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Et croyez-moi, ce n'est pas un exercice si évident! Je vous laisse admirer les cartes avec leurs magnfiques découpes également! Monique a commencé le calendrier perpétuel proposé par Elisabeth et que je vous avais montré dans un précédent article (voir ici)! Elle a choisi d'illustrer chaque mois avec des fleurs. Il ne me reste plus qu'à te dire pour ce magnifique travail tout en finesse et délicatesse! N'oubliez pas, vous qui passez par là, de laisser un petit commentaire pour Monique et son savoir-faire! A très vite... Chouette hibou... Bonjour, Hier, vendredi 1er avril, je suis allée retrouvée les amies au Centre Socio Culturel du village pour notre rencontre Pergamano mensuelle! Beaucoup d'échanges de modèles, de techniques mais aussi pas mal de papotage! Encadrement et carterie - Bouquet de dentelle. Chacune apporte ce qu'elle a fait dans le mois ou ses encours pour nous les montrer! Voici le magnifique hibou en 3D réalisé par Jocelyne! Jocelyne est une passionnée de Pergamano et fait des merveilles! Elle pratique cette activité créative tous les jours tellement cela lui plaît!
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Vous pouvez dorer tous vos objets et pour le réveillon du jour de l'an, je me suis dit: Pourquoi pas faire de la dorure sur des Coquilles Saint Jacques? Mais avec une coquille dans une robe de fête bien sûr. Mes coquilles ne sont pas dorées avec de la peinture mais avec de la feuille de cuivre afin de pouvoir être en contact avec la nourriture La présentation de mes coquilles en feuilles de cuivre Voilà ce que j'ai préparé pour mon réveillon avec des coquilles Saint Jacques en robe dorée et dans une jolie assiette Dorer vos objets avec de la feuille de cuivre C'est très facile à faire, c'est rapide et ça fait un effet extraordinaire. Pergamano c est quoi le changement climatique. Le seul problème dirai je c'est que ça met un peu le bazard à l maison avec plein de copeaux de dorure par terre …. aspirateur ensuite. Je travaille avec Matériel nécessaire Il vous faut: Un pinceau De la colle à dorer Des feuilles de cuivre (1 feuille par coquille) Un chiffon en coton Des coquilles saint Jacques bien sûr mais vous pouvez prendre tout ce qui vous passe par la main Pour 8 coquilles, j'ai mis 1h au total et c'est le nettoyage des coquilles qui m'a pris le plus de temps Comment dorer avec de la feuille de cuivre ses coquilles: 📌 lavez vos coquilles vides et séchez les bien 📌 Avec un pinceau, appliquée de la colle à dorure là où vous voulez de la dorure.

Boîte à musique... Bonjour, Pour changer un peu du Pergamano, je vous présente aujourd'hui la très jolie boîte réalisée par Myriam lors de ses cours de cartonnage! Myriam fait partie de notre groupe "Les Mains Brodeuses" où nous nous retrouvons le lundi pour broder et papoter mais elle fait aussi des tas de belles choses en cartonnage, encadrement, patchwork... Une boîte de fort belle taille réalisée avec du papier gris et du tissu (les instruments de musique). Cette boîte est destinée à son fils qui est musicien, guitariste plus précisément! Ainsi il pourra y ranger tout son petit matériel (sangles, accordeur, cordes... ) Une ouverture bien pratique avec deux rivets sur les côtés du couvercle. Pergamano c est quoi l unicef. Je vous souhaite une très belle fin de semaine et j'espère pouvoir vous montrer d'autres créations sympas lors de nos retrouvailles le vendredi 3 juin prochain. pour ce beau travail!! Petite maison... Bonjour, Me revoici pour ce deuxième article du mois de mai, en ce mercredi matin, concernant le Pergamano avec cette fois-ci une magnifique réalisation en 3D!

(3) DIRECCTE, Pôle Emploi, Mission locale, Mission de formation professionnelle, notamment. Sources: Code du travail © Licenciement économique – La marque et le contenu du site sont soumis à la protection de la propriété intellectuelle. Le site Licenciement économique est le 1er site complet d'expertise autour du licenciement économique. Article: Obligation de revitalisation des bassins d'emploi. Les mots clés sont: Obligation de revitalisation des bassins d'emploi; licenciement économique; entreprise de 50 à moins de 1000 salariés; entreprise d'au moins 1000 salariés.

