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Le porte-parole du conseil scolaire, Ryan Bird, a déclaré vendredi qu'il y avait certainement un sentiment accru d'inquiétude quant au potentiel de fusillades dans les écoles après la mort de 19 élèves et de deux enseignantes dans une école primaire d'Uvalde, au Texas, mardi. « Je pense qu'avec l'incident d'hier, considérant ce qui s'est passé au Texas plus tôt cette semaine, c'est certainement beaucoup plus préoccupant pour les parents, les familles, le personnel, les élèves, a déclaré M. Bird. Il n'y avait aucune menace directe connue contre l'école [jeudi], mais nous devons prendre ces choses au sérieux. Registre santé sécurité au travail vail pdf. » M. Bird a indiqué que l'après-midi de jeudi avait été difficile pour les communautés des quatre écoles. Il a déclaré que le personnel des services de soutien a été mis à la disposition de tous les élèves et du personnel. Le chef Ramer avait de son côté admis jeudi qu'on ignorait complètement « ce qui allait se passer ou ce qui aurait pu se passer » ce jour-là. « Je ne veux donc pas spéculer et suggérer que c'est quelque chose de similaire à ce qui s'est passé aux États-Unis.

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IMPORTANT: Des modèles sont insérés sur notre site Internet à la rubrique « Elections professionnelles » Le CDG vous informe de l'ouverture de l'examen professionnel d'accès au grade d'agent social principal de 2 ème classe (cat. Registre santé sécurité au travail ecole. C) Le service carrières du CDG 40 vous rappelle que la campagne de promotion interne session 2022 est ouverte depuis le 10 mars dernier. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 6 mai 2022. A toutes fins utiles, et si ce n'est déjà fait, nous vous remercions de bien vouloir prendre connaissance de la notice ci-dessous: Voir la notice Le service carrières reste à votre disposition pour vous accompagner. Contact: Hélène Duboscq: 05 58 85 80 72 Nathalie Aristouy et Marie Dublanc: 05 58 85 80 74 Carole Justes et Nadine Muños: 05 58 85 80 73

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Plus de 20 ans après leur création, le modèle des cliniques GMF est un échec pour l'accès aux médecins de famille, et la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS) invite les professionnels et les médecins à retourner vers les CLSC. Atelier document unique d'évaluation des risques professionnels - GIST, Groupement Interprofessionnel de Santé au Travail. • À lire aussi: Les GMF ont échoué: 20 ans plus tard, les patients n'ont pas plus accès aux médecins Selon la FSSS, le modèle des GMF ne répondrait pas suffisamment aux besoins de la population à cause des heures d'ouverture réduites et un accès aux professionnels qui doit d'abord passer par un médecin, alors que l'on connaît les difficultés persistantes pour avoir un médecin de famille. «On invite les professionnels et les médecins à retourner vers les CLSC afin que soit mise en place une véritable première ligne médicale et psychosociale accessible à la population», a déclaré Réjean Leclerc, président de la FSSS-CSN. Pour rappel, la création des CLSC, issue de mobilisations citoyennes, privilégie le travail en équipe multidisciplinaire afin d'améliorer la santé globale de l'individu, mais aussi de sa communauté.

Atelier document unique d'évaluation des risques professionnels Animés par des professionnels du GIST, ces ateliers vous accompagnent dans l'identification de vos risques professionnels et la rédaction de votre DU. Aperçu rapide de la Commission santé, sécurité et conditions de travail. Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DU) fait partie de vos obligations réglementaires. Pour autant cette démarche n'est pas toujours simple: un accompagnement dans la réalisation de votre DU vous est proposé gratuitement dans le cadre de nos ateliers document unique. Télécharger le document de présentation: Dépliant atelier DU Constitués d'exercices pratiques et d'échanges, ces ateliers s'articulent autour des thèmes suivants: - Les éléments réglementaires - La démarche et la méthodologie d'évaluation des risques - Les recommandations d'actions de prévention - Les modalités de mise à jour du DU L'objectif est de vous permettre d'identifier les risques, de les formaliser dans un document unique, de les évaluer, de savoir comment élaborer un plan d'actions et comment mettre à jour le DU.

Chaque collectivité et établissement concerné(e) est donc invité(e) à délibérer dans les meilleurs délais, après avis du comité technique, et à transmettre la décision, une fois adoptée par l'assemblée délibérante, aux services de la Préfecture des Landes. Afin d'accompagner les collectivités et établissements dans cette démarche de mise en conformité, les services du Centre de gestion, en partenariat avec la Préfecture, ont élaboré un modèle de délibération. Lire le spécial info L'article 80 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prévoit la mise en place obligatoire d'un dispositif de signalement dans l'ensemble des administrations. Dijon. Manifestation à La Chartreuse : la crainte « de dangers graves et imminents ». Les situations qui peuvent amener à saisir le référent recouvrent les violences, le harcèlement moral au travail, le harcèlement sexuel, les agissements sexistes, les discriminations. La saisine est faite par les agents concernés et la confidentialité est garantie. Ils ne sont pas tenus d'informer la hiérarchie de leur démarche.