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Rapport / Publication composée Territoires et transitions: enjeux démographiques: découvrez le dernier rapport de l'Observatoire des territoires Dans sa dernière publication de la collection Comprendre, le nouveau rapport de l'Observatoire des territoires « Territoires et transitions » analyse les dynamiques démographiques dans le temps long à différentes échelles géographiques, éclairant les transitions à l'oeuvre et les trajectoires diverses des territoires. Article Quel est le millésime de COG de ce fichier communal? Observatoire des fragilities la. Utilisez diaCOG pour un diagnostic de COG en deux clics. Actualités sur le GéOT: géographie 2021, nouveaux indicateurs, recensement 2018... L'outil de cartographie de l'Observatoire des territoires a récemment fait l'objet d'une importante mise à jour de ses indicateurs et zonages en géographie 2021. Tutoriels #Tuto2 portraits de territoire: réalisez un diagnostic sur le territoire de votre choix L'Observatoire des territoires met à votre disposition plusieurs tutoriels pour vous accompagner dans la prise en main de notre outil "Portrait de territoires" #Tuto1 portraits de territoire: réalisez un diagnotic pour une commune, un EPCI, un département ou une région L'Observatoire des territoires met à votre disposition plusieurs tutoriels pour vous accompagner dans la prise en main de notre outil "Portrait de territoires"
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Ce système d'information géographique est l'outil de détection et de pilotage des Observatoires régionaux des situations de fragilité. Il vise à identifier les territoires prioritaires d'intervention sur le champ de la prévention Santé/sociale (assurés sociaux de plus de 16 ans et leurs ayants droits) et de la prévention des risques du vieillissement, visualiser l'offre d'actions collectives de prévention et établir un diagnostic territorial au travers de la juxtaposition d'indicateurs. L'objectif est de conduire des actions opérationnelles de proximité et proactives répondant au mieux aux besoins des populations fragilisées et d'établir un état des lieux territorialisé des actions de prévention menées par les différents partenaires de l'Observatoire des situations de fragilité.
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L'objectif de cette étude est de mieux comprendre le lien que les personnes travaillant dans la […]
Les analyses L'utilisateur peut: présélectionner un ou plusieurs indicateurs (max. 5): deux seulement peuvent être affichés simultanément sur la carte (1 en nombre et 1 en part) choisir une zone d'analyse sélectionner un découpage géographique (commune, canton, EPCI, CPAM, département). Les services en ligne. 4 onglets permettent de représenter les données: « Choix indicateur »: Affichage sur un fond de carte En aplats de couleur (indicateur part): les classes de valeurs sont calculées par répartition automatique (méthode de Jenks) En cercles proportionnels (indicateur nombre): la taille des symboles est calculée automatiquement et proportionnellement à la valeur de l'indicateur « Tableau de données »: L'utilisateur peut visualiser sous forme de tableau les valeurs des analyses représentées sur la carte. «Analyses, tableaux »: L'utilisateur peut comparer sa sélection avec d'autres niveaux de découpage territorial (valeurs mini, maxi et moyennes). « Graphes d'évolution »: Les Graphiques d'évolution permettent de comparer par département les valeurs de l'indicateur sélectionné sous la forme d'un histogramme ou d'une courbe pour toutes les années disponibles.
Paiement ultérieur d'un jour férié à un travailleur qui n'est plus en service Si vous n'êtes plus en service dans une entreprise, votre employeur est néanmoins obligé de vous rémunérer pour le jour férié survenant dans une période déterminée après la fin de votre contrat de travail. Dans le cadre de cette réglementation, les jours fériés de remplacement sont également assimilés aux jours fériés qu'ils remplacent. Conditions: 1. Salaire cp 31 mars. L'obligation de rémunération d'un jour férié est valable dans tous les cas de rupture du contrat de travail, sauf: lorsque l'employeur licencie le travailleur pour un motif grave; lorsque le travailleur donne lui-même sa démission, à moins qu'il s'agisse d'une démission pour cause de motif grave du chef de l'employeur. 2. Le travailleur ne peut, à la date de ce jour férié, être déjà occupé par un autre employeur. Calcul de la rémunération due pour un jour férié Montant Le salaire dû est fixé conformément aux modalités de calcul fixées par la loi visant à garantir aux travailleurs un même salaire, comme si le jour férié avait été un jour de travail.
Salaire Cp 31 Janvier
Modalités d'application des mesures prises par le Gouvernement concernant les cotisations sociales des travailleurs indépendants affectés par la crise Covid-19 Dans le cadre de la crise sanitaire, le Gouvernement a mis en œuvre plusieurs mesures exceptionnelles concernant les cotisations et contributions sociales... Comment garder votre ancienneté si vous changez de boulot - Vos droits - Moneytalk. Lire la suite Venez rencontrer les équipes de l'Urssaf sur les évènements du mois de juin Les équipes de l'Urssaf seront présentes sur différents salons tout au long du mois de juin. Forum Be a boss L'édition 2022 du forum national des femmes... Une nouvelle mention obligatoire à faire figurer sur vos documents professionnels depuis le 15 mai 2022 À partir du 15 mai 2022, tout entrepreneur individuel doit indiquer sur ses factures, notes de commandes, tarifs et documents publicitaires ainsi que sur... Lire la suite
Ces modalités de calcul diffèrent selon que les travailleurs sont notamment rémunérés par un salaire horaire, salaire journalier, salaire hebdomadaire, salaire mensuel, une commission, une prestation, une tâche... Par salaire, on entend également les primes et avantages en nature (note: les primes et autres avantages accordés à la fin de l'année ne sont pas pris en compte). Retenues Le salaire pour un jour férié est soumis à l'ONSS et à un précompte habituel.