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Wed, 10 Jul 2024 09:01:44 +0000
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Formation Procédure disciplinaire et contentieux prud'homal | GERESO Accueil Accès rapide Domaines d'expertise Formation Conseil Édition Formation à distance 2 jours Top Avis Clients Sécuriser ses pratiques et anticiper les risques Comme tout litige, une attaque aux prud'hommes par un salarié est un moment toujours difficile à vivre pour un chef d'entreprise. La méconnaissance de la juridiction, de ses usages, de son langage, la procédure orale, le poids des enjeux financiers ou d'image, le caractère souvent décisif de l'audience… Tous ces aspects génèrent souvent une appréhension chez les dirigeants, qui peut se révéler préjudiciable à leur défense. Au cours de cette formation proposée en format présentiel ou à distance, animée par un consultant Président d'audience d'un conseil de prud'hommes, vous apprendrez à sécuriser vos procédures disciplinaires et découvrirez tous les aspects du déroulement de l'audience prud'homale: les enjeux réels, les bonnes pratiques, les écueils à éviter… Formation « Best GERESO »: avec plus de 400 professionnels formés en inter ou intra-entreprise depuis sa création, cette formation figure dans la liste des « Best GERESO ».

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- Procédure prud'homale Chapitre 1. - Introduction de l'instance - Les parties, assistance et représentation. Le défenseur syndical. - Saisine - Exceptions et incidents de procédure - Les demandes. Recevabilité. Prescription Chapitre 2. Les phases du procès prud'homal. Le préliminaire de conciliation La phase de jugement Oralité et droits de la défense La question probatoire dans le procès prud'homal L'exécution du jugement Chapitre 3. Le référé prud'homal Chapitre 4. Les voies de recours DEUXIEME PARTIE. - LES CONTENTIEUX COMPLEXES TITRE 1. - Contentieux prud'homal et autres contentieux civils portant sur les relations du travail - Prud'hommes/ TGI/ TI. Exemple du contentieux des conventions collectives de travail. Le contentieux électoral - Prud'hommes et tribunaux de commerce: le contentieux des relations de travail dans le cadre d'une procédure collective TITRE 2. - Contentieux social et contentieux répressif. TITRE 3. - Contentieux social et contentieux administratif TITRE 4. Une clause de non-concurrence peut-elle s'appliquer au cours de la relation de travail ? - LE MONDE DU DROIT : le magazine des professions juridiques. - Modes particuliers de traitement de la complexité - Pluralité de compétences.

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La formation à distance s'adapte au rythme de tous les apprenants, notamment ceux en activité professionnelle, et s'organise sur la plate-forme de télé-enseignement Moodle 3. Vous bénéficiez: De supports de cours actualisés tous les ans, imprimables et interactifs; D'un tutorat par matière assuré par des experts: Professeurs des universités, Maîtres de conférences et professionnels. Cours de contentieux du travail quebec. D'un accès aux ressources numériques des Universités de Toulouse D'un accompagnement tout au long de la formation par un tuteur-accompagnateur D' espaces d'échanges avec les autres apprenants Objectifs Répondre à un besoin de formation juridique dans le domaine des relations de travail, Consolider la formation des professionnels amenés à gérer des conflits du travail afin d'en assurer un meilleur règlement, Compléter la formation pratique des conseillers prud'hommes par un corpus de connaissances juridiques essentielles, Ouvrir une filière de spécialisation aux étudiants en poursuite d'études. Programme Contenu de la formation La formation est organisée sur une année universitaire sans distinction de semestre et est composée de 6 Unités d'Enseignement.

