La Souricette Grignoteuse Bebe: Jour Férié Et Temps Partiel Au

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12 février 2007 1 12 / 02 / février / 2007 09:48 Ce matin, comme tous les matins d'ailleurs, petite visite chez Souricette Grignoteuse. Et là, pas de petite croix mais un defi en matière d'art Graphique ( en dessin quoi!!! ): essayer de reproduire le Lapichien qu'elle a dessiné pour sa fille (pour plus de détails, rendez-vous sur le blog de la Souricette). Ni une ni deux, je prend mon crayon, ma gomme et voilà le rceque oui je suis cap de le mettre sur mon je le prouve Tu sais ma Souricette, pour ce genre d'ânerie je suis toujours prête!!!! bisousbisous valérie Valérieb/titival valérieb - dans patati et patata

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C'est joli!?! Une belle pochette avec un coeur brodé dessus, 2 échevettes, 2 coupons de tissus, des senteurs pour le bain, des boules de noix de coco et 1 belle carte d'un chat!... [Lire la suite] Echange de l'été Je me suis inscrite dernièrement à "l'échange de l'été" organisé par Isa "la Souricette Grignoteuse". L'échange consiste à envoyer à une copinette une broderie, 2 échettes, 2 coupons tissu, 1 objet parfumé et une gourmandise le tout sur le thème de l'été. Alors, mercredi dans ma BAL, il y avait ça: merci Valérie! Et moi, j'ai envoyé ça à.......? pour qui?! Mais interdiction d'ouvrir le paquet avant le 21 juin, jour de l'été! Alors RDV le 21 juin pour la surprise! Suite échange 1er mai Voici ce que contenait mon colis destiné à Christine22, habitant dans les Pyrénées-Atlantiques, pour l'échange du 1er mai organisé par Isa la Souricette Grignoteuse: Pour la broderie, j'ai confectionné un cube en brodant les faces sur le thème "porte-bonheur" Le lot mercerie se composait de 2 échevettes, 3 rubans et un coupon de tissu, le tout dans les teintes roses au goût de Christine: 2 paquets de bonbons pour la gourmandise, des briquettes du mineur et des bergamottes de... [Lire la suite] Vive le 1er mai 2007!

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28 novembre 2007 3 28 / 11 / novembre / 2007 06:30 Et pour l'occasion j'ai invité des copines à fêter l'évènement, car aujourd'hui c'est l'anniversaire de la plus célèbre des souris du net je veux parler de: ISA, la Souricette Grignoteuse. Comme vous le savez surement, c'est quelqu'un que j'apprécie beaucoup et qui compte énormément pour moi, donc cet évènement valait bien un article à lui tout seul Alors ISA, je te souhaite un très très bon anniversaire, j'espère que tu passeras une excellente journée et que tu seras gâtée va vite ouvrir tes paquets!!!! Et pour toutes celles qui voudraient lui laisser un petit mot c'est par ICI. bisousbisous valerie Valérieb/titival valérieb - dans patati et patata

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28 août 2007 2 28 / 08 / août / 2007 06:00 Pour fêter la réouverture de son site " Le point de croix selon Isabelle " (site que je ne saurais trop vous conseiller de visiter), Isa plus connue sous le pseudo de la Souricette Grignoteuse nous propose un nouveau sal. Elle mettra en ligne une série de 12 grilles très anciennes représentant les célèbres Fables de Monsieur Jean de la Fontaine. Chaque grille fait 89 points X 89 points et la mise en ligne se fera à peu près toutes les trois semaines. Pour avoir tous les détails faites donc un petit tour sur son blog. Après avoir hésité quelques jours, je n'ai pas résisté au plaisir de participer à un nouveau projet de Souricette. La première grille représente une des plus célèbre fable " Le corbeau et le renard " que j'ai choisi de broder sur une toile aïda 7 blanche avec un fils variation n° 4215. Maitre Corbeau sur un arbre perché, tenait en son bec un fromage... Ca c'est fait: Pour le maître Renard par l'odeur alléché.... il faudra attendre que mon aiguille ait chauffée un peu plus.

