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Ils sont, par exemple, d'anciens managers, conseillers ou psychothérapeutes. Il est rare qu'un coach personnel débutant puisse vivre de son art. Il doit souvent mener une autre activité en parallèle pour couvrir les frais jusqu'à ce que son nombre de clients augmente suffisamment pour se consacrer au coaching. RNCP19441 - Coach professionnel et personnel - France Compétences. Les coachs personnels les plus appréciés et les plus reconnus ont la possibilité d'animer des séminaires et des conférences. Ceux qui bénéficient d'une grande notoriété peuvent réaliser des brochures et des documents vendus dans le commerce, voire, pourquoi pas, devenir l'assistant d'une personnalité publique (star de cinéma, homme ou femme politique). Salaire brut mensuel d'un débutant: 1500 € Devenir Coach personnel: formation nécessaire La profession de coach personnel ne fait pas encore l'objet de reconnaissance officielle de la part de l'Etat. Tout le monde peut démarrer ce type d'activité en tant qu'indépendant sans disposer de diplôme au préalable, sachant que les qualités humaines et relationnelles sont les critères les plus importants pour espérer faire carrière.

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Les effets morbides du stress et son degré de normalité. Les solutions pour gérer le stress. Module 3: méthodologies et techniques de coaching Les 4 piliers de bases du métier de coach Pilier n° 1: les valeurs. Pilier n° 2: les certitudes. Pilier n° 3: les limites. Pilier n° 4: les besoins. Les 8 phases d'un entretien de coaching Aborder la rencontre et prendre la situation en main. Évaluer la situation existante. Trouver le niveau souhaité. Définir le but à atteindre. Réfléchir aux possibilités et agir sur les éléments bloquants. Élaborer un plan stratégique. Mettre en place le planning d'action. Le coaching des talents Les méthodes et les outils nécessaires pour repérer les qualités naturelles. Coach professionnel et personnel de formation. L'entretien de remotivation Les facteurs de démotivation. Les outils de diagnostic. Les 8 phases d'un entretien de remotivation. La conduite du changement Les 4 phases du cycle de vie selon la roue de Frédéric HUDSON. Les phases des cycles du changement. Le modèle pour la gestion du changement.

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En ligne par Skype ou à Paris, je suis à vos côtés pour vous aider à: • Sortir d'une situation complexe ou bloquée • Accélérer le changement pour trouver votre juste place • Donner vie à vos envies et aux situations désirées • Trouver plus de bien-être intérieur • Retrouver du sens et renouer avec vos valeurs • En résumé: à vous épanouir. En quelques mots... J'accompagne essentiellement des particuliers qui me contactent pour résoudre une situation professionnelle ou personnelle. Mais j'interviens aussi en entreprise pour accompagner les cadres, managers et dirigeants. Spécial coach et développement personnel : se faire accompagner vers son bien-être. Qui je coache? • Les femmes et les hommes • Les adultes et les jeunes adultes • En début ou en cours de carrière, en cours d'études • Avec le coaching en ligne: les personnes qui habitent partout en Ile-de-France, en France et à l'étranger. Quel coaching pour passer de l'intention à l'action?

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C'est alors ainsi que le coaching que nous proposons s'avère une alternative non seulement viable mais en plus, davantage performante comparée à un enseignement classique. Au cours de votre première prise de contact avec votre coach, il vous suffira ainsi de convenir d'un objectif afin que toutes les séances qui suivront s'orientent de sorte à atteindre ce dernier. Que ce soit pour perfectionner votre management ou vous insérer professionnellement, vous aurez un accompagnement sur-mesure. Votre coaching professionnel et personnel, auprès d'Adn Potentiel, se déroulera à l'issue de 10 rendez-vous avec votre coach-formateur. Celui-ci, à chaque séance, s'adaptera à votre niveau et à votre progression enregistrée d'une séance à l'autre pour mieux adapter la suite des rendez-vous. Coach professionnel et personnel francais. Le premier rendez-vous aura vocation à prendre connaissance en évaluant votre personnalité et vos aspirations de sorte à mieux orienter le parcours de votre coaching par la suite. Avec des tests et des exercices pour mieux vous aider à développer ce que vous cherchez à exploiter au terme de votre coaching professionnel et personnel, vous parviendrez ainsi à atteindre l'objectif fixé avec votre coach.

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C'est tout un programme Coaching Professionnel Vous vivez une situation professionnelle difficile, vous vous sentez bloqué. e. Vous avez des difficultés à prendre des décisions. Vous souhaitez explorer de nouvelles possibilités de carrière professionnelle; évolution, création, reconversion, ou « ajustements » professionnels. Coaching d'orientation Collégiens – Lycéens. Que vous soyez en troisième, en seconde, première ou en terminale, la question du choix de votre orientation est bien présente. Rôles d’un coach personnel et d’un coach professionnel. Vous n'avez pas de projet d'orientation post-bac, vous n'arrivez pas à vous projeter dans un métier, ou vous souhaitez confirmer un projet avant de vous y engager? Formation Entreprises ou Particuliers. Vous souhaitez développer vos compétences relationnelles, vos aptitudes managériales. Adapter votre communication, faciliter la dynamique de groupe, améliorer la cohésion d'équipe? Conception pédagogique & Animation de formations thématiques Softskills. MBTI® – Découverte L'histoire du questionnaire Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) est une histoire d'idées novatrices et de développement continu.

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Les méthodes pour apprendre à penser positivement. Les 4 méthodes de communication basées sur la carte mentale de Palo Alto L'écoute attentive et active. La reformulation. L'interrogation Le décryptage linguistique. Les bonnes attitudes et les bonnes conduites Les 6 attitudes d'écoute de Elias HULL PORTER. Le modèle Inclusion Contrôle Ouverture de Will SCHUTZ. La théorie des renversements psychologiques de Michael APTER. Le modèle des niveaux logiques de Robert DILTS. Coach professionnel et personnel film. La PNL ou programmation neuro-linguistique D'où vient la programmation neuro-linguistique et que signifie-t-elle? Le processus d'ancrage et ces représentations sensorielles. Les positions perceptuelles PNL. Les 5 phases de la méthode SCORE. Les 6 étapes du recadrage PNL. Le concept de responsabilisation La notion de responsabilité. La manière de responsabiliser votre client. Les outils et techniques de la responsabilisation. Le concept de quotient relationnel (QR). L'assertivité pour une communication positive. Le défi de la gestion du stress Qu'est-ce que le stress et ses causes?

Le plus souvent, le coach est en relation avec des dirigeants d'entreprises ou des managers et évolue donc dans un environnement de haut niveau. Généralement un accompagnement dure 10 à 12 séances (une séance: 1 heure à 1 heure 30). Les activités du coach sont les suivantes: 1. ACCOMPAGNEMENT EN COACHING. A1. Analyse de la demande initiale de coaching A2. Structuration de la démarche de coaching A3. Définition de l'objectif de l'accompagnement A4. Levée des points de blocage A5. Définition de la stratégie et du plan d'actions A6. Réalisation du bilan du coaching A7. Réalisation d'une séance de coaching 2. AMELIORATION CONTINUE DE SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE ET STRUCTURATION DE L'ACTIVITE. A8. Analyse de la pratique et développement des compétences. A9. Développement de l'activité Compétences attestées: Les capacités attestées: - Dans le cadre d'un entretien individuel, analyser la demande initiale du donneur d'ordre et/ou du coaché, afin de clarifier leurs enjeux et de s'assurer de la pertinence du coaching comme réponse à leur(s) attente(s).