Fleuve Noir Paris: Revue Fiduciaire : ActualitÉ Et Information Juridique, Comptable, Fiscale, Sociale

Fleuve Noir, 50 ans d'édition populaire, par Juliette Raabe (anc. directrice de la collection Gore), Paris-Bibliothèques 2000 ( sommaire). Paul Maugendre et Pierre Turpin, « Inventaire des collections », 813, n o 68, ‎ octobre 1999, p. 13 à 15. Notes et références [ modifier | modifier le code] Voir aussi [ modifier | modifier le code] Articles connexes [ modifier | modifier le code] Rivière Blanche Liens externes [ modifier | modifier le code] Site officiel « Interview d'éditeur 2014 – Céline Thoulouze / Fleuve Éditions » Livrovore/FNA (site riche sur la fameuse collection)

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Catégories d'évènement: île de France Paris Exposition: Hommage à Michel Gourdon, les années Fleuve Noir Bibliothèque des littératures policières (BiLiPo), 1 juin 2022, Paris. Michel Gourdon, un illustrateur emblématique, un style unique et une très riche carrière professionnelle. Exposition de gouaches originales et de nombreux documents à la BiLiPo pendant tout l'été. Date et horaire exacts: Du mercredi 01 juin 2022 au samedi 24 septembre 2022: samedi de 10h00 à 17h00 mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 14h00 à 18h00 gratuit Renseignements au 01 42 34 93 00 ou à Son style est reconnaissable entre tous même lorsque l'on ignore son nom. Michel Gourdon (1925-2011) fut l'illustrateur vedette du Fleuve noir de 1950 aux années 70. On peine à imaginer les collections Angoisse, Aventurier, Espionnage, Feu, Spécial police sans ses couvertures. Il en réalisa près de 3500 pour les romans Fleuve noir. Dessinateur en vogue et véritable stakhanoviste, il produisit jusqu'à 20 couvertures par mois dont celles des premiers San Antonio.

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Le premier SAN-ANTONIO "Laissez tomber la fille" ( S-P n°11) côte actuellement près de 2000 euros! On peut rechercher les "Spécial-Police" pour l'auteur, pour le sujet, pour la couverture ou pour la collection complète... Vous trouverez, à terme, sur ce site les 1200 photos des couvertures dont je dispose à ce jour, mais vous pouvez m'en envoyer, bien sûr! Inspecteur MATIS (1) Revue 813 n°68 Spécial ciquentenaire "Fleuve Noir" - octobre 1999. (2) Fleuve Noir 50 ans d'édition populaire-Juliette RAABE - Bibliothèques des littératures policires - Paris Bibliothèques - 1999. (3) Lien vers le site de Fred ROUSSEAU Pour me laisser un message:

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Auteur: Sophie Loubière Genre: Policiers Editeur: Fleuve noir, Paris, France Prix: 20. 90 € Date de sortie: 14/02/2013 GENCOD: 9782265094079 Résumé Narcissa, Oklahoma, juillet 1966. Un jour de grand beau temps, un homme fut pris d'un coup de folie. Il égorgea une femme enceinte dans une maison et poignarda une petite fille dans le jardin. Il blessa grièvement une mère de famille et son fils, puis il repartit en boitant, couvert de sang, au volant d'une Ford Mustang jaune. C'était un dimanche après-midi. Et personne n'a rien vu. Quarante-cinq ans plus tard, une Française au comportement étrange va bientôt réveiller les démons du passé. Lola Lombard voyage seule avec ses deux enfants et cherche son mari volatilisé trois ans plus tôt sur la Route 66. Sa seule piste est un cahier que son homme lui aurait envoyé et qui pourrait bien être la preuve de l'existence d'un des plus ahurissants criminels que les États-Unis aient connu... et dont le chemin sanglant traversait déjà la petite ville de Narcissa en Oklahoma à l'été 1966.

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L'Association des Amis de Michel Gourdon qui travaille à la valorisation de son œuvre expose pour la première fois en bibliothèque une sélection de gouaches originales. La BiLiPo présentera de nombreux documents illustrant cet univers visuel unique. En ouverture de l'exposition, une rencontre aura lieu à la BiLiPo le jeudi 2 juin avec Patrick Bernard de l'Association des Amis de Michel Gourdon. Réservations au 01 42 34 93 00 ou en écrivant à Bibliothèque des littératures policières (BiLiPo) 48 rue Cardinal Lemoine Paris 75005 10: Cardinal Lemoine (Paris) (13m) 89: Cardinal Lemoine (Paris) (13m) Contact: 01 42 34 93 00 Michel Gourdon Cliquez ici pour ajouter gratuitement un événement dans cet agenda Bibliothèque des Littératures policières BiLiPo Paris Paris Paris Paris Paris Paris