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val85 Ven 26 Oct - 18:30 ça y ai j'ai trouvé et cela marche, je me metsau travail dès ce soir, et oui pas question de broder dimanche jour de grande marée, je vais péché des pétoncles bises et bon weekend à toutes Val85 val85 Souris Messages: 49 Date d'inscription: 19/10/2007 Localisation: côte vendéenne Re: telechargement? valerieb Ven 26 Oct - 18:42 alors bonne pêche et bonnes petites XXXXX bisousbisous Re: telechargement? Twins Ven 26 Oct - 18:55 Je dois être aveugle mais je ne trouve pas le code d'accès????? Twins Souris Messages: 17 Date d'inscription: 21/10/2007 Age: 69 Localisation: Ile de France Re: telechargement? syb27 Ven 26 Oct - 19:11 Bonsoir lorsque je clique sur ici, j' ai une ouverture de page qui me demande mon nom d'utilisateur et le mot de passe pour aller sur le site, aprés avoir mis les miens, il se mets en erreur, je suis trop nul, j' ai besoin d' aide. Merci syb27 Souris Messages: 81 Date d'inscription: 18/10/2007 Re: telechargement? clau73 Ven 26 Oct - 19:22 regarde à la page 1, poulin te donne toutes les explications qu'il te manque ou alors tu vas sur le sujet "Mot de passe".

Publié le 1 septembre 2008 par veryniceblog Description: Le blog où une étrange souris partage sa passion pour le point de croix... des coups de coeur, des délires, des tranches de vie mais surtout beaucoup de petites xxx... Adresse:

3 491 0 3 réponses 491 lectures 0 vote Ecrit le: 14/01/2022 10:03 0 VOTER Bonjour. Je travaille à temps partiel les lundi jeudi samedi. Je sais que les congés se décomptent du 1er jour travaillé ou jour "revenu" mais en cas de férié comment cela se passe t'il? Dans mon entreprise je n'ai pas d'autres choix que de poser la semaine du 10 au 16avril. Logiquement je reprend le travail le lundi 18 avril mais étant Pâques, mes congés s'arrêtent tils a 6jours ou faut il décompter le 19 et 20 en plus soit 8jours. Merci d'avance. Cdlmt Re: Décompte des jours de congés: jour férié et temps partiel Ecrit le: 20/01/2022 09:43 0 VOTER Message édité par Sandra Schmidt le 20/01/2022 09:47 Bonjour Geraldine59d, En principe, le décompte des jours de congés commence le premier jour non travaillé et se termine la veille du retour. À mon sens, il faut donc compter tous les jours ouvrables du lundi 11 avril 2022 au mercredi 20 avril 2022 inclus. Cela fait un total de 9 jours diminués d'un jour férié soit 8 jours de congés payés en tout.

Jour Férié Et Temps Partie 1

Dans beaucoup d'entreprises, les jours fériés sont des jours non travaillés mais rémunérés. Quelle est la rémunération à prendre en compte lorsque le temps de travail des salariés à temps partiel est calculé sur l'année? Dans une telle situation, l'employeur peut rémunérer chaque jour férié à hauteur du temps de travail quotidien moyen du salarié. Par exemple, dans une affaire jugée récemment, une salariée avait signé un avenant à son contrat de travail stipulant qu'elle effectuerait désormais 1. 012, 5 heures de travail par année. Cela représentait 22, 5 heures de travail par semaine, réparties en 3 jours de 7, 5 heures. Elle soutenait que chaque jour férié devait lui être payé sur la base de 7, 5 heures. L'employeur, quant à lui, soutenait qu'il n'avait à l'indemniser que sur une base de 4, 5 heures (ce que représentent 22, 5 heures de travail réparties sur 5 jours par semaine). Les juges ont donné raison à l'employeur. En conclusion, pour les salariés à temps partiel dont le temps de travail est prévu sur l'année, la rémunération du jour férié: est due même si le salarié n'avait pas à venir travailler ce jour-là; doit être calculée au prorata de son temps de travail par rapport à un temps plein.

