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* Une ville étudiante qui propose un campus en cœur de ville et un autre en périphérie. Perpignan regroupe pas moins de 9 500 étudiants et 450 chercheurs et enseignants-chercheurs. * Une ville tournée vers l'avenir; de nombreuses entreprises s'installent sur des zones en plein développement économique à l'image de Tecnosud, Agrosud, du grand marché Saint-Charles, ou encore du Polygone Nord. Perpignan est la ville idéale pour une vie professionnelle active, une vie familiale épanouie et un bouillonnement social et culturel. N'hésitez plus tentez votre chance! Emplois : Ville De, Perpignan (66) - 3 juin 2022 | Indeed.com. Plan de mandat 2020-2026 Politique RH-Conditions d'accueil des agents Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l'action publique ainsi que sur la réputation et l'efficacité globales de la Collectivité.

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Descriptif du poste Sous la responsabilité du Responsable des Maisons de Quartier de la Ville de Perpignan et au sein de la Direction de la Cohésion Citoyenne. Missions: - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet social de la structure - Assurer le bon fonctionnement de ERP (Equipement recevant du Public); le management de l'équipe et la gestion des ressources mises à disposition. - Mobiliser le système acteur du territoire afin de favoriser une dynamique collective et un développement social local - Piloter la démarche politique et stratégique d'un centre social municipal - Suivre administrativement et financièrement l'ERP en lien avec le service des Maisons de quartier Missions 37h/semaine possibilités de travail en soirée et le WE Informations complémentaires

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Offres d'emploi Ci-après les offres d'emploi actuellement publiées pour l'organisme MAIRIE DE LA VILLE DE PERPIGNAN, ainsi que les établissements qu'il gère. Veuillez vous rendre sur la Plateforme Emploi pour accéder à toutes les offres d'emploi dans le social ou pour publier une offre. Aucune offre d'emploi n'est actuellement disponible pour cet organisme ni son réseau d'établissements. Emploi perpignan mairie pour. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez notre politique de confidentialité et l'utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés à vos centres d'intérêts.

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Accès rapides Services en ligne Carte d'identité / Passeport Demande d'actes d'état civil Stationnement résidentiel Portail Famille Info travaux Marchés Publics Proposition évènements (pro) Municipalité Actualités La mairie vous répond Démarches Mairies de Quartier Solidarité Proximité/Sécurité Culture/Patrimoine Sports Éducation/Petite enfance Visiter Perpignan Fil d'Ariane Accueil La municipalité Retrouvez sur cette page les dernières offres d'emploi de la Mairie de Perpignan. Les offres d'emploi à Perpignan (66) - juin 2022 | Commune-Mairie. Ces offres sont disponibles au format PDF, lisibles à l'aide d' Acrobat Reader. Partager cette page sur Hôtel de Ville Place de la loge B. P. 20931 66931 Perpignan cedex Heures d'ouverture: lundi au jeudi 8h/18h, le vendredi 8h/17h Tel: 04 68 66 30 66 Fax: 04 68 66 32 80 Recevez l'actualité de Perpignan la politique de protection des données de ce site Je consens à l'utilisation de mes données personnelles dans le cadre de cette démarche en ligne, conformément au Règlement Général de Protection des Données (RGPD).

C'est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d'un plan de formation annuel. Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes. C'est à l'aide de ses collaborateurs que la mairie de Perpignan peut accomplir ses missions de service public. Offres d'emploi stage MAIRIE de PERPIGNAN. Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d'autres aspects relatifs au travail de l'agent, dont l'évolution de ses compétences. A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l'écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels Processus de recrutement La réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d'assurer nos activités sur une base constante. C'est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité.

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1 8 070 0 1 réponse 8 070 lectures 0 vote Ecrit le: 10/08/2012 21:37 0 VOTER Je suis à la recherche d'un modele de tableau pour renseigner les différents éléments du mois consernant chaque salarié de mon entreprise sachant que j'ai une feuille de pointage chaque semaine ou le salarié note ces heures. Dans mon entreprise tous les mois pratiquement j'ai des arrêts, des congés et des heures sup. Je cherche un modèle de tableau clair. Modèle fiche navette paie gratuit. Merci pour votre aide Re: Tableau de préparation des paies Ecrit le: 11/08/2012 22:34 0 VOTER Bonjour, Je n'ai pas de modèle à vous proposer puisque j'ai toujours utilisé celui qui était fourni par le logiciel de paie lorsqu'il existait... Par contre, vous pouvez tout à fait concevoir ce type de tableau à l'aide d'un fichier excel. L'avantage est qu'il sera réellement adapté à vos besoins.

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