Vend Moi Un Stylo Si – La Congolaise Industrielle Des Bois Devient La Première Société En Afrique À Mener À Terme Un Projet De Certification Fsc Tm | Atibt

Thu, 18 Jul 2024 03:16:31 +0000
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Ne perdez pas de temps à vous adresser à des gens qui n'ont aucun intérêt pour ce que vous vendez. Sauf si vous espérez irriter quelqu'un à acheter votre crayon, ne continuez pas à pousser lorsque l'acheteur dit qu'il n'en a pas besoin. Un deuxième cas de figure serait: Puisque vous n'avez pas d'utilité pour ce stylo, y a-t-il quelqu'un d'autre dans votre entreprise qui pourrait en avoir besoin? Continuez la conversation: Planifiez votre conversation pour éviter les impasses. Un piège commun: commencer votre argumentaire de vente en remuant toutes les bonnes qualités du stylo. Vendez-moi ce stylo : la plus vieille technique de vente en 4 minutes. De plus, après avoir énuméré toutes les bonnes choses sur le stylo, demandez à votre recruteur s'il veut l'acheter. Selon les recruteurs, la plupart des candidats pétillent après un non, comme réponse. Il est normal que le recruteur fausse un peu votre confiance pour que la conversation continue. La pire chose qu'une personne interrogée puisse faire est de ne pas essayer. Vous donnerez plus de chance à ce qu'on vous aperçoit comme quelqu'un qui est facilement secoué et a le potentiel de s'effondrer dans une situation inattendue.

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On vous demande de jouer un rôle, alors endossez-le. Que ferait le vendeur idéal face à un client? Il chercherait à savoir et comprendre ce qu'il recherche exactement et quels sont ses besoins afin de lui proposer le produit le plus adéquat. Ce que cherche à voir le recruteur, c'est votre capacité à créer le besoin, à vous montrer à l'écoute et à impliquer le client dans la démarche de vente. Ainsi, plutôt que démarrer votre réponse par un argumentaire qui tombera à plat, vous pouvez commencer par poser 3 questions à votre interlocuteur. Par exemple: à quelle fréquence en avez-vous besoin? Comment vendre un stylo à n'importe qui? - Quora. Qu'est-ce qui vous plaisait particulièrement dans l'usage de votre précédent stylo? Avez-vous des préférences sur le système de fonctionnement (à bille, à roulement, etc. )? Après avoir récolté ces informations, vous pourrez alors imaginer le stylo parfait répondant aux besoins de votre interlocuteur et le lui recommander. Comme le résume Leonardo DiCaprio plus loin dans le film: « L'offre et la demande, le secret, c'est de créer le besoin!

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Concentrez vous sur celles qui font échos au besoin, et n'hésitez pas à passer tout votre temps à développer ces critères. Par exemple, si vous interlocuteur vous dit: – « j'aime quand le stylo est ergonomique », continuez le dialogue, creusez – « pourquoi est-ce important pour vous? » – « car j'ai souvent besoin d'écrire longtemps avec le même stylo ». Vous devrez alors réussir à croiser une ou plusieurs des caractéristiques du stylo avec ce critère d'achat, par exemple: « regardez ce stylo est composé d'une matière spéciale qui permet à vos doigts de mieux adhérer, ce qui vous permettra d'écrire plus longtemps. Lors d'un entretien d'embauche, que répondre à 'vendez-moi ce stylo, ce trombone, etc.' ? Quel est le vrai but de cette question ? - Quora. ». Vous pouvez même essayer: « la mine de ce stylo est composée d'une bille en acier qui permet de réguler l'afflux d'encre, ce qui est spécialement conçu pour ceux qui écrivent pendant longtemps ». Lâchez vous, on est pas là pour savoir si c'est vrai, c'est un exercice. Bien sûr, la maîtrise des questions ouvertes est essentielle pour réussir cet exercice, c'est d'ailleurs la première des formations au programme des business developers que nous recrutons.

