Initiative Développement Recrutement 2021 — Emplois: Petite Enfance - Mont-De-Marsan | June 2022 | Besoin D'Urgence - Fr.Jobberbase.Com
Le poste prévoit des missions de terrain régulières, en appui aux activités des équipes ou dans le cadre d'activités directes auprès d'organisations partenaires ou du réseau. Jusqu'à 5 missions de 10 jours en moyenne sont à prévoir par an (intégrant de possibles prestations de services), notamment dans les pays suivants: Bénin, Congo-Brazzaville, Comores, Tchad. Initiative développement recrutement et offres d'emploi. Expériences / Formation Expérience professionnelle de 5 ans minimum, à des postes similaires; Pratique avérée de renforcement d'organisations et d'animation participative et multi-acteurs: maitrise des approches méthodologiques des outils et de la posture d'accompagnement; Expérience avérée de travail dans un contexte interculturel, notamment expérience dans un pays du Sud et avec des partenaires; Connaissance du secteur de la solidarité internationale; Une expérience en conduite et animation d'une démarche de capitalisation serait appréciée. Capacité d'organisation et autonomie dans le travail Adaptabilité et créativité Bonnes capacités rédactionnelles Bonne capacité de communication sur des supports multiples, pédagogie Capacité et habitude de travail en équipe Maitrise de l'anglais serait un plus Ingénierie pédagogique serait un plus Salaire Poste en CDI.
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C'est dans le cadre de cette phase 2 de CP DIARO et d'un accroissement d'activités et d'opportunités au pôle PAR, qu'ID recrute un/e chargé/e de mission. Descriptif du poste En tant que chargé/e de mission, vous serez amené à gérer, en complémentarité des deux autres RH du pôle (responsable et chargé de mission), des volets d'activités de manière autonome ou en binôme, sur tous les champs de compétences du pôle partenariat. Compte tenu de la spécificité des approches développées par le pôle, une période d'apprentissage (missions terrain en binôme…) sera nécessaire afin d'évoluer vers la réalisation de missions d'appui aux projets en complète autonomie.
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Présentation du programme « Pratiques durables de distillation d'huile essentiel de feuille de Girofle // Sustainable Distillation Practices in Clove Leaf Oil Production in Madagascar » L'objectif du programme est de développer des pratiques de distillation de l'huile essentielle de feuille de girofle respectueuses de l'environnement et ainsi d'améliorer les revenus des petits agriculteurs et distillateurs de la Région Analanjirofo sur la côte est de Madagascar. Initiative développement recrutement dystopique. En effet la principale source d'énergie utilisée pour la distillation de l'huile de feuille de girofle est le bois ce qui d'une part a un impact certain sur l'environnement et d'autre part à un coût pour les distillateurs. En installant des alambics moins consommateurs de bois (réduction d'au moins 30%), l'impact environnemental de la filière est atténué et les revenus pour les distillateurs améliorés. En complément des actions pour une meilleure répartition de la valeur ajoutée de la filière entre les différents acteurs sont prévues ainsi qu'un volet de reboisement pour travailler sur la ressource en bois-énergie.
Supervision: Un directeur pays basé directement au siège de l'association qui assure la supervision du programme et porte la relation avec les partenaires financiers (en lien étroit avec le siège). Il contribue également aux orientations stratégiques et partenariales. Cadre de travail et de vie: Le poste est basé à Fenoarivo Atsinanana (chef-lieu de la Région Analanjirofo). Initiative pour le recrutement équitable (Recrutement équitable). Le bureau du programme sera basé à Fenoarivo Atsinanana et devra être identifié par la personne recrutée. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les zones d'intervention du projet (zones rurales aux alentours, parfois reculées). Des déplacements sont également à prévoir vers Toamasina ou Antananarivo pour participer à des rencontres avec les acteurs institutionnels et/ou partenaires techniques et financiers. Le poste est basé à Fenoarivo Atsinanana. C'est une ville d'environ 20. 000 habitants, plutôt rurale mais raccordée au réseau électrique et eau courante de la Jirama (avec coupures fréquentes d'eau en saison sèche).
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Offres d'emploi › Cap petite enfance (cap aepe) - eligible cpf (h/f) Numéro d'offre: a38525767 Publiée le: 10/05/2022 Entreprise: Culture et formation Type de contrat: Formation à distance Salaire: n. c Localisation: Mont de Marsan Description de l'offre Travaillez dans la petite enfance! Décrochez votre CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance avec Culture et Formation Culture et Formation, école privée de formation à distance vous propose une préparation solide à l'examen officiel du Cap Petite Enfance. Notre formation suit précisément le référentiel officiel du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Vous maîtrisez l'ensemble des connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour obtenir votre CAP AEPE. C'est un métier captivant qui vous attend, très enrichissant sur le plan humain. Vous aiderez les enfants de 0 à 6 ans à bien grandir et à évoluer aux travers de différentes activités d'éveil et de jeux. Vous serez amené à les assister dans la prise des repas, à leur fournir des soins, à leur apprendre l'autonomie et contribuerez ainsi à leur éducation.
BEP: Carrières sanitaires et sociales (possibilité de CAP petite enfance). BAC PRO 3 ans: Bureautique / Secrétariat BAC PRO: Esthétique / Cosmétique Section sportive rugby Projet européen Léonardo ● Avenue JF Kennedy - 40280 Saint Pierre du Mont ● Tél. : 05 58 46 75 20 ● Site internet: