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Glassdoor est votre source d'information sur les prestations de Comité d'entreprise chez Arkema. Impayes.com : Entreprise COMITE D'ENTREPRISE ARKEMA HONFLEUR (833840614). En savoir plus sur les prestations de Arkema et Comité d'entreprise, y compris une description de l'employeur, des commentaires et des évaluations fournis anonymement pas les employés actuels et d'anciens employés de Arkema. Glassdoor À propos Blog Nous contacter Employeurs Obtenez un Compte Employeur gratuit Centre employeur Communauté Aide et contact Règlement Conditions d'utilisation Confidentialité et cookies (nouveau) Centre de confidentialité Vente interdite Outil de consentement aux cookies Partenariats Annonceurs Télécharger l'application android apple Naviguez par: Entreprises, Emplois, Lieux Copyright © 2008–2022, Glassdoor, Inc. « Glassdoor » et son logo sont des marques déposées de Glassdoor, Inc.
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06 JUIL (Cercle Finance) – Arkema a annoncé mercredi que la réorganisation de trois filiales, destinée à améliorer sa compétitivité dans les produits de performance, se traduirait par la suppression de 91 postes. la suite sur
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Présentation L'entreprise COMITE D'ENTREPRISE ARKEMA HONFLEUR est une entreprise de type Comité central d'entreprise qui a été crée le 13-10-2015 soit depuis 7 ans. Cette entreprise est domiciliée dans la ville de HONFLEUR et plus précisément au avenue du president duchesne. Comité d entreprise arkema acquires agiplast. La société intervient dans le domaine "activités des syndicats de salariés". COMITE D'ENTREPRISE ARKEMA HONFLEUR dépend de la catégorie d'entreprise "affaire personnelle".
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À partir de 200 salariés, certaines commissions deviennent obligatoires. Le CE garde la liberté de créer des commissions facultatives. Elle est missionnée pour lutter contre toute forme de discrimination dans l'entreprise. Chaque année, elle étudie le rapport sur l'égalité professionnelle remit pas l'employeur au CE. Proportion d'hommes et de femmes dans l'entreprise, niveau de responsabilité, de rémunération, conditions de travail... Comité d entreprise arkema in china arkema. Ce document dresse un constat chiffré, permettant d'apprécier les situations respectives des hommes et des femmes dans l'entreprise. Elle est consultée tous les ans par l'employeur lors de la présentation du plan de formation pour analyser les orientations générales et évaluer l'adéquation entre les formations proposées et les besoins des salariés. L'entreprise lui octroie chaque année un budget pour mettre en place des actions visant à l'adaptation et au maintien du travail et à l'amélioration des compétences. Enfin, elle a un rôle d'information auprès des salariés sur leurs droits à la formation et sur les dispositifs existants.
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La commission logement intervient dans le suivi du 1% patronal, appelé aussi « Action logement ». Elle transmet vos dossiers à des organismes habilités à vous assister dans vos démarches pour obtenir des aides financières notamment. Rapporteur: Sébastien JONAS Organismes collecteurs pour ARKEMA: ACTION LOGEMENT informations sur: Référent Marseille: l'assistante sociale. ACTION LOGEMENT La commission de l'égalité professionnelle Elle est missionnée pour lutter contre toute forme de discrimination dans l'entreprise. Chaque année, elle étudie le rapport sur l'égalité professionnelle remit pas l'employeur au CSE. Proportion d'hommes et de femmes dans l'entreprise, niveau de responsabilité, de rémunération, conditions de travail... Comité d entreprise arkema ipsen genfit cellnex. Ce document dresse un constat chiffré, permettant d'apprécier les situations respectives des hommes et des femmes dans l'entreprise. Rapporteur: Julie PHAM La commission des marchés Elle se charge de choisir les fournisseurs et prestataires du CSE! Pour les marchés dont le montant est supérieur à un seuil fixé par décret (30 000 €), le CSE détermine, sur proposition de la commission des marchés, les critères retenus pour le choix des fournisseurs et des prestataires du comité et la procédure des achats de fournitures, de services et de travaux.
Il propose toute l'année des activités diverses et variées, et garantit une répartition équitable du budget des œuvres sociales et une transparence du suivi des dépenses et des conditions d'attribution des subventions à ses bénéficiaires. Le CE élit un bureau parmi ses membres Ceci afin d'assurer la gestion quotidienne des activités et l'application des décisions prises en réunion plénière. Véritable organe exécutif, le Bureau du CE est composé de: Un secrétaire, qui organise le travail et coordonne les relations entre les élus et le Président. Un Trésorier, responsable de tout élément comptable en rapport avec les activités du CE. Ils peuvent tous deux être assistés d'un secrétaire et d'un trésorier adjoint. Accord d’entreprise ARKEMA FRANCE (T05721004671). Un(e) Président(e) Le chef d'entreprise ou son représentant Un(e) secrétaire Elu(e) parmi les membres titulaires Un(e) trésorière Elu(e) parmi les membres titulaires Titulaires et suppléants Elu(e) parmi les salariés SECRÉTAIRE: David BOUISSOU Service: CE Tél: 04. 92. 33. 79. 22 Fax: 04 92 64 24 59 TRÉSORIERE: Test TEST SECRÉTAIRE ADJOINTE: TRÉSORIERE ADJOINTE: ELUE TITULAIRE: ELU TITULAIRE: Les élus se réunissent en commissions thématiques.