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Informations sur l'espace de cours Nom Contentieux du travail - Partie du cours assurée par Patrick REMY Nom abrégé UP1-C-ELP-E40A1716-04 - Partie du cours assurée par Patrick REMY Enseignants Remy Patrick Groupes utilisateurs inscrits Consultation des ressources, participation aux activités: [2021] EDS-Formation-PRIV - Matière (M1-S1): Contentieux du travail (groups-matiE40A1716-2021) Consultation des ressources uniquement: aucune cohorte inscrite. Rattachements à l'offre de formation Élément pédagogique UP1-C-ELP-E40A1716 - Contentieux du travail Chemin complet > Année 2021-2022 > Paris 1 > EDS - Département masters droit privé > Master 1 Droit social > Semestre 1 > UE 2 Semestre 1 > Contentieux du travail

Toutes les formations peuvent être suivies sur place à Paris ou à distance en e-learning Le Mastère M2 droit social – contentieux du travail est ouvert à tous les étudiants venant des filières de droit, de gestion ou diplômés d'écoles de commerce, désireux d'acquérir une spécialisation en droit. L'accès repose sur la motivation du candidat. – Prise en charge à 100% des frais de scolarité en cas de signature d'un contrat de professionnalisation: le mastère est un mastère en alternance. L'alternance peut se faire sous la forme d'un contrat de professionnalisation: dans ce cas, les frais de formation sont pris en charge à 100% par l'entreprise ou son OPCO. L'étudiant est, en outre, rémunéré par l'entreprise entre 80% et 100% du SMIC. Cours de contentieux du travail ... www. A défaut de signature d'un contrat de professionnalisation: les frais de scolarité s'élèvent à la somme de 335 euros par mois sur 12 mois. Dans ce cas, votre projet peut être financé de différente manière: – La gratification de stage L'alternance peut se faire sous la forme d'un stage.

Les deux jeunes n'ont pas pu être sauvés à temps malgré la présence d'un binôme de sauveteurs. "Baignade dangereuse, forte houle attendue sur le littoral audois", avait tweeté, ce vendredi, la préfecture de l'Aude. \ud83d\udd34Baignade dangereuse \ud83c\udf0aForte #houle attendue sur le littoral audois à partir de ce vendredi #20Mai 12h jusqu'à 20h \ud83d\udc49Ce phénomène peut générer des courants forts & des vagues jusqu'à 2 mètres de hauteur \u26a0Soyez vigilants et prudents\u2935\ufe0f — Préfet de l'Aude\ud83c\uddeb\ud83c\uddf7\ud83c\uddea\ud83c\uddfa (@Prefet11) May 20, 2022 Les préfectures de l'Hérault, de Gironde et de Charente-Maritime notamment ont également déconseillé les baignades ce week-end sur le littoral en raison de phénomènes météorologiques dangereux.

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l'essentiel Deux adolescents toulousains se sont noyés, ce samedi 21 mai, tandis qu'une troisième personne qui se trouvait avec eux a pu être secourue et se trouve en "urgence relative". Deux adolescents se sont noyés, ce samedi 21 mai, au large des plages de Narbonne au lendemain d'une mise en garde de la préfecture de l'Aude contre un phénomène de "forte houle" sur le littoral, ont indiqué les pompiers. Drame à Narbonne-Plage : deux adolescents toulousains de 17 ans sont morts noyés ce samedi - ladepeche.fr. D'après les informations de nos confrères de L'Indépendant, les deux victimes seraient des jeunes toulousains âgés de 17 ans. Ils seraient venus passer la journée à la mer avec un ami, majeur, qui conduisait la voiture. Cette personne a, elle, pu être secourue et se trouve en "urgence relative", ont précisé à l'AFP les pompiers de l'Aude. Malgré la présence d'un binôme de sauveteurs A lire aussi: Méditerranée, Atlantique... pourquoi se baigner peut être très dangereux ce week-end Toujours d'après nos confrères, c'est en voulant aller récupérer le ballon avec lequel ils s'amusaient qu'ils se seraient retrouvés en difficulté dans l'eau.

Il raconte l'histoire extraordinaire de cette enquête sans fin dans le livre Chouette d'or, l'enquête publié aux éditions du Trésor.