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Ces 2 types d'assurances permettent de bénéficier d'un cadre fiscal avantageux, découlant de la loi Madelin. S'il sont facultatifs, il en est autrement pour la couverture complémentaire santé collective, obligatoire dès que vous employez au moins un salarié. Son objectif est de couvrir les principales dépenses de santé de vos collaborateurs (consultations, médicaments, équipements, etc. ), en complément des remboursements de l'Assurance maladie. Le contrat souscrit par un employeur doit respecter un certain nombre de règles (contrat responsable, socle de garanties minimales, etc. La prévoyance obligatoire | Ordre des architectes. ) et vous devez assumer au moins la moitié du coût des cotisations. Cette obligation est régie par l'accord de branche signé en 2013 et la convention collective des architectes qui vous oblige à respecter au moins les minimums légaux de remboursement. Vous disposez également d'une liberté totale dans le choix de votre mutuelle d'entreprise et de votre assureur. Les assurances recommandées pour les travailleurs non salariés Si vous dirigez votre cabinet d'architecture seul et que vous n'avez pas de salariés, voici les assurances dont vous pouvez vous doter pour assurer votre santé: la complémentaire santé du TNS: elle vous permet de choisir parmi 5 niveaux de couverture, en fonction de vos besoins et ceux de vos proches.
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Cette évolution est compensée par une baisse du montant de la cotisation. Dans tous les cas, ces évolutions nécessitent un avenant au contrat de mutuelle que votre structure a signé avec Malakoff-Médéric ou Humanis, les opérateurs sélectionnés par la branche.
Si vous avez déjà un contrat en place qui ne vous convient pas, vous pouvez changer votre mutuelle architecte. Le partenaire que vous choisirez s'occupera à votre place des démarches de résiliation. Les employeurs doivent par la suite rédiger une DUE (Déclaration Unilatérale de l'Employeur) lors de la mise en place de leur mutuelle d'entreprise. La mutuelle des architectes par les architectes | MAF Assurances. Ce document attestera de votre souscription à un contrat répondant aux critères de l'accord ANI (minimums légaux ou conventionnels en vigueur, contrat responsable et prise en charge par l'employeur). Souscrire avec Coover, c'est l'assurance d'avoir un contrat conforme à votre convention collective.
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L'accord de branche ne prévoit pas de telles dispositions. L'employeur doit donc, au minimum, financer la moitié de la complémentaire santé architecte. De plus, l'entreprise peut également être contraint de supporter une partie des cotisations des ayants-droits. En effet, lorsque l'adhésion des ayants-droits est obligatoire, l'accord de branche peut imposer à l'employeur de participer au financement de leur couverture. Vous n'êtes pas concerné par cette mesure puisque les ayants droits ne sont pas obligés d'adhérer à votre complémentaire architecte. Mutuelle obligatoire architecte des. Pour trouver une mutuelle CCN architecte pas chère et conforme à vos obligations, n'hésitez pas à comparer les offres! Quels remboursements minimums mutuelle pour la convention architecte IDCC 2332? De manière générale, les mutuelles d'entreprise doivent au minimum vous rembourser ce qu'on appelle le panier de soins. Cela implique que toutes les mutuelles collectives remboursent: le ticket modérateur, les frais dentaires à 125% de la base de remboursement, le forfait journalier hospitalier ainsi qu'un forfait de 100 € pour l'optique.
La Mutuelle des architectes français est une société d'assurance à taille humaine créée en 1931 par un groupement d'architectes. Ses missions sont d'assurer les responsabilités professionnelles, d'accompagner et de défendre ses adhérents. La MAF hors des frontières Mutuelle des architectes français dès l'origine, la MAF s'est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000 pour lui permettre d'assurer les missions de ses adhérents à l'étranger.
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À ce jour, chacun de mes salariés est affilié à une mutuelle, librement choisie, dont les tarifs et garanties ont été librement négociés. Nous avons donc étudié l'accord signé le 5 juillet 2007 et avons relevé les points suivants: - Article 12-1: les cotisations sont exprimées en pourcentage du salaire brut. - Article 12-5: Les taux des cotisations seront automatiquement révisés sans qu'un avenant à l'accord soit conclu. La commission paritaire pourra également décider de diminuer les garanties, sans préavis, pour éviter une augmentation des cotisations! Nous avons également comparé les garanties de nos diverses mutuelles avec celle qui devient obligatoire et avons constaté: - Sans entrer dans le détail poste par poste, un point important n'apparaît pas: les garanties d'assistance. Mutuelle obligatoire architecte dplg. Nos différents contrats possèdent un volet d'assistance notamment rapatriement d'urgence, transport sanitaire, aide ménagère, garde d'enfant, prise en charge d'un proche auprès de l'assuré hospitalisé, prise en charge complémentaire des frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques, d'hospitalisation engagés à l'étranger… - Article 6: un arrêt de travail ou congé maternité/paternité est considéré comme un licenciement puisque les garanties de santé sont suspendues sauf si l'employeur ou le salarié en demande le maintien!
La garantie décennale: cette assurance couvre les dommages survenant dans les 10 ans suivant la fin du chantier (d'où son nom), affectant la solidité d'un ouvrage ou le rendant impropre à sa destination. Au même titre que les artisans (maçons, carreleurs, etc. Mutuelle obligatoire architecte. ) et les promoteurs, vous devez disposer d'une telle garantie, dans la mesure où vous intervenez dans la conception des bâtiments. Attention cependant à ne pas confondre la garantie décennale et l'assurance dommage-ouvrage, qui couvrent toutes deux les dommages en cas de sinistres, mais dont la seconde concerne uniquement les propriétaires, vendeurs ou mandataires du propriétaire de l'ouvrage. Bon à savoir: en règle générale, votre assureur va vous proposer un contrat unique regroupant – entre autres - une assurance de responsabilité civile professionnelle et une garantie décennale. D'ailleurs, sachez que vous devez fournir chaque année une attestation d'assurance au Conseil régional de l'ordre dont vous dépendez. Dans le cas contraire, vous vous exposez à une suspension ou à une radiation du Tableau de l'Ordre.