Jour Férié Et Temps Partiel Des

Pour le mois de mai, le jeudi 10 mai 2018 (Ascension) est normalement un jour d'activité de 6h. Le mardi 1 er mai 2018 (Fête du travail) et le lundi de Pentecôte, le 21 mai 2018 ne sont pas des jours d'activité dans son horaire de travail variable. Ce travailleur a droit à tous les jours fériés, mais le calcul du salaire pour ceux-ci est différent. Pour le jeudi 10 mai 2018, il a droit à 6h de salaire. Pour les autres jours fériés, il a droit à un salaire de remplacement correspondant au salaire qu'il a reçu durant les 4 semaines qui précèdent le jour férié, à diviser par le nombre de jours de travail que le personnel a effectivement travaillé dans l'entreprise durant cette période.

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Ainsi, si un jour férié garanti tombe un jour de repos hebdomadaire, il doit lui être payé, ou compensé par un jour de repos. Si le 15 août tombe un lundi, et qu'il ne travaille jamais les lundis, soit ce jour lui est rémunéré, soit il lui donne droit à un jour de congé. Par contre, si un salarié travaille moins de 5 jours dans la semaine, les jours fériés garantis sont accordés au prorata temporis de son temps de travail: Nombre de jours travaillés / semaine 4 3 2 1 Nombre de jours fériés garantis / année civile* 5 4 3 2 Pour un salarié au 4/5è, le calcul est le suivant: (4:5) x 6 = 4, 8 arrondis à 5 Pour un salarié au 3/5è, le calcul est le suivant: (3:5) x 6 = 3, 6 arrondis à 4 Etc... Quid des 4 jours fériés ordinaires? Si un jour férié ordinaire tombe sur un jour où votre salarié ne travaille pas, ou sur le jour de fermeture de votre restaurant, vous n'avez pas à le lui rémunérer ni à le compenser par un jour de repos. Il est perdu.

A combien de jours fériés un salarié à temps partiel a-t-il droit? Commençons par évoquer le cas du 1er mai, seul jour férié légal accordé par le code du travail en France. Plusieurs cas de figure: Votre restaurant est toujours fermé au 1er mai: un salarié à temps partiel touche une journée de salaire normale. Le 1er mai tombe un jour où votre restaurant est d'ordinaire ouvert, mais vous avez décidé de le fermer: un salarié à temps partiel touche une journée de salaire normale. Le 1er mai est un jour d'ouverture normal de votre établissement: un salarié à temps partiel doit être payé double. Poursuivons par les jours fériés garantis pour les temps partiels... Comme un salarié à temps plein, un salarié à temps partiel bénéficie lui aussi des jours fériés garantis, s'il travaille chez vous depuis 1 an au moins (cf avenant n° 6 du 15 décembre 2009 de la convention HCR. Pour la restauration rapide, les règles sont légèrement différentes, on y reviendra). A combien de jours a-t-il droit? S'il travaille les 5 jours de la semaine, il a droit aux mêmes 6 jours que les salariés à temps plein.

Un salarié à temps partiel a-t-il droit aux 10 jours fériés légaux comme tout salarié à temps plein? Quels sont ses droits si un jour férié légal tombe sur un jour durant lequel il n'aurait pas travaillé? Il est conseillé de se poser ces questions en début d'année calendrier afin que l'employeur puisse tenir un décompte des jours fériés légaux et des congés compensatoires auxquels peut prétendre un salarié à temps partiel durant cette année. Les dispositions du Code du travail relatives aux jours fériés légaux ne permettent pas de répondre à ces questions. Ces dispositions ne concernent en effet que les salariés à temps plein et ne précisent pas l'application de ces règles aux salariés à temps partiel. La jurisprudence n'a à ce jour pas apporté davantage de réponse générale à ces questions pratiques.