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La fédération Interco CFDT, via un communiqué publié le 10 décembre, « s'interroge sur la participation des agents publics territoriaux aux élections professionnelles » car le nombre d'électeurs inscrits a baissé de 6, 2% par rapport à 2014 dans la fonction publique territoriale, « soit près de 117 000 électeurs! », souligne-t-elle. Elections professionnelles dans la fonction publique - Voxaly. Le document de la DGAFP fait état de 1 776 189 inscrits en 2018, soit 116772 de moins qu'en 2014. Moins d'inscrits Selon la fédération Interco CFDT, cette baisse pourrait s'expliquer par les suppressions de postes et/ ou par « un empêchement de voter », suspecte même l'organisation syndicale. Parmi les raisons qu'elle soupçonne: absence de listes de candidats, divers cas d'intimidations, d'entraves au droit syndical, de discriminations syndicales… qui lui auraient été signalés. « La fédération Interco CFDT entend renforcer son combat contre ces délits et appelle la Coordination des employeurs territoriaux à le mener avec elle », indique-t-elle. La CGT se dit en tête La Fédération CGT des services publics affirmait dès le 7 décembre conforter sa première place dans la fonction publique territoriale: « À partir de premiers résultats partiels portant sur plus de 450 000 inscrits, soit environ 25% du corps électoral, la Fédération CGT des services publics est en mesure d'affirmer que la CGT demeure première organisation syndicale dans la Fonction publique territoriale, en maintenant nettement l'écart avec la deuxième organisation, à savoir la CFDT », affirmait la centrale de Montreuil.
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@FedUNSATer @UnsaFP @UNSA_officiel Tous les résultats ⤵️ — Unsa CD21 (@Unsa_CD21) December 7, 2018 Agents de @MancheCD50 merci pour votre participation au scrutin 🗳. La #CGT conserve ses sièges au comité technique et au #Chsct #electionsFP2018 — Emmanuel_L (@Manu035) December 6, 2018 @StBrieucVille avec une participation de 70%, les agent. e. s confirment leur confiance à 43, 5% à @interco_cfdt face à la CGT et FO @UffaCFDT @CfdtBretagne @OuestFrance22 @TelegStBrieuc — CFDT Christophe RONDEL (@CFDTCotesdArmor) December 6, 2018 Au niveau des CAP du CDG 46:. victoire en CAP A où nous regagnons le siège perdu en 2014 face au SNDGCT (CFDT 3 – SNDGCT 1). victoire en CAP B mais = en siège (CFDT 2 – FO 2). Élections professionnelles 2022 dans la Fonction Publique : où en êtes-vous ?. défaite en CAP C où nous sommes largement devancés par la CGT (CGT 4, CFDT 3, FO 1) #resultatsINTERCO — CFDT_Interco46 (@CFDT_Interco46) December 6, 2018 Retour sur les élections professionnelles à #LUNÉVILLE. Avec 66, 4% de participation, le comité technique confirme plus que jamais son rôle dans le dialogue social.
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Autre point à prendre en compte dans le cadre de ces élections professionnelles, le vote électronique! En effet, ce dernier doit déjà dans un premier temps être proposé au vote des instances délibératives pour ensuite pour lancer la consultation auprès d'un éventuel prestataire. Enfin, le scrutin de 2022 apportera notamment les changements suivants: création d'un comité social territorial (CST) dans chaque collectivité d'au moins 50 agents et auprès de chaque centre de gestion pour celles dont l'effectif est inférieur. Questions-réponses élections professionnelles | Portail de la Fonction publique. création obligatoire d'une commission « hygiène, sécurité et conditions de travail » à partir de 200 agents, et possible en deçà. suppression des groupes hiérarchiques pour les commissions administratives paritaires (CAP) et possibilité d'une CAP unique en deçà de 40 agents Quant aux commissions consultatives paritaires (CCP), il n'y en restera plus qu'une par collectivité, commune aux agents contractuels de toutes les catégories. Et vous, où en êtes vous de la préparation et de l'organisation des élections professionnelles 2022?
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Le SNDGCT ferait mieux qu'en 2014 Le syndicat national des directeurs généraux (SNDGCT) annonce des résultats en hausse par rapport à 2014: 8237 voix (8132 en 2014 /+1%) et 178 sièges (174 en 2014) en CAP A. 36 sièges en CCP A 17 en CT. Résultats par collectivités et centres de gestion Découvrez ci-dessous les premiers taux de participation et résultats dans la fonction publique territoriale. Les résultats disponibles sont présentés sous réserve des recours éventuels. Ils sont donc provisoires. Élections professionnelles fonction publique 2019. Les résultats des élections pour les trois versants de la fonction publique seront connus mardi 11 décembre. Ville de Montpellier (source syndicale): CT: UNSA 29, 02%, CGT 25, 26%, FO 19, 25%, CFDT 16, 92%, SUD 5, 05% CFTC 4, 48%. Ville de Saint-Etienne (source ville): CAP A CAP B CAP C CT Ville de Suresnes (source ville): Taux de participation: 59, 6%.
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Un scrutin particulier en perspective donc, où la progression de l'abstention observée depuis plusieurs années maintenant, cumulée à une réforme pourrait mettre en difficulté la représentativité syndicale… Eléments à retenir de ce premier groupe de travail: Présentation d'un calendrier précisant les grandes échéances d'ici à décembre 2020: 2021: réunion de plusieurs groupes de travail ainsi que des réunions d'informations, planifiées tous les deux ou trois mois. A noter: fin octobre, seront publiés les arrêtés dérogatoires au vote électronique. 2022: poursuite des groupes de travail et réunions. Élections professionnelles fonction publique territoriale. Février: publication de la cartographie des CSA Avril: publication des actions de communication Septembre: diffusion d'un kit de communication Octobre: lancement d'une campagne grand public. En ce qui relève des étapes du processus d'élection proprement dit: 1 er janvier 2022: date de référence pour la détermination des effectifs représentés au sein de chaque instance (dont la répartition femmes-hommes); 31 mars 2022: date limite de communication au personnel et aux partenaires sociaux concernés des proportions de femmes et d'hommes dans les effectifs représentés; Début juin 2022: date limite de publication d'un arrêté pour chaque fonction publique, contresigné du PM et du ministre intéressé, fixant la date du scrutin; Fin octobre 2022: date limite de dépôt des candidatures.
Des formations obligatoires à partir d'un seuil d'effectifs fixé à 200 agents ou facultatives en cas de risques professionnels particuliers. Un défi de plus pour le scrutin de 2022.
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