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Mon, 10 Jun 2024 01:57:21 +0000
Manchon De Rouleau

Sciences Humaines et Sociales Présentation Télécharger cette fiche Présentation Le parcours I. P. C. forme des psychologues du travail et des organisations, spécialisés en ingénierie psychologique, intervenant dans des secteurs d'activités variés (entreprises, administrations, tiers secteur). Ces professionnels exercent à des niveaux de responsabilité de cadre pour répondre à toute problématique psychosociale générée par les transformations en contexte professionnel (mutation organisationnelle, évolution technologique, innovation, évolution des emplois et des compétences, etc. ). Psychologie du travail - 5 UE (enseignement totalement à distance/enseignement partiellement à distance) correspondent au mot-clé "Psychologie du travail". Leur rôle consiste à accompagner les personnes, les groupes et les organisations, dans les situations nouvelles auxquelles le changement les confronte. Objectifs Le parcours I. propose une formation qui combine explicitement les approches classiques de la psychologie du travail avec les spécificités de « l'ingénierie psychologique ». Il a, ainsi, pour objectif de former des professionnels qui ont pour projet d'appliquer, de mettre en œuvre et de développer des connaissances, des modèles et des méthodes issus de leur domaine de formation afin de promouvoir le développement et l'adaptation des individus, des groupes et des organisations.

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Aujourd'hui il est important de tenir compte des nouvelles mobilités, de réfléchir aux modes plus sûrs permettant de réduire l'exposition au risque et d'améliorer la qualité de vie. L' approche est nécessairement globale et intègre d'autres éclairages complémentaires: droit, économie, sciences politiques, géographie et ingénierie. Ce master unique en France vise à fournir aux étudiants des connaissances théoriques, méthodologiques et pratiques approfondies, dans le champ de la mention PSTO et de la spécialité en psychologie du trafic. Master | Psychologie sociale, du travail et des organisations - Catalogue des formations. Lire plus Objectifs Ce master vise à former des psychologues de statut cadre, titulaires du titre tel que prévu par la loi pour les détenteur d'une Licence et d'un Master de psychologie (Textes légaux: (1) Diplômes requis: décret n°90-255, version consolidée au 10 février 2005; (2) Usage du titre: loi n°85-772, article 44, version consolidée au 27 août 2005; (3) Conditions de délivrance du titre: décret n°2003-1073, version consolidée au 16 novembre 2003; (4) Stage professionnel: arrêté du 19 mai 2006).

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« À UniDistance Suisse, un nombre croissant d'activités de recherche se développent dans des domaines comme les sciences affectives, l'apprentissage socio-émotionnel, la psychopathologie, ou encore la perception des odeurs et des saveurs ainsi que les préférences alimentaires. Un autre pan de recherche se développe en collaboration avec la section de psychologie germanophone. Ce pan porte sur les compétences digitales en lien avec l'apprentissage dans le contexte scolaire ou dans l'éducation supérieure. Master Psychologie Sociale du Travail et des Organisations : Guide complet !. Au cours de votre master, en particulier pour votre travail de mémoire de recherche de master, vous aurez la possibilité de rejoindre nos projets de recherche ou encore de bâtir vos propres projets. Grâce au Master en psychologie d'UniDistance Suisse, vous pourrez travailler comme psychologue ou améliorer vos perspectives de carrière dans des domaines liés à la psychologie (santé, enseignement, socio-éducatif, marketing, management, communication…). Ce Master en psychologie vous ouvre aussi la voie à certaines spécialisations postgrades (par exemple pour le titre de Psychologue de la santé FSP) ou aux formations continues spécialisées.

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Contact Responsable de la mention: Eva Louvet Contenus et types d'enseignement Description générale du contexte Cette formation vise à assurer la qualification des futurs psychologues intervenant dans le monde du travail. Elle permet de former les étudiants aux outils nécessaires pour pouvoir aborder efficacement les problèmes liés au travail tels que la gestion des ressources humaines, l'évaluation des compétences et l'orientation professionnelle, la santé et la sécurité au travail, l'organisation du travail, ou encore le management du changement organisationnel.

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• Les diplômes, certificats, relevés de notes permettant d'apprécier la nature et le niveau des études suivies. b) Selon les formations il pourra également être demandé au candidat de fournir les pièces suivantes: - Une lettre de motivation exposant le projet professionnel et/ou les objectifs poursuivis par le candidat - Un curriculum vitae; - Une attestation spécifique à la nature des enseignements de la formation visée; - Une lettre de recommandation du responsable de stage, d'engagement ou activité suivis par l'étudiant en dehors de sa formation. - Des documents ou œuvres produits par le candidat permettant d'attester de ses compétences. En savoir plus: Public cible Peuvent présenter leur candidature au Master 1 de la Mention PSTO: • Les personnes titulaires de la licence de psychologie. Les candidatures des étudiants n'ayant pas encore validé leur licence au moment de la sélection seront également examinées par la commission de sélection, mais leur acceptation se fera sous réserve d'obtention de la licence de psychologie.

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Les objectifs de ce master sont les suivants: Premièrement: pratiquer de manière autonome le métier de psychologue spécialisé en psychologie clinique auprès d'enfants, d'adolescents, d'adultes et de personnes âgées, par l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être. Deuxièmement: acquérir des connaissances théoriques et méthodologiques étendues pour diagnostiquer les différentes difficultés psychologiques. Le prérequis nécessaire pour ce Master est d'être titulaire d'une maîtrise universitaire en psychologie ou d'un titre jugé équivalent. Lien du master: 5. Master en psychologie du travail et des organisations L'Université de Neuchâtel en Suisse romande propose une spécialisation de psychologie sociale du travail. Par ailleurs, cette formation a pour but d'étudier les relations entre les personnes dans leur entourage professionnel, les effets du travail sur les personnels d'une organisation et les comportements des personnes au sein d'une société. De surcroît, ce master est accessible aux étudiants titulaires d'un diplôme de bachelor en psychologie.

Elle implique des analyses des parcours professionnels, des processus de réorientation professionnelle. Il s'agit de prendre en compte le rôle d'évènements de la vie de travail et hors travail dans ces analyses portant sur les activités d'anticipation et de construction d'intentions d'avenir (notamment lorsque la population concernée sont des jeunes scolarisés). Pour chacun des thèmes, et quelles que soient les méthodes de recherche mobilisées, on s'efforce de mettre en évidence les interactions entre la sphère professionnelle et les autres centres d'intérêts, préoccupations et activités des sujets. Par ailleurs, l'analyse du travail et du rapport au travail peut impliquer des analyses concrètes, centrées sur l'activité des sujets et des collectifs professionnels et sur le développement des métiers. Il s'agit de développer des connaissances dans le domaine de l'intervention dans des organisations, sur les questions de santé, de transformations des conditions du travail, en s'intéressant aux interactions sociales et dialogues professionnels.

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Les Conditions générales de vente et les Conditions spécifiques de vente sont d'application pour tous les lots. Fonctionnement d'une vente La vente aux enchères d'un lot est: - prolongée de 5 minutes pour toute enchère placée dans les 5 dernières minutes. - prolongée de 20 minutes si aucune enchère n'a été placée sur ce lot. Si vous recevez un e-mail « Vous avez été surenchéri sur le lot... » dès que votre enchère est confirmée, c'est qu'un autre enchérisseur a précédemment placé une enchère dynamique (supérieure ou égale à votre enchère) et est donc prioritaire.