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Nos professionnels sont à votre service et à votre écoute pour répondre à vos questions et demandes en tous genres. Expert depuis de nombreuses années dans le secteur de l'élevage de la volaille, notre magasin de Ciney met également à votre disposition un atelier de réparation. Nous assurons le suivi et la garantie de nos équipements. Besoin de conseils? Notre équipe de passionnés est à votre disposition. Avis des clients Vous devez être connecté pour pouvoir écrire un avis Connexion Questions / Réponses Soyez le premier à poser une question à propos de Pince à sacrifier la volaille
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Pince À Sacrifier
Eviter le nettoyage à l'eau de Javel qui pourrait endommager la surface métallique de la pince à sacrifier. 25, 20 € TTC 21, 00 € HT Référence: 4020-3 personne n'a encore posté d'avis Livraison rapide de 24 à 72h 14 jours pour changer d'avis Poids 0, 120 kg pour le petit modèle et 0, 250 kg pour le grand modèle Dimensions 18, 5 x 5 x 2 cm pour le petit modèle et 23 x 6, 7 x 3 cm pour le grand modèle
Pince A Scarifier Un
Pince à tuer les volailles. Pince permettant de sacrifier instantanément les volailles en les saignants et en évitant de les faire souffrir inutilement. Conseils d'utilisation: Suspendez la volaille par les pattes. Prenez sa tête dans votre main gauche et appuyez fortement avec le pouce à la base du crâne. Le bec de la volaille sera alors grand ouvert. Introduirez la lame de la pince à plat afin qu'elle se place dans le fond de la gorge. Faire 1/4 de tour avec la pince dans le but de mettre la lame à la verticale. De cette manière, la partie "évidée" de la pince à sacrifier se trouvera sur le crâne de la volaille, juste derrière la crête. La pointe de la lame doit se trouver au fond de la gorge légèrement inclinée. La pince est en place. Refermez énergétiquement pour tuer la volaille. La lame sectionne l'artère, la saignée doit être abondante et les muscles se relâchent ce qui permet une plumée rapide et efficace. Plus d'information Référence 560001 Fabriquant CHICK'A
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-19 € économisé Top Vente 19, 61 € HT 0 € HT 23, 53 € TTC Vérification en cours du stock de notre partenaire... Merci pour votre patience! Livraison gratuite en France métropolitaine Livraison en France métropolitaine dès 8, 50 € HT Livraison gratuite à partir de 200 € HT d'achats Paiement sécurisé La marque vous parle Informations techniques Informations techniques de la référence 560001 Description du produit Pince à tuer les volailles. Pince permettant de sacrifier instantanément les volailles en les saignants et en évitant de les faire souffrir inutilement. Conseils d'utilisation: Suspendez la volaille par les pattes. Prenez sa tête dans votre main gauche et appuyez fortement avec le pouce à la base du crâne. Le bec de la volaille sera alors grand ouvert. Introduirez la lame de la pince à plat afin qu'elle se place dans le fond de la gorge. Faire 1/4 de tour avec la pince dans le but de mettre la lame à la verticale. De cette manière, la partie "évidée" de la pince à sacrifier se trouvera sur le crâne de la volaille, juste derrière la crête.
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Les salariés apportent de la valeur ajoutée en s'interrogeant sur les questions de santé et sécurité qui les concernent directement. Organiser un challenge sécurité en entreprise : idées & conseils. » La palette d'actions est infinie: cela va du « bricoleur géo-trouve-tout » qui adapte son établi pour son propre usage, à des réflexions collectives à grande échelle, structurées, formalisées sous forme, par exemple, de challenges intra ou inter-entreprises, voire par branches professionnelles, en passant par des tests de matériels in situ pour valider ou non certaines futures acquisitions. À l'image de cet Ehpad bordelais qui déclare associer systématiquement avant tout achat ses aides-soignantes aux essais de matériels qu'elles seront amenées à utiliser. Partage et capitalisation Impliquer les salariés dans les réflexions basées sur le travail réel contribue à faire progresser l'efficacité d'une démarche de prévention, à renforcer le collectif de travail, à faciliter l'adhésion aux solutions retenues et à consolider une culture de prévention. C'est également une façon de reconnaître et de valoriser leurs compétences.
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Ainsi dans la région lyonnaise, le challenge inter-entreprises GECO- Challenge [2] portant sur l'éco-conduite en est à sa troisième édition, ce qui témoigne de son intérêt pour les entreprises de la région. Individuellement, mais aussi entreprise par entreprise, les conducteurs sont invités à prendre conscience de la consommation de carburant induite par leur conduite, et sont conseillés par l'application pour modifier leur conduite afin d'abaisser celle-ci. A la clé, il y a 10 à 15% d'économie de carburant, sans parler des réductions d'émissions de CO2. Exemple de challenge sécurité en entreprise en temps. De quoi mettre l'entreprise en position d'acteur responsable vis-à-vis des enjeux environnementaux, catalyseur d'un changement chez ses employés. Les salariés apprennent une conduite bénéfique également pour leurs déplacements personnels, ils peuvent gagner des lots intéressants. Pour l'entreprise, le traceur énergétique de GECO permet d'évaluer l'empreinte écologique de la flotte professionnelle et de contribuer à sa réduction. L'efficacité et le taux de participation sont les critères pris en compte pour désigner les vainqueurs.
Vous voulez initier un droit à la déconnexion? Commencez par limiter l'envoi d'email à vos collaborateurs le weekend et invitez-les à n'avoir recours aux outils qu'en cas d'urgence. Reste à déterminer ce qu'est une urgence… A noter que globalement, la déconnexion, ce n'est pas que le weekend mais, de manière générale, en dehors des heures de travail! Mobilité et sécurité : un challenge stratégique pour les entreprises. Respectez vos collaborateurs et soutenez-les Le meilleur pour la fin. Malgré son évidence absolue, un salarié soutenu, reconnu et encouragé est un salarié heureux! Prenez le temps et gardez à l'esprit de dire un petit mot encourageant à vos collaborateurs, surtout s'ils le méritent… La reconnaissance est un facteur de motivation essentiel et très efficace. Sortez donc la carte reconnaissance de temps en temps et faites preuve d'empathie. Pour éviter le burn-out et favoriser une qualité de vie de travail, restez à l'écoute de vos collaborateurs. Il est important de reconnaître les signes du burn-out qui est un état continu d'épuisement physique et mental.