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Alors que pour vendre un stylo, c'est strictement l'inverse qu'il faut faire. Quelle est la leçon de vente de Jordan Belfort dans Le Loup de Wall Street? Vend moi un stylo de. Soyons réalistes! N'importe quel commercial ou dirigeant qui a côtoyé assez de clients vous le confirmera. Dans 99% des cas, tout le monde s'en fout de: la matière du stylo la couleur du stylo la taille du stylo le poids du stylo l'historique de l'entreprise qui fabrique le stylo etc. C'est la raison pour laquelle dans Le Loup de Wall Street, vous voyez Jordan Belfort dans la scène finale en train de demander tour à tour aux commerciaux assis dans sa salle de séminaire: Vendez moi ce stylo! Aucun d'entre eux n'étant capable de pitcher efficacement et de créer le besoin, le film s'achève en laissant présager un bel avenir à la reconversion du loup de Wall Street en formateur vente … Vendez moi ce stylo: expliquez-moi ce que j'y gagne… La seule et unique question que se pose le client, c'est: qu'est ce que j'ai à y gagner si vous me vendez ce stylo?

Réplique rendue célèbre par Leornado Di Caprio dans le film Le loup de Wall Street de Martin Scorsese, « Vendez-moi ce stylo » est une question souvent posée en entretien d'embauche ou en formation dans la vente. Cet article présente 4 techniques pour y répondre Pourquoi « Vendez-moi ce stylo » est-il demandé en entretien? La phrase « Vendez-moi ce stylo » intervient régulièrement lors d'entretien de recrutement pour un poste de commercial. Le recruteur peut également utiliser tout autre objet présent dans la pièce. L'objectif est de voir comment réagit le candidat dans une situation inattendue et délicate. L'employeur peut ainsi tester la réactivité de son interlocuteur, sa capacité à entrer en relation avec le client et son sens de la vente. Vend moi un stylo 4. Alternative à cette question, le recruteur peut rester plus vague avec une demande comme « Vendez-moi quelque chose ». Cette deuxième option impose au candidat de réfléchir rapidement à un produit ou un service de son choix pour ensuite construire et exposer son argumentaire de vente.

A propos de CONGOLAISE INDUSTRIELLE DES BOIS Installée au Congo depuis 1969, la Congolaise Industrielle des Bois est une société forestière avec pour activités principales l'exploitation, la transformation et l'exportation du Bois. La CIB est une filiale du Groupe OLAM, un des leaders mondial d'une chaine intégrée de produits agricoles et d'ingrédients alimentaires. Description du poste Rattaché au Directeur des Industries, le candidat retenu sera en charge de la planification et l'organisation des opérations en vue de l'atteinte des objectifs de production, de rendement et de qualité des scieries et autres ateliers de production. Il aura la responsabilité d'encadrer les responsables et les équipes de production industrielles et parfois des responsables de la maintenance.

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A propos de CONGOLAISE INDUSTRIELLE DES BOIS Installée au Congo depuis 1969, la Congolaise Industrielle des Bois est une société forestière avec pour activités principales l'exploitation, la transformation et l'exportation du Bois. La CIB est une filiale du Groupe OLAM, un des leaders mondial d'une chaine intégrée de produits agricoles et d'ingrédients alimentaires. Description du poste Sous l'autorité du responsable des ressources humaines, l'employé administratif représentera les ressources humaines à Enyellé dans le traitement des tâches administratives, en relation avec le personnel et les différents organismes publics.

A propos de CONGOLAISE INDUSTRIELLE DES BOIS Installée au Congo depuis 1969, la Congolaise Industrielle des Bois est une société forestière avec pour activités principales l'exploitation, la transformation et l'exportation du Bois. La CIB est une filiale du Groupe OLAM, un des leaders mondial d'une chaine intégrée de produits agricoles et d'ingrédients alimentaires. Description du poste Sous l'autorité du responsable contrôle de gestion, il aura pour mission le contrôle du respect des procédures de l'entreprise.