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Sat, 06 Jul 2024 18:26:39 +0000
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Bonjour, Vous me voyez désolée que cette 'suggestion', non pas cette 'réponse' (je précise), ne vous fut pas informative et vous paraisse simpliste au point de vous vexer. Mais justement je n'ai pu faire qu'une suggestion, qui sous-tendait d'ailleurs par son:'S'IL Y A', la question suivante - vous l'aurez évidement compris -: « y-a-t-il un galon? » D'une part l'expérience m'a appris que les personnes devant leur problème parviennent à oublier les choses auxquelles elles auraient habituellement pensé. D'autre part, j'ai simplement tenté avec délicatesse, de vous engager à fournir de la précision, persuadée que vous seriez au fait que de cette dernière essentiellement, dépendait toute la satisfaction de vos attentes. Car votre question était si peu descriptive, les termes employés tant inappropriés que, dans l' impossibilité d'établir une indication formelle, on ne pouvait que s'adapter en tentant au mieux d'interpréter vos propos, afin de ne pas accepter de délaisser votre demande. DIY Retapisser un fauteuil Voltaire aux couleurs du "Seigneur des anneaux" - YouTube. C'est ici, d'ailleurs, que vient bien souvent se nicher la raison d'absence de réponse car nos intervenants semblent las des questions formulées à l'emporte pièce.

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Bonjour Henriette Pour retirer des clous de tapissier, un outils spécifique existe: le pied de biche comme ci dessous Il est souvent difficile de récupérer les clous usagés, mais ce n'est pas irréalisable bonne tapisserie gil bisson

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L'employeur qui embauche un chômeur peut bénéficier d'une bonification d'impôt. Objet L'employeur qui embauche un chômeur peut bénéficier d'une bonification d'impôt. Bénéficiaires Toute entreprise commerciale, industrielle, minière ou artisanale, Toute exploitation engendrant un bénéfice agricole et forestier, Toute profession libérale.

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L'employeur qui embauche des chômeurs âgés peut, sous certaines conditions, récupérer pendant un certain temps les cotisations de sécurité sociale versées (part employeur uniquement). Remarque: jusqu'au 30 juin 2022 inclus, tout employeur du secteur privé établi légalement au Luxembourg a droit au remboursement de la part patronale des cotisations de sécurité sociale en cas d'embauche de chômeurs: âgés de 30 ans accomplis; inscrits comme demandeurs d'emploi sans emploi à l'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM) depuis au moins un mois. Bonification d'impôt en cas d'embauchage de chômeurs - A à Z - Administration des contributions directes - Luxembourg. La demande est à introduire auprès de l' Agence pour le développement de l'emploi (ADEM). Personnes concernées Cette aide est accessible à tout employeur du secteur privé établi légalement au Luxembourg pour l'embauche d'un chômeur âgé de 45 ans au moins et inscrit comme demandeur d'emploi sans emploi auprès de l'ADEM depuis 1 mois minimum. La condition d'inscription, la condition de la déclaration de vacance de poste et la condition de la durée d'inscription ne s'appliquent pas en cas d'embauche de salariés: affectés par un plan de maintien dans l'emploi; ou dont le contrat de travail a été résilié avec effet immédiat suite à une déclaration de faillite.

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Permettre à l'employeur de récupérer pendant un certain temps la part employeur des cotisations sociales versées. Aide embauche chomeur luxembourg wikipedia. Objet Permettre à l'employeur de récupérer pendant un certain temps la part employeur des cotisations sociales versées. Attention (pendant la période du 24 juillet 2020 jusqu'au 31 décembre 2021): remboursement aux employeurs de la part patronale des cotisations de sécurité sociale pour les chômeurs embauchés (indemnisés ou non indemnisés), à condition qu'ils soient âgés de 30 ans accomplis et inscrits comme demandeurs d'emploi sans emploi à l'ADEM depuis au moins un mois (*). Le remboursement de la part patronale des cotisations de sécurité sociale pour les chômeurs âgés de 30 ans au moins à 45 ans accomplis, ne peut pas dépasser un an. (*) La condition d'inscription à l'ADEM ainsi que la condition de la déclaration de poste vacant et la condition de la durée d'inscription précitée ne s'appliquent pas en cas d'embauche d'un salarié âgé de 30 ans accomplis affecté par un plan de maintien dans l'emploi ou dont le contrat de travail a été résilié suite à une déclaration en état de faillite ou en liquidation judiciaire.

L'indemnité de chômage correspond en principe à 80% du salaire brut antérieur perçu par le salarié. Au cas où le chômeur a un ou plusieurs enfants à charge, le taux est porté à 85%. Si l'indemnité de chômage correspond en principe à 80% du salaire brut antérieur, elle est cependant plafonnée en ce sens qu'elle ne peut pas dépasser 2, 5 fois le salaire social minimum (voir Paramètres sociaux). Le plafond est réduit au fur et à mesure que l'indemnisation se poursuit. On parle dans ce contexte de dégressivité du plafond: après 6 mois de chômage: le plafond est ramené à 200% du salaire social minimum; après 12 mois: le plafond est ramené à 150% du salaire social minimum. Il est en effet possible de cumuler l'indemnité de chômage avec un revenu provenant d'une activité professionnelle. Toutefois, les revenus que le chômeur tire de cette activité professionnelle ne doivent pas dépasser 10% du salaire de référence. Chômage frontaliers – MY LUXEMBOURG. En cas de dépassement, la partie des revenus dépassant le plafond de 10% est déduite de l'indemnité de chômage.