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Sat, 06 Jul 2024 13:45:59 +0000
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4 - Les diplômes et formations Cette rubrique doit être relativement succincte et ne comprendre pour l'essentiel que des informations sur: le niveau d'études et le diplôme qui valorise le plus l'objectif professionnel du candidat, les formations complémentaires en rapport direct avec le même objectif. Les stages de formation initiale ne sont plus nécessaires pour les personnes qui ont une expérience professionnelle importante. Les formations suivies via Pôle Emploi, le CNFPT (via Cap-Emploi) sont également à valoriser s'ils sont pertinents. Mieux vaut ne pas mettre les stages datant de plusieurs années, hormis pour un candidat en réorientation si ceux là ont un rapport avec le métier recherché. Cv fonction publique territoriale gratuit online. Cela peut prouver qu'il a déjà de l'expérience et que son choix est réfléchi. 5 - Partie complémentaire, non obligatoire: Intérêts personnels ou informations complémentaires C'est la partie la plus libre. Elle permet de présenter des activités extra-professionnelles; c'est le moyen pour le recruteur de découvrir la personnalité du candidat, de tester son ouverture sur le monde, etc.

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Il est inutile de détailler des compétences non attendues. Par contre, il est essentiel de valoriser vos compétences qui correspondent aux requis pour le poste. Le C. V. Voici les points essentiels. Votre C. V. doit: tenir sur une page voire deux pages (grand maximum), être clair, lisible, précis, vous représenter au mieux. Evitez les C. trop originaux, parfois difficiles à lire. Vous pouvez y intégrer de la couleur mais sans excès. Evitez les « dépliants » (les formats originaux). Les gestionnaires ressources humaines sont amenés à faire des copies des dossiers de candidatures et cela ne facilite pas la reproduction. La photo ne peut plus être demandée par un employeur. Elle peut cependant être utile car elle permet de visualiser et de se rappeler du candidat plus facilement. Cv fonction publique territoriale gratuit pdf. Si vous en mettez une, elle devra être sobre, récente et vous correspondre… 5 parties essentielles: 1 - L'état civil La seule obligation est d'indiquer vos prénom, nom, adresse, téléphone et mail. Il n'y a ni règle, ni usage, en ce qui concerne la situation familiale, l'âge et la nationalité.

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Avoir un CV différenciant • Faites-vous remarquer! • En vous inspirant des nombreux modèles mis à votre disposition sur internet, rendez votre CV représentatif de votre personnalité et unique. Un CV doit être composé d'une seule page. Seulement dans certains cas, un CV de 2 pages saura être toléré: nombreuses expériences professionnelles, secteur professionnel particulier, etc. Ne noyez pas l'employeur d'informations inutiles. Afin de gagner de la place, détaillez uniquement vos expériences en lien avec le poste recherché. Dépôt de CV. Gardez les détails pour l'entretien. Listez vos expériences professionnelles Les éléments essentiels à faire apparaître pour vos principales expériences sont: • Le nom et taille de la collectivité/de l'établissement public ou de l'entreprise, • Secteur d'activité, • Date de début et date de fin du contrat, • Le poste occupé, • Les tâches réalisées, • Les résultats obtenus, • Le nombre de personnes encadrées, etc. L'honnêteté est primordiale dans votre CV. Gardez bien en tête que tout ce que vous mentionnez pourra faire l'objet de questions de la part de l'employeur.

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Cela sera, dans le cas présent, moins opportun. Quel design choisir? Le design de votre CV permettra de mettre en valeur celui-ci par le choix de couleurs, d'une police particulière et d'un arrangement éventuel entre vos différentes parties. Pour votre CV d'ASVP, il ne sera pas pertinent d'opter pour un design sortant du cadre. En effet le sérieux et l'ordre que suppose cette profession doivent vous conduire à un design plutôt strict qui doit cependant rester agréable à la lecture. Cela se fera par choix d'un nombre de couleurs restreint et peu fantaisiste ainsi que d'une présentation plutôt géométrique. La mise en page Nous allons déterminer ici quelles seront les parties à privilégier dans l'organisation de votre CV dans le but de le rendre plus pertinent. Pour cela, nous reprendrons vos expériences passées en premier lieu. Le CV, passeport pour l'emploi public - Vocation Service Public. Elles témoigneront de votre aptitude à évoluer dans un cadre professionnel et, selon leur nature, des compétences que vous y avez pu développer. Dans un second temps nous détaillerons les diplômes dont vous êtes titulaire et les formations que vous avez suivies.

Il ne faut pas hésiter à le recomposer régulièrement et accentuer les expériences qui correspondent à la demande afin de mettre en valeur vos compétences. Il s'agit de valoriser votre candidature et partir gagnant! Nous vous conseillons de ne pas opter pour une présentation thématique ou fonctionnelle qui est souvent plus compliquée à lire et oblige le recruteur à recomposer votre parcours dans le temps de façon à vérifier qu'il n'a pas de « trous ». La formation arrive en second lieu, elle aussi, selon un ordre chronologique décroissant. Ne mentionnez que les diplômes réellement obtenus et si vous avez simplement « le niveau », précisez-le sans hésiter. La copie de vos diplômes vous sera normalement réclamée lors des étapes post entretien. Cv fonction publique territoriale gratuit pour votre référencement. Il vous faut donc être en leur possession. N'oubliez surtout pas de mentionner les formations professionnelles qui pourraient aider à prouver l'adéquation profil-poste. Concernant la maîtrise des langues étrangères, indiquez votre niveau de manière sincère.

De plus, établissez l'inventaire des compétences développées tout au long des dernières années et dont vous ne disposiez pas à l'origine. Soyez enfin exhaustif sur tout ce qui caractérise votre savoir-faire et votre savoir être, vous aurez ensuite le loisir de trier ces informations et de juger de l'opportunité de les intégrer à votre curriculum vitae. Structurer son CV Une fois avoir déterminé quelles informations à reprendre dans votre CV, il vous faudra structurer celles-ci et les présenter selon une certaine logique. Le recours à une structure de type chronologique est généralement la plus utilisée. Elle reprendra dans chacune de vos parties, notamment pour vos formations et vos expériences professionnelles, les éléments présentés en partant de la plus ancienne jusqu'à la plus récente (ou inversement dans le cadre d'une structure antichronologique). L'autre choix est d'opter pour une structure thématique, qui se concentre sur vos compétences sans lien direct avec la chronologie de votre passé professionnel.

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