L'AMF met à disposition de ses adhérents un simulateur qui leur permet d'estimer le montant du prélèvement à la source suivant les nouvelles règles en vigueur en toute confidentialité.

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Les indemnités de fonction perçues par les élus locaux, versées au titre du code général des collectivités territoriales, sont imposables à l'impôt sur le revenu suivant les règles applicables aux traitements et salaires ( article 80 undecies B du code général des impôts). Simulateur calcul indemnité élus au conseil. Depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source s'applique aux indemnités de fonction, dans les conditions de droit commun ( note d'information de la DGCL TERB1830038U du 2 novembre 2018). L'assiette de la retenue à la source sur ces indemnités correspond au montant net imposable de ces indemnités ( article 80 B du code général des impôts). La détermination du montant net imposable varie selon que l'élu exerce un mandat indemnisé dans une commune de moins de 3500 habitants ou dans une commune de 3500 habitants et plus.

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Les conseillers municipaux, sans aucune délégation, ne peuvent recevoir une indemnité qu'au maximum de 6% augmentée de 15% soit 6, 90% ( article L 2123-24-1-II du CGCT: « dans les communes de moins de 100 000 habitants, il peut être versé une indemnité pour l'exercice effectif des fonctions de conseiller municipal. Cette indemnité est au maximum égale à 6% de l'indice brut de la fonction publique. ») et ceci avec une première subtilité: cette indemnité ne peut être prise que dans l'enveloppe budgétaire. Ce qui veut tout simplement dire que si une indemnité est versée aux conseillers municipaux, elle doit être la même pour tous et s'effectuera au détriment du Maire et de ses adjoints qui verront leurs indemnités maximales réduites…si effectivement ils se sont octroyés le maximum. La seconde subtilité, c'est qu'un conseiller municipal délégué peut recevoir une indemnité quelconque sans limitation à partir du moment que cette indemnité reste attachée au cadre de l'enveloppe budgétaire. Calculer le montant net imposable des indemnités de fonction | Maire-Info, quotidien d'information destiné aux élus locaux. (Article L 2123-24-1-III du CGCT: « les conseillers municipaux auxquels le maire délègue une partie de ses fonctions peuvent percevoir une indemnité allouée par le conseil municipal dans les limites ci-dessus.

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Le principe Si le montant total des indemnités perçues par ces élus au titre de leurs différents mandats est supérieur à 50% du plafond annuel de la Sécurité sociale (Pass), les indemnités sont assujetties, dès le premier euro, aux cotisations et contributions sociales aux taux indiqués ici. Si le montant total des indemnités perçues par ces élus au titre de leurs différents mandats est inférieur ou égal à 50% du Pass: seules les contributions de CSG et de CRDS sont dues au taux de 9, 70% sur la totalité des indemnités versées (sans application de l'abattement de 1, 75%).

Ces derniers pourront ainsi acquérir des droits à retraite auprès de l'assurance vieillesse du régime général de la Sécurité sociale. Certains élus limitativement énumérés ayant cessé volontairement leur activité professionnelle pour se consacrer à leur mandat et qui n'acquièrent aucun droit à pension au titre d'un régime obligatoire d'assurance vieillesse, sont affiliés à l'assurance vieillesse du régime général de la Sécurité sociale, quel que soit le montant de leurs indemnités de fonction. Le régime de retraite supplémentaire Depuis le 1 er janvier 2013, tous les élus, qu'ils aient ou non cessé leur activité professionnelle, ont la possibilité d'adhérer à un régime de retraite supplémentaire par rente dès lors qu'ils perçoivent une indemnité de fonction. Élus, calculez l’impôt sur le revenus prélevé sur votre indemnité de fonction | AMF83. La décision d'adhésion au régime supplémentaire de retraite appartient à l'élu. Son taux de cotisations ne peut excéder 8% du montant total des indemnités perçues. Lorsque l'élu choisi d'adhérer, la collectivité territoriale est tenue de verser une cotisation du même montant à l'organisme choisi par l'élu.
Donc M. Le Maire, ses deux premiers adjoints et les suivants ont laissé un peu de leurs indemnités maximales pour permettre aux conseillers municipaux du groupe majoritaire de toucher le maximum possible…qu'ils auraient pu obtenir sans avoir besoin de délégation…mais il aurait été alors nécessaire de donner ce maximum aussi au 4 de l'opposition!!! Il m'apparait en fait que cette astuce de délégation n'est utilisée que pour masquer une volonté de discrimination à l'encontre des élus de l'opposition. Cette astuce consiste in fine à éviter de leur attribuer une indemnité équivalente à celles des élus « conseillers municipaux » de la majorité…qui n'ont en fait aucune charge réelle de délégation. Simulateur calcul indemnité élus 2020. Peut-être finalement considèrent-ils qu'ils travaillent plus que nous, même si toutes les décisions sont prises au cabinet du Maire! Vous aurez pu constater que la recherche de l'indemnité maxi était une constance…solidaire…peu importe que ce soit de l'argent public…après tout c'est l'argent issu des contribuables qui s'engraissent tant et plus!!!