Ainsi, il en va du simple rendez-vous chez le gynécologue, à l'échographie, en passant par le spermogramme ou encore les actes de FIV, bien entendu, cette liste n'est pas exhaustive. Juridiquement, il n'existe pas aujourd'hui de liste prédéfinie d'actes médicaux obligatoires liés à la PMA. Cela se justifie par le processus très particulier qui est différent d'une salariée à une autre. C'est pourquoi, les dispositions légales prévoient des absences pour tous les actes médicaux liés à la PMA, sans donner de liste précise. L1225 16 du code du travail et des maladies. Il faut en déduire que le système de protection de la salariée qui suit un processus de PMA est très souple et très avantageux pour la salariée. Par exemple, le nombre d'absence est illimité dans le cadre d'une PMA. Cependant il existe quand même certaines limites à cette protection, la salariée se doit de justifier d'un certificat médical chaque rendez-vous médical. En effet, toutes les absences doivent être justifiées auprès de l'employeur avec un certificat médical mentionnant l'heure du rendez-vous médical.

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Publié le: 04/03/2019 04 mars 03 2019 Eu égard aux nombreux examens médicaux qu'elle nécessite, la PMA peut poser d'importants problèmes de conciliation de la vie personnelle avec la vie professionnelle. En effet, dans le cadre du processus de PMA une salariée est amenée à s'absenter régulièrement pour raisons médicales. C'est pourquoi, depuis l'article 87 de la loi du 28 janvier 2016, la salariée recourant à une PMA bénéficie d'une autorisation d'absence pour réaliser les actes médicaux nécessaires. Refus de rémunération pour absence examens maternité futur père [Résolu]. Cette autorisation d'absence a été codifiée dans l'article L1225-16 du Code du Travail. Ce dernier prévoit que la salariée peut s'absenter pour les actes médicaux nécessaires liés à la PMA. Le texte ne donne pas une liste exhaustive des actes nécessaires. Néanmoins, le Code de la Santé Publique par le biais de ses articles L2141-1 et suivants défini précisément la PMA. C'est à la lumière de cet article du Code de la Santé Publique qu'il convient d'en déduire que la salariée qui a recours à la PMA à le droit de s'absenter pour tous les examens médicaux obligatoires liés à la PMA.

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Lorsque l'employeur est dans l'impossibilité de proposer un autre emploi à la salariée, il lui fait connaître par écrit, ainsi qu'au médecin du travail, les motifs qui s'opposent à cette affectation temporaire. Le contrat de travail de la salariée est alors suspendu jusqu'à la date du début du congé de maternité et, lorsqu'elle a accouché, durant la période n'excédant pas un mois prévue au 2° de l'article L. 1225-12. La salariée bénéficie d'une garantie de rémunération pendant la suspension du contrat de travail, composée de l'allocation journalière prévue à l'article L. 333-1 du code de la sécurité sociale et d'une indemnité complémentaire à la charge de l'employeur, selon les mêmes modalités que celles prévues par les dispositions mentionnées à l'article L. Les droits des salariées en matière de procréation médicalement assistée (PMA) | CDMF AVOCATS (EUROJURIS). 1226-1, à l'exception des dispositions relatives à l'ancienneté.

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Visiteur petitpim Le 29-07-2015 à 17:27 Bonjour, Je suis enceinte de deux mois et j'ai appris qu'une femme enceinte pouvait d'absenter de son travail pour passer les trois rendez vous médicaux obligatoires sans poser de congés. Ma chargée de ressources humaines me dit que notre convention collective m'est plus favorable que cet article L1225-16 donc le code du travail ne s'applique pas. Est ce exact? Répondre au sujet Attention: Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées. Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat. Membre alain16 Le 29-07-2015 à 19:57 + 350 messages en tout état de cause, le Code du travail est la base minimum. L 1225 16 du code du travail. Donc vous avez droit à vos absences. En plus, la Convention collective (que vous e citez pas) peut vous donner des Droits supplémentaires. Mais en aucun cas vous privez des droits de base que définit le Code du travail. Signaler ce contenu Le 29-07-2015 à 20:55 milymily Le 29-07-2015 à 21:24 oui oui appuyer vous sur le code du travail c est l'art L1225-16 et comme le dit Alain 16 regarder dans votre convention collective pour vos droits!!

Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Article L1225-6 du Code du travail : consulter gratuitement tous les Articles du Code du travail. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous: Article L1225-6 Entrée en vigueur 2008-05-01 Les dispositions des articles L. 1225-4 et L. 1225-5 ne font pas obstacle à l'échéance du contrat de travail à durée déterminée. Nota: Citée par: Code du travail Index clair et pratique Dernière vérification de mise à jour le: 28/05/2022 Télécharger Recherche d'un article dans Code du travail Nom du code Numéro d'article Exemple: L1132-1 ou L1132- du code du travail