Rencontre Chef D'entreprise / The Game Serie.Vf! [Saison-1] [Episode-4] Streaming Gratuit | Voirfilms'

Sun, 09 Jun 2024 06:27:20 +0000
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Au Lude, le pub Rose & Crown a changé de propriétaire début mai 2022. Carl Richard Crane a pris les rênes de l'établissement et souhaite en faire un lieu convivial en ville. Par Jimmy Charlot Publié le 12 Mai 22 à 17:42 Carl Richard Crane, propriétaire du pub anglais du Lude, le Rose & Crown. ©Carl R. Crane Carl Richard Crane, 58 ans, vient d'acheter le pub anglais Rose & Crown sur la place Neuve au Lude (Sarthe) et fourmille de projets pour développer l'activité. Rencontre. Qui est êtes vous? J'habite Turnbridge Wells dans le Kent. Je suis chef d'entreprise dans le domaine de la construction et les aménagements intérieurs. Rencontre chef d entreprise magazine. J'espère que mon expérience professionnelle va me servir pour la reprise du pub. J'ai vécu 7 ans en Australie et 7 ans aux États-Unis avant mon retour en Angleterre il y a 4 ans. Être propriétaire d'un pub, c'est très différent des travaux de construction, votre métier premier. J'ai besoin de défi, de challenge. Parce que je suis un peu fou, j'ai décidé d'acheter ce pub.

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Pour Bernard Russi, les licenciements motivés uniquement par l'intérêt des actionnaires sont «un véritable scandale». Il a dû d'ailleurs y prêter garde, lorsque le groupe Boas a revendu des EMS. Lui-même n'a jamais pris de dividendes pendant 29 ans, se contentant de réinjecter l'argent dans des projets. «J'ai une Porsche, c'est vrai, j'aime les belles voitures, mais je n'abuse pas. Pour moi, l'argent n'est pas un dieu. Ce n'est qu'un outil avec lequel il faut travailler honnêtement. » Monika von Sury abonde dans le même sens. Sa société fait une ristourne de 10%, sous forme de dons, à ses clients travaillant dans le domaine social ou humanitaire. ***** Depuis trente ans, à l'initiative du facteur et prédicateur Fritz Schmutz, l'association Entrepreneurs chrétiens suisses (ECS) réunit des patrons et indépendants qui considèrent la Bible comme étant «la Parole de Dieu éclairant les sentiers de leur quotidien». Québec : Jean-Luc Doumont, auteur et conseiller en relations publiques et gestion de crise - rtbf.be. L'association compte désormais près de 700 membres provenant de toute la Suisse.

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Business et religion • Comment concilier économie et valeurs chrétiennes? Peut-on être chrétien et dur en affaires? Assurément, répondent trois chefs d'entreprise romands. Ils ont témoigné lors d'un colloque à la HEG-FR. Concilier business et religion: un défi relevé par les chefs d'entreprise Bernard Russi, Sœur Claire et Monika von Sury, ici entourés par Leïla Braïdi, organisatrice de la rencontre à la Haute Ecole de gestion de Fribourg, et par le modérateur du colloque, le journaliste de la RTS Patrick Fischer. © Jacques Berset/ Publié le 30. 04. 2016 Temps de lecture estimé: 6 minutes Partager cet article sur: «Appliquer les valeurs bibliques, quand on est chef d'entreprise, c'est compliqué. Santé, climat, pouvoir d'achat. Borne fixe les trois «urgences» du gouvernement français.. Il faut être extrêmement franc, honnête et intègre dans les affaires. Pas moyen de louvoyer en zone grise. C'est noir ou c'est blanc! » Bernard Russi, PDG du groupe hôtelier Boas, n'a pas caché la difficulté d'être patron chrétien, lors du colloque «Business et religion», qui a attiré jeudi soir près de 200 personnes à la Haute Ecole de gestion de Fribourg (HEG-FR).