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Ce document est annexé à la convention conclue le 27 juin 2011 par l'État et l'ensemble des partenaires sociaux. Globalement, il « précise le cadre de la commande des partenaires sociaux et de l'État aux prestataires, soit Pôle emploi et les autres prestataires externes, pour la mise en place du CSP » en vigueur depuis le 1er septembre 2011. Voici le détail de la version définitive de ce document de cadrage qui s'appliquera notamment « aux prestataires externes retenus par Pôle emploi dans le cadre d'un prochain marché, à compter du 1er juillet 2012 ». Le comité de pilotage du CSP (contrat de sécurisation professionnelle) est installé. Philippe Dole est chargé d'en superviser le déploiement « Composé des représentants des organisations représentatives d'employeurs et de salariés signataires de l'accord national interprofessionnel du 31 mai 2011 créant le CSP (contrat de sécurisation professionnelle) et de l'État, le comité [de pilotage national du CSP] a modifié puis adopté le document de cadrage de l'offre de service mise en œuvre par les prestataires » de ce contrat, indique le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, lundi 3 octobre 2011, à l'issue de la première réunion de ce comité de pilotage.

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3. La signature d'une convention avec le préfet L'entreprise peut décider de signer une convention avec l'Etat, représenté par le préfet. Dans ce cas, un processus de négociation va s'engager. La convention devra ensuite être conclue dans un délai maximum de six mois à compter de la notification du projet de licenciement collectif à la Direccte (la DREETS) prévue à l'article L1233-46 du code du travail (L1233-85 du code du travail). La convention de revitalisation fixera l'engagement de l'entreprise et déterminera la nature, ainsi que les modalités de financement et les mesures mises en œuvre dans le cadre de cette revitalisation.

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Mais la notion d'anticipation recouvre-t-elle la même chose pour l'entreprise et pour des acteurs locaux? Sur quoi porte-t-elle dans chacun des cas? Quelle extension faut-il lui donner pour qu'elle puisse effectivement soutenir des pratiques permettant de préserver la santé économique d'un territoire? » Solveig Grimault, sociologue de l'Institut de Recherches Économiques et Sociales (IRES), discutée par Tatiana SACHS, juriste, Université de Paris Ouest Nanterre la Défense. Ce rendez-vous est organisé dans le cadre du programme scientifique du DIM Gestes, Groupe d'Étude sur le Travail et la Souffrance au Travail, au titre des séminaires mensuels « Les Lieux-Dits du Gestes » dont la thématique 2014-2015 est intitulée « Espaces, Lieux et Travailleurs ». Bureau, atelier, manufacture, usine, tour, cabinet, voiture, laboratoire, cuisine, salle, magasin, chantier, amphithéâtre, domicile, route, rue, etc. : autant d'espaces et de lieux affectés à des activités professionnelles, les accueillant, temporairement ou durablement.

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Personnellement, je travail à la mise en place opérationnelle de ce type de convention à travers tout le territoire national. Effectivement, ces aides, versées selon les modaités définies dans la convention que votre client à signé avec l'entreprise assignées à mettre en place cette convention (suite à une réduction partielle ou totale de son effectif), sont de type subventions et entrent donc en produit exceptionnel. Comme ce sont des subventions, il est très difficile d'en demander le remboursement... même impossible, mais suivant les modalités de gestion de la convention, les aides étant versées à la création effectives des emplois, il n'y a normalement pas lieu que ce problème se pose. Au niveau fiscal, l'entreprise bénéficiaire est soumise à payer les impots que cette subvention est suceptible de générer, c'est à dire qu'elle entre dans le calcul de l'IS. En esperant avoir répondu à votre interogation, je reste à votre disposition pour plus de détails. Cdt. partager partager partager Publicité

Ce comité se réunit au moins une fois par an, sur la base d'un bilan, provisoire ou définitif, transmis préalablement par l'entreprise au préfet (D1233-42 du code du travail). Pour aller plus loin Broché Format Kindle