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Les métiers du grand âge sont en plein essor. L'allongement de la durée de vie nécessite de repenser la façon de prendre soin de nos aînés. Ces métiers sont recherchés, se spécialisent et acquièrent de la technicité. L'auxiliaire de vie accompagne la personne dépendante dans son quotidien afin de favoriser son maintien à domicile tout en assurant sa sécurité et son bien-être. Un métier de sens et de vocation, nécessitant des compétences et des qualités diverses. Le rôle et les missions de l'auxiliaire de vie L'auxiliaire de vie prend soin des personnes en perte d'autonomie (personnes âgées, handicapées, ou fragiles…). Il intervient principalement à domicile afin d'accompagner la personne dans son quotidien et veiller à son confort de vie. Il garantit la bonne tenue du logement et assiste la personne dans ses actes quotidiens comme: l'hygiène; l'alimentation; l'administratif; les sorties, etc. L'auxiliaire de vie a un rôle crucial pour améliorer le bien-être des personnes. Il réalise lui-même ces tâches, ou assiste simplement la personne en perte d'autonomie selon son degré de dépendance.

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Le plus souvent, l'auxiliaire de vie sociale travaille au sein d'un organisme de services à la personne (association, entreprise, CCAS). Le bon profil Savoir écouter, être discret et dynamique, aider les gens sans faire les choses à leur place, c'est-à-dire repérer leurs besoins et leurs capacités à agir seul et les stimuler. Il faut aussi se montrer résistant, physiquement et psychologiquement car, parfois, l'auxiliaire de vie sociale peut être confronté à des situations difficiles.

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En principe, vous êtes l'employeur de l'auxiliaire. Toutefois, des décisions judiciaires ont déjà admis que ce soit l'organisme mandataire qui soit l'employeur réel de l'intervenant à domicile (celui-ci voyant par exemple ses horaires de travail fixés par l'organisme auquel il doit rendre des comptes); l'emploi direct (ou "gré à gré"): l'auxiliaire est recruté par la personne âgée sans passer par l'intermédiaire d'un organisme. C'est vous qui assumez l'intégralité des responsabilités d'un employeur. Comparaison des prix Les différences de coût sont assez sensibles: en moyenne 13 € de l'heure pour le service prestataire et 10 € pour le service mandataire. Il est toujours possible d'embaucher un auxiliaire de vie de gré à gré, à condition de le déclarer. Le particulier qui embauche directement un intervenant à domicile doit déclaré à l'Urssaf cet emploi dans les 8 jours. Une déclaration simplifiée et un prélèvement automatique permettent de réduire les démarches. Si l'emploi représente moins de 8 heures par semaine ou moins de 4 semaines consécutives, la rédaction d'un contrat de travail n'est pas obligatoire.

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La réalisation de tâches ménagères: L'auxiliaire de vie veille à la bonne tenue du lieu de vie de la personne; Il réalise diverses tâches ménagères, telles que le nettoyage des surfaces, la vaisselle, l'entretien des vêtements (lessive, repassage, couture), et le rangement des espaces de vie. Il peut intervenir pour faire les courses et aider à la préparation des repas. Un rôle de conseil: L'auxiliaire de vie a un rôle de conseil sur l'hygiène et la sécurité de la personne (cadre de vie, agencement de l'habitat, alimentation, matériel…); Il est un relais entre la personne dépendante, la famille, le personnel médical, et les autres acteurs pouvant intervenir dans la vie de cette dernière. Qualités requises pour exercer le métier d'auxiliaire de vie L'auxiliaire de vie doit disposer de qualités humaines avérées, et avoir un bon relationnel. Au-delà de l'aspect technique de son métier, il est un soutien moral et social pour la personne en perte d'autonomie. L'auxiliaire de vie favorise les échanges afin de stimuler, distraire, et réconforter la personne.

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Aide à domicile: aides financières et conditions Les caisses accordent une prise en charge financière partielle du coût d'une aide à domicile suivant conditions fixées dans un plan d'action personnalisé. L'aide accordée par les caisses de retraite est de nature financière. Elle permet de prendre en charge une partie du coût – salarial ou du fait d'une mise à disposition par un prestataire – représenté par l'intervention d'une aide à domicile chez la personne âgée retraitée. L'aide est accordée suite à une évaluation de la santé et des besoins de la personne âgée et suivant un mode d'organisation fixé dans un plan d'action personnalisé (PAP). Modalités d'octroi des aides Depuis plusieurs années, des associations sont mandatées par les caisses de retraite afin d'effectuer des évaluations des besoins des personnes âgées en matière d'aide à domicile. Un évaluateur – appartenant à une association – prend rendez-vous avec la personne âgée (ou toute personne se substituant à elle) et se rend à son domicile pour: procéder à un audit de situation; mesurer son état de dépendance à l'aide grille AGGIR (Autonomie Gérontologique – Groupe Iso Ressource).

Ne travaillez plus seul! Rejoignez un réseau de plus de 3000 professionnels en Pays de la Loire Espace candidat Qui sommes-nous? Une initiative du réseau UNA Pays de la Loire en partenariat avec WELLO Reconnue d'utilité publique Le réseau UNA est le premier réseau d'Aide, de Soins et de Services aux domiciles. Reconnue d'utilité publique en 1996, UNA regroupe plus de 800 structures issues de l'économie sociale et solidaire ou de service publics. En savoir plus Economie Sociale et Solidaire Wello, entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire labellisée ESUS, co-construit en partenariat avec les acteurs de terrain la première plateforme permettant d'organiser la vie à domicile d'une personne en perte d'autonomie. En savoir plus Région Pays de la Loire Pays de la Loire Investissement Numérique a choisi d'accompagner l'UNA dans son parcours de transformation numérique de son offre de services. En savoir plus