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"Pour se développer encore, l'équipe doit être performante". Le marché sur lequel, Jean-Baptiste Jarretou se positionne est très porteur et les demandes concernent tout autant des maisons pour des particuliers que des constructions de bâtiments professionnels. 50% de la construction se réalise sur Trèbes où les habitations sont réalisées sur mesure, de A à Z. Régis Banquet, président de Carcassonne-Agglo et Éric Ménassi, maire de Trèbes, accompagnaient dans sa visite, le vice-président de la Région. Jean-Baptiste Jarretou parlait projet de construction et rénovation de l'atelier existant. Rencontre chef d entreprise feminin. Continuer à stocker sur Trèbes et construire une usine pour réaliser ses habitations dans les meilleures conditions possibles. Jalil Benabdillah écoutait, questionnait, donnait quelques pistes de réflexion et concluait en disant: "Nous pouvons en reparler". Un vice-président qui évoquait aussi le site très fonctionnel de Contain Life; le dirigeant rebondissait sur ses propos "les gens sont curieux et nous avons jusqu'à 15 000 visites sur le site".

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11908 Publié le 11 mai 2022 à 13:19 Certains chefs d'entreprise semblent ignorer les principes de base du Code du Travail. C'est le cas de Claire Despagne, étrillée sur Twitter pour ses exigences démesurées en matière de temps de travail hebdomadaire… Claire Despagne, entrepreneuse et fondatrice de D+ For Care, s'est exprimée dans une vidéo YouTube (retirée du Net depuis la polémique) extraite d'une interview réalisée dans le cadre du podcast Liberté d'entreprendre à la 25e minute sur ses difficultés à recruter des stagiaires. Twitter s'enflamme sur Claire Despagne, l'entrepreneuse qui estime normal de travailler 80 heures par semaine - Hérault Tribune. La chef d'entreprise regrette que l'on ne puisse pas les faire travailler plus de 35 heures par semaine, alors que pour réussir dans la vie, il faut travailler 80 heures par semaine. Très active sur Instagram pour promouvoir ses compléments alimentaires axés sur la beauté, les propos de Claire Despagne ont été repris sur Twitter, déclenchant une polémique croissante. Cette façon de voir le monde du travail irrite les internautes, qui mettent en avant divers arguments, comme l'importance d'avoir une vie privée, ou dénoncent l'asservissement par le travail.

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Dans le contexte de pression concurrentielle, de stress et d'incertitude que connaît l'économie suisse et mondiale aujourd'hui, le boss vaudois du groupe Boas, qui compte 750 employés et gère une douzaine d'hôtels, 19 restaurants ainsi que les centres thermaux de Saillon et d'Yverdon-les-Bains, insiste: «Etre patron, c'est déjà un défi. Mais le faire en étant chrétien, c'est encore plus dur! » Mot d'ordre: le respect Le plus important pour concilier «business et foi», souligne Bernard Russi, c'est le «respect». Respect du personnel d'abord, avec des salaires corrects et une reconnaissance du travail. Rencontre chef d entreprise avec. «Si vous respectez votre personnel, il vous le rend au centuple. » Dans le groupe Boas, les employés peuvent faire appel à un service social indépendant pour tout problème personnel, de couple, d'argent ou autres. Respect de la clientèle ensuite, et des fournisseurs. «Notre ligne est claire, non négociable. Mes collaborateurs le savent. » Cette ligne stricte impose à Bernard Russi de montrer l'exemple comme chrétien, mais aussi de veiller à s'entourer systématiquement de prestataires honnêtes.

Sa carrière d'auteur est littéralement en train de décoller Jean-Luc n'est jamais revenu en Belgique mais, en 2024, il espère venir présenter le livre historique qu'il prépare sur sa mère et ce qu'elle a vécu lorsqu'elle avait huit ans durant la Seconde guerre mondiale à Mouscron. Il projette d'écrire un tome 4 avant le roman historique. La publication en septembre 2022 d'un roman bénéfice qu'il a écrit gratuitement pour la Fondation de L'Hôpital d'Alma afin d'amasser de l'argent pour acheter du matériel médical. C'est une première au Québec et au Canada. Jean-Luc n'en serait pas là où il est sans l'apport et le soutien de ses amis qui ont crû en lui. Sans l'apport des lecteurs qui aiment ses histoires et qui aujourd'hui dépassent ses rêves les plus fous… (on parle en effet d'adaptation de ses romans en séries et de traduction). Écrivain mais aussi créateur et chef d'entreprise Sa société, Doumont 360, est spécialisée dans la gestion de crise lors de cyberattaques. Des cyberattaques aussi très présentes dans ses thrillers… comme dans le dernier "Dossier D".

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