Recrutement Groupe Arno Cameroun 2019 / Matériel Élections Professionnelles

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Date limite de recevabilité des dossiers de candidature: le 18 /03/2021 Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués NB: Les candidatures féminines sont fortement encouragées RESTEZ INFORME!!

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date cloture: 18/03/2021 à Expérience: - an(s) PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR: RECRUTEMENT EXTERNE Le Groupe ARNO recrute pour sa filiale ARNO ENERGY: 02 Chargés d'Affaires H/F à déployer sur ses agences de Douala et Yaoundé MISSIONS Le Chargé d'Affaire H/F analyse les besoins du client et propose une offre technique et commerciale adaptée. Il est responsable de la bonne exécution du chantier est l'interlocuteur privilégié du client dans l'entreprise.

Effectuer le classement et l'archivage des factures. Réviser les comptes et les régulariser lors du bilan annuel et semestriel. Toutes missions confiées par le DAF dans le domaine de compétence. PROFIL Vous avez un niveau bac+2 Gestion et comptabilité des entreprises et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire. QUALITES REQUISES AU POSTE Sens de l'organisation et des responsabilités. Dynamisme, Autonomie. Groupe Arno - 37 emploi groupe arno - Cari Emploi. Capacité d'adaptation et à anticiper. Rigueur, Discrétion, Polyvalence. Maîtrise des outils informatiques. Et surtout Connaissance de SAGE 1000. COMPETENCES REQUISES AU POSTE • Assurer la comptabilité générale • Respecter le droit des sociétés • Assurer la gestion comptable • Maîtriser les logiciels SAGE. DOSSIER DE CANDIDATURE: CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à l'adresse mail rh avec pour objet: COMPTABLE. Étiquettes: Emplois et recrutement chez Groupe ARNO Cameroun Les Offre d'Emploi en cours au Cameroun 2022-2023 Kamerpower Kamerpower est un hub pour les étudiants, les demandeurs d'emploi et l'annuaire des bourses d'études.

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Matériel electoral - Manifestation The store will not work correctly in the case when cookies are disabled. Accueil Manifestation Matériel electoral Pour des élections conformes à la réglementation Organiser des élections n'est pas chose aisée. Déclic vos accompagne avec du matériel professionnel aux normes. Retrouvez nos panneaux électoraux, urnes électorales de 600 à 1600 bulletins et isoloirs pour équiper vos bureaux de votes et organiser des élections en toute sérénité. Comme nous le faisons pour toutes les grandes familles de produits, nous vous proposons également des isoloirs de vote adaptés aux personnes à mobilité réduite. Nos urnes transparentes respectent les normes et sont donc adaptées aux élections officielles et aux élections professionnelles. Matériel élections professionnelles importantes. Elles sont conçues pour équiper les bureaux de vote. Equipées d'un compteur mécanique pour les bulletins de vote, elles garantissent la sécurité du scrutin. Nos urnes de vote sont disponibles en plusieurs tailles: le plus petit modèle permet de recueillir 600 à 800 bulletins, le plus grand modèle peut contenir 1200 bulletins à 1600 bulletins de vote.

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A noter que, pour limiter les risques de fraude, l'ensemble du matériel utilisé pour les élections devra être strictement identique en termes de présentation et de composition. GAGNEZ DU TEMPS GRÂCE À L'ACCOMPAGNEMENT DES EXPERTS FIBA! La préparation matérielle des élections professionnelles est soumise à certaines exigences et requiert de votre part une véritable organisation. Afin que vous puissiez vous consacrer à des activités à plus forte valeur ajoutée, nos experts proposent de vous libérer de cette tâche en organisant eux-mêmes la tenue de vos élections. Matériel de vote -. Dans le cadre de cette mission, ils procèdent à l'élaboration d'un planning et prévoient des délais suffisants entre chaque tâche pour contrer d'éventuels imprévus. Ils s'assurent que vous disposiez à temps du matériel nécessaire, c'est d'autant plus important si vous devez le louer ou l'acheter. Enfin, ils veillent à ce que les quantités prévues, notamment en termes d'enveloppes et de bulletins de vote, soient suffisantes pour assurer le bon déroulement du vote.

2314-3 et L. 2324-4 du Code du travail): D'une part, les organisations syndicales qui satisfont aux critères de respect des valeurs républicaines et d'indépendance, légalement constituées depuis au moins deux ans et dont le champ professionnel et géographique couvre l'entreprise ou l'établissement concernés. D'autre part, les organisations syndicales reconnues représentatives dans l'entreprise ou l'établissement, celles ayant constitué une section syndicale dans l'entreprise ou l'établissement, ainsi que les syndicats affiliés à une organisation syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel. Matériel élections professionnelles. Le protocole d'accord préélectoral doit nécessairement régler les modalités d'organisation du vote par correspondance. Tout d'abord, les parties doivent déterminer la ou les catégories de salariés pour lesquelles cette option est ouverte. Il peut aussi s'agir de l'ensemble du personnel (cf. § 1). Par ailleurs, le protocole doit déterminer l'ensemble des éléments envoyés aux salariés concernés pour exercer leur vote par correspondance.