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Rechercher une offre d'emploi Page Personnel recrute des cadres et techniciens en CDI et CDD pour l' Industrie pharmaceutique et de Santé en ADV, Achats & Logistique, Assistanat, Commercial & Marketing, Ingénieurs & Techniciens, RH, Public & Parapublic... Description de l'annonce emploi Coordinateur Evènementiel H/F Référence: 941710-39191305 Type de contrat: CDI Lieu: Paris 75000, FR Niveau d'études: Bac +3 Années d'expérience: 4-5 ans Durée: Indéterminé Société: Page Personnel Santé intervient auprès de l'industrie pharmaceutique et biomédicale sur les profils scientifiques, techniques, marketing et commerciaux. Garde d'enfants Crolles : tous les emplois et jobs. Nous recrutons également, pour tous types d'entreprises, du personnel soignant sur les métiers liés aux centres de soins, Ehpad, santé au travail, petite enfance et santé à domicile. Nous recrutons pour le compte de notre client, un Coordinateur Evènementiel.

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Le salarié se verra rémunérer comme si le jour avait été un jour habituel. Que faire lorsqu'un jour férié tombe un jour de RTT? Le salarié dont le jour de RTT tombe un jour férié peut demander à reporter son RTT à un jour habituellement travaillé. Le salarié gréviste doit-il se voir rémunérer un jour férié? Non, le salarié gréviste ne bénéficie pas d'un droit à se voir rémunérer un jour férié. La grève suspend juridiquement le contrat de travail. L'employeur est donc délié de ses obligations et notamment de son obligation de verser une rémunération. Autrement dit, il n'incombe pas à l'employeur de rémunérer un jour férié compris dans une période de grève. Le salarié en chômage partiel doit-il se voir rémunérer un jour férié? Oui, le jour férié d'un salarié en chômage partiel sera rémunéré à ce titre si et seulement si le jour férié est habituellement travaillé dans l'entreprise. Planning de présence un. Comment doit-être rémunéré un jour férié travaillé? Un jour férié qui n'est pas légalement chômé doit être rémunéré comme n'importe quel jour travaillé.

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15h30 - 17h Atelier "Motricité du jeune enfant" Expérimentation, dans le mouvement, du développement psychomoteur de la naissance à la marche. Discussion et expérimentations séquentielles si nécessaires. Mettre une tenue permettant, avec aisance, le mouvement au sol et debout.

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Au cours de nos chemins professionnels, nous nous sommes centrées, entre autre, sur le développement psychomoteur. Nous avons souhaité transmettre et partager ce qui nous a été transmis avec qualité, précision et dans la liberté du Comment accompagner le bébé et l'enfant dans son développement psychomoteur. Comme un enfant peut naître du désir d'une mère, d'un couple… Cette association «Sémilla, Chemins Psychomoteurs » est née du désir de psychomotriciennes de promouvoir chez les parents et les divers personnels de la petite enfance: un certain regard, une philosophie du développement psychomoteur et relationnel, qui place l'enfant au centre de son processus de développement. Une pratique qui prend donc en compte le rythme individuel et laisse du temps à l'expérience, à l'appropriation. Une pratique s'appuyant sur les forces, les acquis et non sur les manques, ce qui demande, pour le professionnel, une qualité d'observation et de présence différentes des pratiques les plus courantes. Une exigence dans la qualité et l'organisation de l'environnement tant au niveau relationnel que de l'adéquation et la variété des objets, jouets, mobiliers au niveau de développement de l'enfant De plus, l'association porte le désir de chacune de continuer à se perfectionner, à enrichir ses connaissances et pratiques dans un souci d'excellence professionnelle.

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Travail en crèches auprès des enfants et des équipes. Formations et accompagnement du personnel petite enfance. Pratique du travail corporel, du yoga.

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